點擊圖片放大勞動部公告
中華民國112年10月20日勞動發管字第1120515653號
主 旨：公告「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第18條第3項身心障礙類別鑑定向度，並自中華民國112年10月15日生效。
依 據：外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第18條第3項規定。
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- 申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構 一、依據外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第22條第4項訂定。 二、專業評估被看護者醫療機構限公辦公營之公立醫院、精神科醫院評鑑合格以上、醫院評鑑優等（醫學中心）、醫院評鑑合格（區域醫院）以上、 105年(含)前接受評鑑且評定為醫院評鑑優等之地區醫院、106年(含)以後接受評鑑且評定為醫院評鑑合格之地區醫院 。 三、被看護者如有到宅評估需求，請洽當地直轄市、縣(市)長期照顧管理中心。 四、居家醫療照護整合計畫診所為得申請到宅專業評估醫療機構如附件。 五、修正事項： (一)新增編號T14：新華醫院 (二)新增編號T15：杏和醫院 編號 醫院名稱 所在 縣市 現行符合資格之醫院評鑑結果 評鑑效期 醫院住址 醫院電話 A01 國立臺灣大學醫學院附設醫院 臺北市 醫院評鑑優等（醫學中心） 106年-112年 臺北市中山南路7、8號；常德街1號 02-23123456 A02 臺北榮民總醫院 臺北市 醫院評鑑優等（醫學中心） 106年-112年 臺北市石牌路二段二○一號 02-28712121 A03 三軍總醫院附設民眾診療服務處 臺北市 醫院評鑑優等（醫學中心） 106年-112年 臺北市內湖區成功路2段325號；臺北市中正區 汀州路3段40號 02-87923311 02-23659055 A04 台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人馬偕 紀念醫院 、台灣基督長老教會馬偕醫療財 團法人淡水馬偕紀念醫院 臺北市 醫院評鑑優等（醫學中心） 106年-112年 臺北市中山區中山北路2段92號；新北市淡水區 民生路45號、民權路47號B1-7樓 02-25433535 02-28094661 A05 新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院 臺北市 醫院評鑑優等（醫學中心） 106年-112年 臺北市士林區文昌路九五號 02-28332211 A06 國泰醫療財團法人國泰綜合醫院 臺北市 醫院評鑑優等（醫學中心） 106年-112年 臺北市仁愛路四段二八○號 02-27082121 A07 臺北市立萬芳醫院－委託財團法人臺北醫 學大學辦理 臺北市 醫院評鑑優等（醫學中心） 106年-112年 臺北市文山區興隆路三段一一一號 02-29307930 A08 長庚醫療財團法人台北長庚紀念醫院及其 林口長庚紀念醫院 臺北市 桃園市 醫院評鑑優等（醫學中心) 106年-112年 (台北)台北市敦化北路 199 號 (林口)桃園市龜山鄉公西村復興街五號、5-7號 02-27135211 03-3281200 A09 臺北醫學大學附設醫院 臺北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 臺北市吳興街二五二號 02-27372181 A10 臺北市立聯合醫院中興院區 臺北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 臺北市大同區鄭州路一四五號 02-25523234 A11 臺北市立聯合醫院仁愛院區 臺北市 醫院評鑑優等（區域醫院） 109年-115年 臺北市大安區仁愛路四段一○號 02-27093600 A12 臺北市立聯合醫院忠孝院區 臺北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 臺北市南港區同德路八七號 02-27861288 A13 臺北市立聯合醫院陽明院區 臺北市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 臺北市士林區雨聲街一○五號 02-25523234 A14 臺北市立聯合醫院和平院區 臺北市 醫院評鑑優等（區域醫院） 109年-115年 臺北市中山區中華路二段三三號 02-23889595 A15 臺北市立聯合醫院婦幼院區 臺北市 醫院評鑑優等（區域醫院） 109年-115年 臺北市中正區福州街一二號 02-25523234 A16 振興醫療財團法人振興醫院 臺北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 臺北市北投區振興街四五號 02-28264400 A17 基督復臨安息日會醫療財團法人臺安醫院 臺北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 臺北市八德路二段四二四號 02-27718151 A18 三軍總醫院松山分院附設民眾診療服務處 臺北市 醫院評鑑優等（區域醫院） 109年-115年 臺北市松山區健康路一三一號 02-27642151 A19 醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心 醫院 臺北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 臺北市北投區立德路一二五號 02-28970011 A20 臺北市立聯合醫院林森院區 臺北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 臺北市中山區林森北路五三○號 02-25916681 A22 國立臺灣大學醫學院附設醫院北護分院 臺北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 臺北市萬華區內江街87號 02-23717101 A23 臺北市立關渡醫院－委託臺北榮民總醫院 經營 臺北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 臺北市北投區知行路二二五巷一二號 02-28587000 A24 臺北市立聯合醫院松德院區 臺北市 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 臺北市信義區松德路三○九號 02-27263141 A26 培靈醫院 臺北市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 臺北市松山區八德路四段三五五號 02-27606116 A27 三軍總醫院北投分院附設民眾診療服務處 臺北市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 臺北市北投區新民路六○號 02-28935869 A28 國立臺灣大學醫學院附設醫院癌醫中心分 院 臺北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 臺北市大安區基隆路 3段155巷57號 02-23220322 A29 中國醫藥大學附設醫院臺北分院 臺北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 臺北市內湖區內湖路二段360號 02-27919696 A30 博仁綜合醫院 臺北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 臺北市松山區光復北路66號 02-2578-6677 B01 長庚醫療財團法人基隆長庚紀念醫院 基隆市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 基隆市麥金路二二二號 02-24313131 B02 衛生福利部基隆醫院 基隆市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 基隆市信二路二六八號 02-24292525 B03 三軍總醫院基隆分院附設民眾診療服務處 基隆市 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 基隆市仁愛區孝二路39號、基隆市中正區正榮 街100號 02-24633330 B04 基隆市立醫院 基隆市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 基隆市信義區東信路二八二號 02-24652141 B05 南光神經精神科醫院 基隆市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 基隆市安樂區基金一路九一號 02-24310023 評估被看護者醫療機構PDF 編號 醫院名稱 所在 縣市 現行符合資格之醫院評鑑結果 評鑑效期 醫院住址 醫院電話 