• ●中華民國115年06月30日勞動部公告修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」外籍看護
• ●中華民國115年4月20日勞動部核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第22條第1項第5款之相關規定，自即日生效
• ●中華民國115年4月20日勞動部核釋「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」第57條第1項第5款及第59條第1項第5款之相關規定，自即日生效
• ●中華民國115年04月13日勞動部令：修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第4點規定，自115年4月13日生效。
• ●中華民國115年04月11日勞動部修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」，自即日生效
• ●中華民國115年4月11日勞動部令：修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」
• ●中華民國115年4月11日勞動部修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準」

• ●中華民國115年01月21日勞動部核釋「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」第九條、第十條、第十二條、第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條、第二十四條及第三十九條規定，雇主申請外國技術人力之可聘僱人數認定及聘僱許可，其人數經計算結果遇有小數點時，小數點後第一位應大於零並採無條件進位，小數點後第二位以下則採四捨五入，取整數計算，並自中華民國一百十五年一月一日生效。
• ●中華民國115年01月09日「經濟部產業發展署審查製造業申請引進移工作業要點」第2點、第4點規定，自即日生效
• ●中華民國115年01月08日勞動部核釋「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」第69條相關規定，自115年1月1日生效。

• • • • • • • • ●中華民國114年12月30日勞動部令訂定「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」
              • ●中華民國114年12月31日衛生福利部公告修正「適用廢止外國人聘僱許可之指定傳染病」，並自115年1月1日生效
              
              
              • ●中華民國114年12月31日衛生福利部修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」
                ●中華民國114年12月31日勞動部核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第8款至第10款工作之合理勞動條件薪資基準，自115年1月1日生效
              • 
                ●中華民國114年11月12日衛生福利部公告：修正受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院名單

• ●中華民國114年10月21日勞動部公告修正每小時基本工資為新臺幣196元，每月基本工資為新臺幣29500元，自114年1月1日生效
• 
  ●中華民國114年08月01日勞動部修正「雇主指派所聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所認定基準」，自114年8月1日生效
  • ●中華民國114年07月31日勞動部公告：公告「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第18條第1項第4款病症及病況、第8項規定被看護者之失能及依賴照護需要程度，自114年8月1日生效

• ●中華民國114年07月31日勞動部令：修正「雇主申請聘僱第三類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」，自即日生效

• ●中華民國114年04月29日修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，自即日生效書
• ●中華民國114年02月19日泰國貿易經濟辦事處公告無須返國休假證明書
• ●中華民國114年01月22日勞動部修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，並自即日生效

• ●中華民國113年11月14日勞動部核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第11款工作之合理勞動條件薪資基準，自即日生效
• ●中華民國113年10月01日勞動部公告：透過LINE@移點通中點選「友善移工就醫地圖專區」

• ●中華民國113年08月1日勞動部：修正「職業安全衛生設施規則」部分條文

• ●中華民國113年04月16日勞動部公告：公告雇主申請聘僱外國人從事「就業服務法」第46條第1項第8款至第11款規定工作，及雇主或外國人申請從事「就業服務法」第46條第1項第8款至第11款規定工作之外國人轉換雇主或工作之應備文件，由本部自網路查知者，得予免附該應備文件，自113年1月25日生效
• ●中華民國113年01月30日勞動部修正「私立就業服務機構許可及管理辦法」

• ●中華民國112年10月20日勞動部公告：訂定「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第22條第3項身心障礙類別鑑定向度，自即日生效

• ●中華民國112年10月13日勞動部令：修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」
• ●中華民國112年10月13日勞動部核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第9條等規定，雇主申請初次招募、引進及聘僱外國人之人數，經計算結果遇有小數點時，採無條件進位法，取整數計算，自即日生效

• ●中華民國112年09月12日修正「行政院農業委員會審查畜牧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」，名稱並修正為「農業部審查畜牧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」，並自即日生效。
• ●中華民國112年03月21日勞動部新聞稿112年民族掃墓節及兒童節之出勤及工資給付規定。

• ●中華民國112年04月21日勞動部公告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」
• ●中華民國111年04月29日勞動部令：修正「雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準」，自即日生效
• ●中華民國111年04月29日勞動部修正修正「雇主聘僱外國人從事製造工作定期查核基準」
• ●中華民國110年12月30日衛生福利部疾病管制署修正「移工罹患傳染病之處置問答輯」。
• ●中華民國110年05月20日勞動部修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」
• ●中華民國110年03月12日勞動部自109年3月27日至110年6月30日止，製造業雇主於防疫期間轉出移工認定為不可歸責，該轉出人數不列入雇主聘僱外國人總人數之計算
• • ●中華民國110年01月06日勞動部修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第19條、第19條之1條文
    

• ●中華民國109年06月20日勞動部修正「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」第二條、第五條、第八條
• ●中華民國109年05月04日勞動部訂定「外國人知悉就業服務法相關工作規定切結書」，並自即日生效
• ●中華民國109年04月30日勞動部訂定「受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作之外國人延後或取消請假返國之交通必要費用補償作業規範」，自即日生效
• ●中華民國109年03月27日勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎 移工相關防疫問答集。

聯絡我們

 萬達人力仲介公司:外勞仲介、外勞看護工、外勞女傭、外籍看護、居家看護、長期看護、24H看護，歡迎撥打全省免付費電話諮詢。外勞仲介、外勞人力仲介

服務項目

1. 外籍勞工聘僱手續申請。
2. 國外招募面試外勞/外籍看護。
3. 代辦外勞/外籍看護入境手續。
4. 外勞/外籍看護入境安排接機事宜。
5. 安排外籍勞工萬達人力體檢事宜。(含入境體檢及半年、一年半、二年半之定期體檢)
6. 安排外勞/外籍看護至移民署指紋按捺。
7. 協辦外籍勞工在台居留證。
8. 代辦外籍勞工薪資匯款 (匯往國外)。
9. 代訂國外雜誌。
10. 協助雇主訂定外勞/外籍看護生活管理。
11. 訂定外籍勞工工作準則。
12. 提供雇主外勞/外籍看護管理企劃書。
13. 協助雇主遣返不適任外勞/外籍看護。
14. 代辦外勞/外籍看護返鄉探親事宜。
15. 協助雇主處理緊急傷病外勞/外籍看護。
16. 協助雇主處理外勞/外籍看護脫逃之相關事宜。
17. 提供雇主即時翻譯服務。
18. 提供外勞/外籍看護心理輔導諮詢。
19. 提供雇主就業服務法令諮詢。
20. 提供教育訓練安排外勞/外籍看護訓練課程。
21. 接受處理雇主任何相關之交辦事項。
22. 提供教育訓練安排外勞/外籍看護訓練課程。
23. 提供外籍勞工三十萬意外險。