B06 維德醫療社團法人基隆維德醫院 基隆市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 基隆市中正區調和街210號 02-24696688 C01 行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院 新北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 新北市三峽區復興路三九九號 02-26723456 C02 醫療財團法人徐元智先生醫藥基金會亞東 紀念醫院 新北市 醫院評鑑優等（醫學中心） 106年-112年 新北市板橋區南雅南路二段二一號 02-89667000 C03 天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院 新北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 新北市新店區中正路三六二號 02-22193391 C04 衛生福利部臺北醫院 新北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 新北市新莊區思賢里思源路一二七號 02-22765566 C05 國泰醫療財團法人汐止國泰綜合醫院 新北市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 新北市汐止區建成路五九巷二號 02-26482121 C06 新北市立聯合醫院及其板橋院區 新北市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 新北市三重區新北大道1段3號；新北市板橋區 英士路198號 02-29829111 02-22575151 C08 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院 新北市 醫院評鑑優等 （區域醫院－準醫學中心） 106年-112年 新北市新店區建國路二八九號 02-66289779 C09 衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興 建經營) 新北市 醫院評鑑優等 （區域醫院－準醫學中心） 106年-112年 新北市中和區中正路291號 02-22490088 C10 財團法人台灣省私立台北仁濟院附設新莊 仁濟醫院 新北市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 新北市新莊區中環路1段28號 02-22015222 C11 宏慈療養院 新北市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 新北市新店區安泰路一五七號 02-22151177 C12 名恩療養院 新北市 精神科醫院評鑑合格 106年-112年 新北市鶯歌鎮鶯桃路二段六二號 02-26701092 C14 怡濟慈園醫療社團法人宏濟神經精神科醫 院 新北市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 新北市新店區安忠路五七巷五號 02-22118899 C15 長青醫院 新北市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 新北市淡水區樹興里糞箕湖一之五號 02-86260561 C16 台安醫院(新北市) 新北市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 新北市三芝區興華里楓子林路四二-五號 02-26371600 C17 衛生福利部八里療養院 新北市 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 新北市八里區華富山三三號 02-26101660 C18 衛生福利部樂生療養院 新北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 新北市新莊區中正路794號 02-82006600 C19 國立臺灣大學醫學院附設醫院金山分院 新北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 新北市金山區五湖里11鄰玉爐路7號 02-24989898 C20 天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院 新北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 新北市永和區中興街80號 02-29286060 C21 輔仁大學學校財團法人輔仁大學附設醫院 新北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 新北市泰山區貴子路69號 02-8512-8888 C22 新泰綜合醫院 新北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 新北市新莊區新樹路176號 02-2996-2121 C23 豐榮醫院 新北市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 新北市新北市新店區安德街 26巷3號(B棟) 02-2212-2111 C24 北新醫療社團法人北新醫院 新北市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 新北市淡水區忠寮里演戲埔腳1之2號 02-26209199 C25 仁愛醫院 新北市 醫院評鑑合格(地區醫院) 109年-115年 新北市樹林區文化街9號 02-26834567 C26 新北市立土城醫院(委託長庚醫療財團法人 興建經營) 新北市 醫院評鑑合格(地區醫院) 111年-114年 新北市新北市土城區金城路二段6號 02-22630588 D01 財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 宜蘭縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 宜蘭縣羅東鎮南昌街八三號 03-9543131 D02 天主教靈醫會醫療財團法人羅東聖母醫院 宜蘭縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 宜蘭縣羅東鎮中正南路一六○號 039-544106 D03 臺北榮民總醫院蘇澳分院 宜蘭縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 宜蘭縣蘇澳鎮蘇濱路一段三○一號 039-905106 D04 國立陽明大學附設醫院 宜蘭縣 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 宜蘭市新民路一五二號 03-932-5192 D05 臺北榮民總醫院員山分院 宜蘭縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 宜蘭縣員山鄉內城村榮光路三八六號 039-222141 D06 宜蘭普門醫療財團法人普門醫院 宜蘭縣 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 宜蘭縣員山鄉尚深路九一號 03-9220292 E01 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處 桃園市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 桃園市龍潭區中興路一六八號 03-4799595 E02 衛生福利部桃園醫院 桃園市 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 桃園市桃園區中山路一四九二號 03-3699721 E03 聯新國際醫院 桃園市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 桃園市平鎮區廣泰路七七號 03-4941234 E04 臺北榮民總醫院桃園分院 桃園市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 桃園市桃園區成功路三段一○○號 03-3384889 E05 敏盛綜合醫院 桃園市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 桃園市桃園區經國路一六八號 03-3179599 E06 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿 醫院 桃園市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 桃園市桃園區建新街一二三號 03-3613141 E07 衛生福利部桃園醫院新屋分院 桃園市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 桃園市新屋區新褔二路六號 03-4971989 編號 醫院名稱 所在 縣市 現行符合資格之醫院評鑑結果 評鑑效期 醫院住址 醫院電話 E08 衛生福利部桃園療養院 桃園市 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 桃園市桃園區龍壽街七一號 03-3698553 E09 居善醫院 桃園市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 桃園市大園區南港村大觀路910號 03-3866511 E10 怡仁綜合醫院 桃園市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 桃園市楊梅區楊新北路321巷30號 03-4855566 E11 天成醫療社團法人天晟醫院 桃園市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 桃園市中壢區延平路155號 03-4629292 E12 長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院 桃園市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 桃園市龜山區頂湖路123號 03-3196200 E13 長慎醫院 桃園市 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 桃園市中壢區中山東路二段525號1-2樓 03-4569779 F01 國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹臺大分 院新竹醫院 新竹市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 新竹市經國路一段四四二巷二五號 03-5326151 F02 台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人新竹 馬偕紀念醫院 新竹市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 新竹市東區光復路二段六九○號 03-6119595 F03 國軍桃園總醫院新竹分院附設民眾診療服 務處 新竹市 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 新竹市北區福林里武陵路三號 03-5348181 F04 國泰醫療財團法人新竹國泰綜合醫院 新竹市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 新竹市中華路2段678號 03-5278999 G01 東元醫療社團法人東元綜合醫院 新竹縣 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 新竹縣竹北市縣政二路六九號 03-5527000 G03 臺北榮民總醫院新竹分院 新竹縣 醫院評鑑優等（地區醫院） 106年-112年 新竹縣竹東鎮中豐路一段八十一號 03-5962134 G04 培靈醫療社團法人關西醫院 新竹縣 精神科醫院評鑑合格 106年-112年 新竹縣關西鎮新富里11鄰石門33-1號 03-5476399 G05 天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院 新竹縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 新竹縣湖口鄉忠孝路29號 03-5993500 G06 中國醫藥大學新竹附設醫院 新竹縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 新竹縣竹北市興隆路一段199號 03-5580558 G07 國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹臺大分 院生醫醫院 新竹縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 新竹縣竹北市生醫路一段2號、新竹縣竹東鎮至 善路52號 03-6677600 H01 衛生福利部苗栗醫院 苗栗縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 苗栗縣苗栗市嘉盛里為公路七四七號 037-261920 H02 財團法人為恭紀念醫院及其東興院區 苗栗縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 苗栗縣頭份鎮信義路128號 037-676811 H03 大千綜合醫院 苗栗縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 苗栗縣苗栗市恭敬路36號 037-357125 H04 李綜合醫療社團法人苑裡李綜合醫院 苗栗縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 苗栗縣苑裡鎮和平路168號 037-862387 H05 大千醫療社團法人南勢醫院 苗栗縣 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 苗栗縣苗栗縣苗栗市南勢里南勢52號 037-369936 H06 重光醫院 苗栗縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 苗栗縣苗栗縣頭份市中華路1037、1039、1041、 1043 號 037-663030 J01 臺中榮民總醫院 臺中市 醫院評鑑優等（醫學中心） 107年-113年 臺中市台灣大道4段1650號 04-23592525 J02 中國醫藥大學附設醫院 臺中市 醫院評鑑優等（醫學中心） 107年-113年 臺中市育德路2號 04-22062121 J03 澄清綜合醫院 臺中市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 臺中市平等街一三九號 04-24632000 J04 澄清綜合醫院中港分院 臺中市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 臺中市台灣大道4段966號 04-24632000 J05 衛生福利部臺中醫院 臺中市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 臺中市三民路一段一九九號 04-22294411 J06 林新醫療社團法人林新醫院 臺中市 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 臺中市南屯區惠中路三段三六號 04-22586688 J07 中山醫學大學附設醫院 臺中市 醫院評鑑優等（醫學中心） 107年-113年 臺中市南區建國北路一段一一○號 04-24739595 J08 國軍臺中總醫院中清分院附設民眾診療服 務處 臺中市 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 臺中市北區健行里忠明路五○○號 04-22037320 J09 財團法人台灣省私立台中仁愛之家附設靜 和醫院 臺中市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 臺中市西區吉龍里南屯路一段一五八號 04-23711129 K01 仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院 臺中市 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 臺中市大里區東榮路四八三號 04-24819900 K02 光田醫療社團法人光田綜合醫院(沙鹿院區) 臺中市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 臺中市沙鹿區沙田路一一七號 04-26625111 K03 光田醫療社團法人光田綜合醫院(大甲院區) 臺中市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 臺中市大甲區經國路三二一號 04-26885599 K04 童綜合醫療社團法人童綜合醫院及其沙鹿 院區 臺中市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 臺中市沙鹿區成功西街八號 04-26626161 K05 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院 臺中市 醫院評鑑優等（區域醫院） 109年-115年 臺中市大甲區平安里八德街二號 04-26862288 K06 衛生福利部豐原醫院 臺中市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 臺中市豐原區安康路一○○號 04-25271180 K07 國軍臺中總醫院附設民眾診療服務處 臺中市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 臺中市太平區中山路二段三四八號 04-23934191 編號 醫院名稱 所在 縣市 現行符合資格之醫院評鑑結果 評鑑效期 醫院住址 醫院電話 K08 清海醫院 臺中市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 臺中市石岡區金星里石岡街下坑巷41之2號 04-25721694 K09 清濱醫院 臺中市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 臺中市港埠路4段195號 04-26283595 K10 陽光精神科醫院 臺中市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 臺中市大楊南街98號 04-26202949 K11 佛教慈濟醫療財團法人台中慈濟醫院 臺中市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 臺中市潭子區豐興路一段六六號 04-36060666 K12 中山醫學大學附設醫院中興分院 臺中市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 臺中市南區復興路2段11號 04-22621652 K13 維新醫療社團法人台中維新醫院 臺中市 精神科醫院評鑑合格 109年-115年 臺中市北區育德路185、187號 04-22038585 K14 宏恩醫院龍安分院 臺中市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 臺中市南區德富路145巷2號 04-37017188 K15 林新醫療社團法人烏日林新醫院 臺中市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 臺中市烏日區榮和路168號 04-23388766 K16 清泉醫院 臺中市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 臺中市大雅區雅潭路4段80號 04-25605600 K17 霧峰澄清醫院 臺中市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 臺中市大里區成功路55號 04-24922000 L01 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院 及其中華路院區 彰化縣 醫院評鑑優等（醫學中心) 107年-113年 彰化縣彰化市中華路一七六號 04-7238595 L02 秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院 彰化縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 彰化縣彰化市中山路一段五四二號 04-7256166 L03 衛生福利部彰化醫院 彰化縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 彰化縣埔心鄉舊館村中正路二段八○號 04-8298686 L04 明德醫院 彰化縣 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 彰化縣彰化市中山路二段八七四巷三三號 04-7223138 L05 秀傳醫療財團法人彰濱秀傳紀念醫院 彰化縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 彰化縣鹿港鎮鹿工路六號 04-7813888 L06 彰化基督教醫療財團法人鹿東基督教醫院 彰化縣 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 彰化縣鹿港鎮東崎里鹿東路二段八八八號 04-7789595 L08 伍倫醫療社團法人員榮醫院 彰化縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 彰化縣員林鎮中正路201號 04-8326161 L09 彰化基督教醫療財團法人鹿港基督教醫院 彰化縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 彰化縣鹿港鎮中正路480號 04-7779595 L10 員生醫院 彰化縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 彰化縣員林鎮莒光路359號 04-8383995 L11 彰化基督教醫療財團法人員林基督教醫院 彰化縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 彰化縣彰化縣員林市南平里莒光路456號 04-8381456 L12 彰化基督教醫療財團法人二林基督教醫院 彰化縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 彰化縣彰化縣二林鎮南光里大成路一段558號、 安和街40巷28號2樓 04-8952031 L13 彰化基督教醫療財團法人漢銘基督教醫院 彰化縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 彰化縣彰化縣彰化市南興里中山路一段366號 04-7113456 M01 臺中榮民總醫院埔里分院 南投縣 醫院評鑑優等（地區醫院） 106年-112年 南投縣埔里鎮榮光路一號 049-2998911 M02 衛生福利部南投醫院及其中興院區 南投縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 南投縣南投市復興路478號；南投縣南投市中興 新村環山路57號 049-2231150 M03 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院 南投縣 醫院評鑑優等（區域醫院） 109年-115年 南投縣埔里鎮鐵山路一號 049-2912151 M04 衛生福利部草屯療養院 南投縣 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 南投縣草屯鎮玉屏路一六一號 049-2550800 M05 佑民醫療社團法人佑民醫院 南投縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 南投縣草屯鎮太平路一段200號 049-2358151 M06 竹山秀傳醫院 南投縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 南投縣竹山鎮集山路二段75號 049-2624266 M07 東華醫院 南投縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 111年-114年 南投縣竹山鎮集山路三段272巷16號 04 9265 8949 N01 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院 嘉義市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 嘉義市忠孝路五三九號 05-2765041 N02 天主教中華聖母修女會醫療財團法人天主 教聖馬爾定醫院 嘉義市 醫院評鑑優等（區域醫院） 108年-114年 嘉義市大雅路二段五六五號 05-2756000 N03 臺中榮民總醫院嘉義分院 嘉義市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 嘉義市西區劉厝里世賢路二段六○○號 05-2359630 N04 衛生福利部嘉義醫院 嘉義市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 嘉義市北港路312號 05-2319090 P01 佛教慈濟醫療財團法人大林慈濟醫院 嘉義縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 嘉義縣大林鎮民生路二號 05-2648000 P02 長庚醫療財團法人嘉義長庚紀念醫院 嘉義縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 嘉義縣朴子市嘉朴路西段六號 05-3621000 P03 衛生福利部朴子醫院 嘉義縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 嘉義縣朴子市永和里應菜埔 四二之五○號 05-3790600 P04 臺中榮民總醫院灣橋分院 嘉義縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 嘉義縣竹崎鄉灣橋村石麻園三八號 05-2791072 Q01 國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院(斗 六、虎尾院區) 雲林縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 雲林縣斗六市鎮西里雲林路2段579號；雲林縣 虎尾鎮興中里興中360號 05-5323911 編號 醫院名稱 所在 縣市 現行符合資格之醫院評鑑結果 評鑑效期 醫院住址 醫院電話 Q02 天主教若瑟醫療財團法人若瑟醫院 雲林縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 雲林縣虎尾鎮新生路七四號 05-6337333 Q03 國立成功大學醫學院附設醫院斗六分院 雲林縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 雲林縣斗六市莊敬路345號 05-5322017 Q04 信安醫療社團法人信安醫院 雲林縣 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 雲林縣斗六市江厝里瓦厝路159號 05-5223788 Q05 中國醫藥大學北港附設醫院 雲林縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 雲林縣北港鎮新街里新德路123號 05-7837901 Q06 彰化基督教醫療財團法人雲林基督教醫院 雲林縣 醫院評鑑合格（地方醫院） 108年-114年 雲林縣西螺鎮新豐里市場南路375號 05-5871111 Q07 長庚醫療財團法人雲林長庚紀念醫院 雲林縣 醫院評鑑合格（地區醫院) 108年-114年 雲林縣中興村工業路1500號 05-6915151 Q08 佛教慈濟醫療財團法人斗六慈濟醫院 雲林縣 醫院評鑑合格（地區醫院) 109年-115年 雲林縣雲林縣斗六市雲林路二段248號 05-5372000 R01 國立成功大學醫學院附設醫院 臺南市 醫院評鑑優等（醫學中心） 107年-113年 臺南市勝利路一三八號 06-2353535 R02 台灣基督長老教會新樓醫療財團法人台南 新樓醫院 臺南市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 臺南市東門路一段五七號 06-2748316 R03 台南市立醫院(委託秀傳醫療社團法人經營) 臺南市 醫院評鑑優等（區域醫院） 108年-114年 臺南市崇德路六七○號 06-2609926 R04 衛生福利部臺南醫院 臺南市 醫院評鑑優等（區域醫院） 109年-115年 臺南市中區廣慈里中山路一二五號 06-2200055 R05 郭綜合醫院 臺南市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 臺南市西區民生路二段二二號 06-2221111 S01 奇美醫療財團法人奇美醫院及其臺南分院 臺南市 醫院評鑑優等（醫學中心） 107年-113年 臺南市永康區中華路901號；臺南市南區樹林街 2段442號 06-2812811 06-2228116 S02 衛生福利部胸腔病院 臺南市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 臺南市仁德區中山路八六四號 06-2705911 S03 高雄榮民總醫院臺南分院 臺南市 公辦公營之公立醫院、 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 臺南市永康區復興里復興路四二七號 06-3125101 S04 衛生福利部新營醫院 臺南市 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 臺南市新營區信義街七三號 06-6351131 S05 奇美醫療財團法人柳營奇美醫院 臺南市 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 臺南市柳營區太康里二○一號 06-6226999 S06 衛生福利部嘉南療養院 臺南市 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 臺南市仁德區仁德里裕忠路539號 06-2795019 S08 衛生福利部臺南醫院新化分院 臺南市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 臺南市新化區那拔里牧場七二號 06-5911929 S09 奇美醫療財團法人佳里奇美醫院 臺南市 醫院評鑑優等（地區醫院） 106年-112年 臺南市佳里區興化里606號 06-7263333 S10 台灣基督長老教會新樓醫療財團法人麻豆 新樓醫院 臺南市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 臺南市麻豆區小埤里苓子林20號 06-5702228 S11 臺南市立安南醫院-委託中國醫藥大學興建 經營 臺南市 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 臺南市安南區長和路2段66號 06-3553111 S12 財團法人台灣省私立台南仁愛之家附設仁 馨醫院 臺南市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 臺南市臺南市新化區中山路20號 06-5902336 T01 高雄榮民總醫院 高雄市 醫院評鑑優等（醫學中心） 107年-113年 高雄市左營區大中一路三八六號 07-3422121 T02 財團法人私立高雄醫學大學附設中和紀念 醫院 高雄市 醫院評鑑優等（醫學中心） 107年-113年 高雄市三民區自由一路100號 07-3121101 T03 阮綜合醫療社團法人阮綜合醫院 高雄市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 高雄市苓雅區成功一路一六二號 07-3351121 T04 高雄市立小港醫院(委託財團法人私立高雄 醫學大學經營) 高雄市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 高雄市小港區山明路四八二號 07-8036783 T05 國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處 高雄市 公辦公營之公立醫院、 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 高雄市苓雅區建軍路5號 07-7496751 T06 國軍高雄總醫院左營分院附設民眾診療服 務處 高雄市 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 高雄市左營區軍校路五五三號 07-5811648 T07 高雄市立民生醫院 高雄市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 高雄市苓雅區凱旋二路一三四號 07-7511131 T08 高雄市立聯合醫院 高雄市 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 高雄市鼓山區中華一路九七六號 07-5552565 T09 高雄市立大同醫院(委託財團法人私立高雄 醫學大學附設中和紀念醫院經營) 高雄市 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 高雄市前金區中華三路六八號 07-2911101 T10 高雄市立凱旋醫院 高雄市 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 高雄市苓雅區凱旋二路一三○號 07-7513171 T11 靜和醫院 高雄市 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 高雄市新興區民族二路一七八號 07-2229612 T12 健仁醫院 高雄市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 高雄市楠梓區中陽里楠陽路136號 07-3517166 T13 信義醫療財團法人高雄基督教醫院 高雄市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 高雄市苓雅區華新街86號 07-3321111 T14 新華醫院 高雄市 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 高雄市新興區七賢二路97號地上1至4層 07-2876080 T15 杏和醫院 高雄市 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 高雄市鳳山區五甲二路385號、387號、389號、 391號B1-9樓、470號1樓 07-7613111 編號 醫院名稱 所在 縣市 現行符合資格之醫院評鑑結果 評鑑效期 醫院住址 醫院電話 U01 長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院 高雄市 醫院評鑑優等（醫學中心） 107年-113年 高雄市鳥松區大埤路一二三號 07-7317123 U02 義大醫療財團法人義大醫院 高雄市 醫院評鑑合格（區域醫院-準醫學中 心） 107年-113年 高雄市燕巢區角宿里義大路一號 07-6150011 U03 國軍高雄總醫院岡山分院附設民眾診療服 務處 高雄市 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 高雄市岡山區大義二路一號 07-6250919 U04 財團法人臺灣省私立高雄仁愛之家附設慈 惠醫院 高雄市 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 高雄市鳳屏一路509號 07-7030315 U06 燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院 高雄市 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 高雄市燕巢區深水里深水路三之二○號 07-6156555 U07 衛生福利部旗山醫院 高雄市 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 高雄市旗山區中學路六○號 07-6613811~5 U08 天主教聖功醫療財團法人聖功醫院 高雄市 醫院評鑑優等（地區醫院） 106年-112年 高雄市苓雅區建國一路352號 07-2238153 U09 高雄市立岡山醫院（委託秀傳醫療社團法 人經營） 高雄市 醫院評鑑優等（地區醫院） 106年-112年 高雄市岡山區壽天路12號 07-6222131 U10 義大醫療財團法人義大癌治療醫院 高雄市 醫院評鑑優等（地區醫院） 106年-112年 高雄市燕巢區義大路21號 07-6150022 V01 衛生福利部屏東醫院 屏東縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 屏東縣屏東市自由路二七○號 08-7363011 V02 安泰醫療社團法人安泰醫院 屏東縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 屏東縣東港鎮中正路一段二一○號 08-8329966 V03 屏基醫療財團法人屏東基督教醫院 屏東縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 屏東縣屏東市大連路六○號 08-7363026 V04 寶建醫療社團法人寶建醫院 屏東縣 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 屏東縣屏東市中山路一二三號 08-7665995 V05 國軍高雄總醫院屏東分院附設民眾診療服 務處 屏東縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 屏東縣屏東市大湖路五八巷二二號 08-7560756 V06 屏東榮民總醫院龍泉分院 屏東縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平一巷一號 08-7702212 V07 衛生福利部恆春旅遊醫院 屏東縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 屏東縣恆春鎮山腳里恆南路一八八號 08-8892705 V08 屏安醫院 屏東縣 醫院評鑑優等（區域醫院） 108年-114年 屏東縣麟洛鄉麟蹄村中山路一六六號 08-7211777 V09 迦樂醫療財團法人迦樂醫院 屏東縣 精神科醫院評鑑合格 108年-114年 屏東縣新埤鄉箕湖村進化路一二之二○○號 08-7982487 V10 輔英科技大學附設醫院 屏東縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 108年-114年 屏東縣東港鎮中山路5號 08-8323146 V11 佑青醫療財團法人佑青醫院 屏東縣 精神科醫院評鑑合格 107年-113年 屏東縣內埔鄉建興村建興路218巷19號 08-7705115 V12 安泰醫療社團法人潮州安泰醫院 屏東縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 108年-114年 屏東縣潮州鎮四維路162號 08-7800888 V13 國仁醫院 屏東縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 107年-113年 屏東縣屏東市民生東路12之2號 08-7223000 W01 台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人台東 馬偕紀念醫院 臺東縣 醫院評鑑合格（區域醫院） 109年-115年 臺東縣臺東市長沙街三○三巷一號 089-310150 W02 衛生福利部臺東醫院 臺東縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 臺東縣臺東市五權街一號 08-9324112 W03 臺北榮民總醫院臺東分院及其勝利院區 臺東縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 臺東縣臺東市南榮里更生路1000號 089-325840 W04 東基醫療財團法人台東基督教醫院 臺東縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 臺東縣臺東市開封街350號 089-323362 X01 佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院 花蓮縣 醫院評鑑優等（醫學中心） 107年-113年 花蓮縣花蓮市中央路三段七○七號 03-8561825 X02 臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院 花蓮縣 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 花蓮縣花蓮市民權路四四號 03-8241234 X03 國軍花蓮總醫院附設民眾診療服務處 花蓮縣 醫院評鑑優等（區域醫院） 106年-112年 花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路一六三號 03-8263151 X04 衛生福利部花蓮醫院 花蓮縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 花蓮縣花蓮市中正路六○○號 03-8358141 X05 臺北榮民總醫院鳳林分院 花蓮縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 花蓮縣鳳林鎮中正路一段二號 03-8763331 X06 臺北榮民總醫院玉里分院 花蓮縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 107年-113年 花蓮縣玉里鎮新興街九一號 03-8883141 X07 衛生福利部花蓮醫院豐濱原住民分院 花蓮縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 花蓮縣豐濱鄉光豐路四一號 03-8791385 X08 衛生福利部玉里醫院 花蓮縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 花蓮縣玉里鎮中華路四四八號 03-8886141 Y01 三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處 澎湖縣 評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 澎湖縣馬公市前寮里90號1-5樓 06-9211116 Y02 衛生福利部澎湖醫院 澎湖縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 澎湖縣馬公市中正路一○號 06-926-1151 Z01 衛生福利部金門醫院 金門縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 106年-112年 金門縣金湖鎮新市里復興路二號 082-332546 I01 連江縣立醫院 連江縣 醫院評鑑合格（地區醫院） 109年-115年 連江縣連江縣南竿鄉復興村217號 0836-25114 資料來源:勞動部 各縣市照管中心連結 長期照顧特別扣除額之身心失能者資格PDF 資料來源:衛生福利部 長期照顧特別扣除額PDF 資料來源:總統府
- 勞動部公告 中華民國112年9月14日勞動條2字第1120148404號 主 旨：修正「基本工資」，並自中華民國一百十三年一月一日生效。 依 據：勞動基準法第二十一條第二項。 公告事項： 一、修正每月基本工資為新臺幣二萬七千四百七十元。 二、修正每小時基本工資為新臺幣一百八十三元。 部 長 許銘春 資料來源:勞動部 外籍勞工勞工保險普通事故保險費分擔金額表PDF 外籍勞工勞工保險普通事故保險費分擔金額表資料來源:勞動部勞保局 有一定雇主受僱者適用健保費 有一定雇主受僱者適用健保費資料來源:衛福部健保署 最低經常性薪資PDF 資料來源:勞動部 延長工作時間之工資PDF 資料來源:總統府 勞動部令 中華民國108年3月21日勞動發就字第10805036151號 核釋就業服務法第五條第二項第六款所稱公開揭示或告知其薪資範圍，指雇主招募員工，應使求職人於應徵前知悉該職缺之最低經常性薪資，並應以區間、定額或最低數額之方式公開。 本解釋令自即日生效。 部 長 許銘春 勞動基準法增訂第三十二條之一條文；並修正第二十四條、第三十二條、第三十四條、第三十六條至第三十八條及第八十六條條文 中華民國107年1月31日公布 第二十四條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 第三十二條 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 雇主僱用勞工人數在三十人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。 第三十二條之一 雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。 前項之補休，其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資者，依違反第二十四條規定論處。 第三十四條 勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。 雇主依前項但書規定變更休息時間者，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機關備查。 第三十六條 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。 二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。 雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第三十二條第二項所定延長工作時間總數。但因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。 經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將第一項、第二項第一款及第二款所定之例假，於每七日之週期內調整之。 前項所定例假之調整，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機關備查。 第三十七條 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日施行。 第三十八條 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二年以上三年未滿者，十日。 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。 五、五年以上十年未滿者，每年十五日。 六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。 雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。 勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任。 第八十六條 本法自公布日施行。 本法中華民國八十九年六月二十八日修正公布之第三十條第一項及第二項，自九十年一月一日施行；一百零四年二月四日修正公布之第二十八條第一項，自公布後八個月施行；一百零四年六月三日修正公布之條文，自一百零五年一月一日施行；一百零五年十二月二十一日修正公布之第三十四條第二項施行日期，由行政院定之、第三十七條及第三十八條，自一百零六年一月一日施行。 本法中華民國一百零七年一月十日修正之條文，自一百零七年三月一日施行。 保險投保單位線上預辦加保PDF 資料來源:勞動部勞工保險局 勞動基準法修正第五十四條、第五十五條及第五十九條條文 中華民國107年11月21日公布 第五十四條 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休： 一、年滿六十五歲者。 二、身心障礙不堪勝任工作者。 前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。 第五十五條 勞工退休金之給與標準如下： 一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。 二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其身心障礙係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。 前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。 第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。 第五十九條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之： 一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。 二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。 三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞工保險條例有關之規定。 四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如下： (一) 配偶及子女。 (二) 父母。 (三) 祖父母。 (四) 孫子女。 (五) 兄弟姐妹。 退休PDF 職業災害勞工保護法修正第六條、第八條、第二十三條、第二十四條、第三十四條及第四十一條條文 中華民國107年11月21日公布 第 六 條 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助。 前項補助，應扣除雇主已支付之補償金額。 依第一項申請失能補助者，其遺存障害須符合勞工保險失能給付標準表第一等級至第十等級規定之項目及給付標準。 雇主依勞動基準法規定給予職業災害補償時，第一項之補助得予抵充。 第 八 條 勞工保險之被保險人，在保險有效期間，於本法施行後遭遇職業災害，得向勞工保險局申請下列補助： 一、罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業災害給付後，得請領生活津貼。 二、因職業災害致遺存障害，喪失部分或全部工作能力，符合勞工保險失能給付標準表第一等級至第七等級規定之項目，得請領失能生活津貼。 三、發生職業災害後，參加職業訓練期間，未請領訓練補助津貼或前二款之生活津貼，得請領生活津貼。 四、因職業災害致遺存障害，必需使用輔助器具，且未依其他法令規定領取器具補助，得請領器具補助。 五、因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依其他法令規定領取有關補助，得請領看護補助。 六、因職業災害死亡，得給予其家屬必要之補助。 七、其他經中央主管機關核定有關職業災害勞工之補助。 勞工保險效力終止後，勞工保險被保險人，經醫師診斷罹患職業疾病，且該職業疾病係於保險有效期間所致，且未請領勞工保險給付及不能繼續從事工作者，得請領生活津貼。 請領第一項第一款、第二款、第五款及前項之補助，合計以五年為限。 第一項及第二項補助之條件、標準、申請程序及核發辦法，由中央主管機關定之。 第二十三條 非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約： 一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定。 二、職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作。 三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定。 第二十四條 有下列情形之一者，職業災害勞工得終止勞動契約： 一、經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作。 二、事業單位改組或轉讓，致事業單位消滅。 三、雇主未依第二十七條規定辦理。 四、對雇主依第二十七條規定安置之工作未能達成協議。 第三十四條 依法應為所屬勞工辦理加入勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故者，按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費金額，處以四倍至十倍罰鍰，不適用勞工保險條例第七十二條第一項有關罰鍰之規定。但勞工因職業災害致死亡或遺存障害符合勞工保險失能給付標準表第一等級至第十等級規定之項目者，處以第六條補助金額之相同額度之罰鍰。 第四十一條 本法自中華民國九十一年四月二十八日起施行。 本法修正條文自公布日施行。 職業災害PDF 資料來源:總統府
- 製造業與營造業雇主申請聘僱外勞作業流程圖 製造業雇主向中央目的事業主管機關申請產業級別認定 營造業雇主經工程主管機關開立 工程證明或向中央目的事業主管機關申請資格認定 ↓ ← 工業局認定函效期6年 營造工程證明效期 120 日、 營造業中央目的事業主管機關認定函效期 90 日 雇主向公立就業服務機構辦理求才登記 → 雇主依雇主聘僱外國人許可及管理辦法(下稱雇聘辦法) 第17 條規定辦理招募本國勞工： 於全國性就業資訊網登載至少7 日；或登報2 日期滿後 於全國性就業資訊網登載至少3 日 ↓ ← ↓ 無法募得本國勞工 向公立就業服務機構申請開具求才證明 ← 雇主依雇聘辦法第21條之1規定曾以下列方式招募 本國勞工，無法滿足需求時： 1.向公立就業服務機構辦理求才登記，且於全國性就 業資訊網登載至少7 日 2.自行於全國性就業資訊網登載求才廣告至少7 日 ↓ ← 求才證明效期90日 雇主檢附文件 辦理招募許可 ↓ ← 審核獲准 核發招募許可函 ↓ ← 製造業特定製程招募函效期1 年、 新增投資案及臺商案招募函效期2 年 營造業招募許可效期：1.公共工程或民間重大經建工程：同工期2.一般營造業：無 於外國人離境前4 個月或 於外國人離境後 6 個月 → → 申請取得入國引進許可函 ↓ ← 入國引進許可效期：6 個月內引進，但未能於規定期限內完成外國人入國手續者，得於期限屆滿翌日起3個月內引進 ↑ → 自國外引進或於 國內承接外勞 ↓ ← 外國人入境 3 日內辦理入國通報、健康檢查，15 日內辦理聘僱許可 ↑ ↑ 核發聘僱許可 ↓ ← 承接外國人 3日內辦理通報、15 日內辦理聘僱許可 ↑ ↑ ↓ ← 外國人入國工作滿 6、 18、30 個月之日前後 30 日內，應至指定醫院辦 理健檢 ↑ 外國人剩餘 效期逾6個月，且離境、死亡或通報行蹤不明滿3個月後6個月內申請→ ↑ 核發遞補招募許可 ←↓ ↑ 聘僱屆滿前4個月申請 ↓ ↓ ↑ ← ←辦理重新招募許可 ↓ ↓ ← 雇主應於外國人出國後 30 日內，檢 具外國人名冊及出國證明文件，通 知中央主管機關。但外國人聘僱許 可期限屆滿出國，或聘僱關係終止 並經當地主管機關驗證出國者，不 在此限。於聘期屆滿前 15 日前離境者，應向 縣市政府辦理終止聘期驗證 辦理離境備查 製造業與營造業雇主申請聘僱外勞作業流程 附表六 經濟部產業發展署審查製造業申請引進移工作業要點修正規定附件 一、經濟部產業發展署（以下簡稱本署）為協助勞動部辦理製造業業者申請協助引進移工案件之前期審查工作，特訂定本作業要點（以下簡稱本要點）。 二、申請資格以符合勞動部外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作資格及審查標準（以下簡稱審查標準）第二十四條第一項附表五指定特定製程及其關聯行業者為限。 符合前項規定之獨資、合夥、公司或農民團體，應就同一廠場一次向本署提列申請案件，案件如經本署核定後，不得申請變更。但有以下情形之一者，得再次申請： （一）因應從事物品製造、加工之範圍更動，致工廠登記之產業類別變更，或最主要產品更動致行業別變更，並已依工廠管理輔導法第十六條規定，辦妥變更登記者。 （二）於勞動部「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第二點申請文件效期屆滿前六個月，有再次提列申請案件之必要者。 （三）依工廠管理輔導法第三十四條規定取得臨時工廠登記業者，曾聘有移工，且已依工廠管理輔導法第二十八條之六，或特定工廠登記辦法第二十一條規定，取得當地主管機關開立受理申請或核發特定工廠登記等證明文件，其原取得本署處分函符合前款規定，有再次提列申請案件之必要者。 前項所稱農民團體，限農業發展條例第三條第一項第七款所指農會、漁會及農業合作社。 三、申請日期之認定，以掛號郵寄方式提出申請者，以交郵日之郵戳為準；親自至本署交付者，以本署收件日為準。 四、特定製程案件應備文件： （一）製造業業者申請協助引進移工案件申請表（M三四三表）。 （二）製造業業者申請協助引進移工案件設備清單（M三四三A表）。 （三）工廠證明文件：應備以下文件之一 １、工廠登記證明影本。 ２、依工廠管理輔導法第二十八條之六規定，取得之特定工廠登記證明文件影本。 ３、依特定工廠登記辦法第二十一條規定，取得當地主管機關開立受理申請特定工廠登記之證明文件影本。 （四）機器設備證明文件： １、應檢附最近一年依法報送稅捐機關之營利事業所得稅納稅證明（含損益及稅額計算表、資產負債表及財產目錄之機器設備明細）。 ２、新設立公司不及提出前款證明資料，或新購置機器設備不及刊登於前款證明所附財產目錄，應一併檢附營業人銷售額與稅額申報書（四○一表或四○三表），及新購置機器設備實際支付憑證（含設備全額發票、海關核發之進口報單、付款交單、承兌交單或其他）影本。 ３、申請時如尚未完成營業稅申報，除應檢附購置機器設備實際支付憑證外，並應提送切結書（如附件一），承諾購置之機器設備金額提列於首次申報營業人銷售額與稅額申報書（四○一表或四○三表）之固定資產欄位，且於取得本署核定函達後三個月內，將前述申報書表送本署備查。 ４、取得公司登記主管機關核發公司合併變更登記者，其機器設備未及刊登於存續公司或新設公司年度報稅所附財產目錄者，須檢附合併契約，及最近一期經會計師查核簽證之財務報告（辦理變更登記之財產清冊）。 （五）工廠生產流程圖及工廠平面圖。 （六）公司簡介、最主要產品名稱、圖片及用途說明。 （七）資源化產業類別須再檢附下列之一之資格證明文件：事業廢棄物再利用許可、通過公告再利用檢核者、公民營廢棄物處理機構、應回收廢棄物處理業、工業廢棄物共同清除處理機構。 符合前項第三款第二目或第三目規定者，應同時檢附原臨時工廠登記，及勞動部核發最近一次之聘僱許可函等影本，以供查核。 符合第一項第四款第二目或第三目規定者，應提供產製品銷貨開立統一發票影本，以供查核。 五、機器設備之認定，以廠場為單位，其認定標準如下： （一）財產目錄或新購置之機器設備，以符合勞動部審查標準第二十四條第一項附表五指定製程為限。 （二）同一公司有一個以上之廠場，得就同一財產目錄依廠場別分次申請。但財產目錄須明確註記機器設備歸屬廠場。 前項機器設備之認定，以已交貨安裝完成，並應從事實際生產運作。 六、行業別之認定標準如下： （一）工廠登記證明文件登載之產業類別，應符合勞動部審查標準第二十四條第一項附表五指定行業別及其定義內容。 （二）應依公司簡介、最主要產品名稱、圖片及用途說明判定。 （三）同一廠場具二個以上主要產品項目者，以產品占營業額比重最高者判定，且必要時得依報送稅捐機關之營利事業所得稅申報資料之製成品產銷存明細表等進行主要銷售產品判定；工廠設立未滿一年者，得以機械設備用途進行認定。 申請前項第一款規定附表五指定A+（百分之三十五）等級之專業廠場者，全廠機器設備須僅單一從事印染整理、金屬鑄造、金屬鍛造、金屬表面處理，或金屬熱處理等製程。 七、本署各業務組就其主管之行業廠商所提之申請協助引進移工案件，應先行審查是否符合申請要件。如不符合申請要件而得補正者，應以書面通知申請廠商於發文次日起一個月內補正；經通知補正而不補正，或無法補正者，否准其申請。 八、完成前點文件查對，符合規定者，應備妥相關文件提報審查會議審查之。 前項審查會召開，必要時得會同勞動部勞動力發展署（以下簡稱勞動力發展署），其中農民團體之申請案件並得請農業部共同審查 九、有下列情形之一者，應送交複審會議審查決定之： （一）審查會議對於申請案件適用本要點產生疑義。 （二）本署各業務組與產業政策組對於申請案是否符合規定之意見分歧無法達成共識者。 審查會議審查結果由本署各業務組依一般受理案件程序繼續辦理完成。 十、複審會議由勞動力發展署副署長與本署副局長，共同擔任會議主席。 十一、屬A+（百分之三十五）等級之初次申請案件，或依第二點第二項第一款因應最主要產品更動致行業別變更之申請案件，應赴廠查訪。有下列各款情形之一，並經審查會議或複審會議決議確實有查廠必要者，得視個案赴廠查訪： （一）依第四點第一項第四款規定，檢附機器設備購置金額、營業銷售額，或依同點第三項提供產製品銷貨開立之統一發票，其金額偏低。 （二）工廠登記證明文件登載廠房面積狹小，難以採信可進行申辦案件所稱之生產活動。 （三）檢舉案件。 （四）其它特殊情形。 前項申請案件查訪，得會同勞動力發展署，或其中農民團體之申請案件並得請農業部赴廠查訪，並製作查訪紀錄（如附件二）。 十二、製造業業者引進移工申請及審查作業流程如附件三。 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準附表 第 六 條 中央主管機關依本法第四十六條第一項第十一款規定專案核定之工作，其工作內容如下： 一、雙語翻譯工作：從事本標準規定工作之外國人，擔任輔導管理之翻譯工作。 二、廚師及其相關工作：從事本標準規定工作之外國人，擔任食物烹調等相關之工作。 三、中階技術工作：符合第十四章所定工作年資、技術或薪資，從事下列工作： （一）中階技術海洋漁撈工作：在第十條所定漁船或箱網養殖漁業區，從事海洋漁撈工作。 （二）中階技術機構看護工作：在第十五條所定機構或醫院，從事被收容之身心障礙者或病患之生活支持、協助及照顧相關工作。 （三）中階技術家庭看護工作：在第十八條所定家庭，從事身心障礙者或病患之個人健康照顧工作。 （四）中階技術製造工作：在第二十四條所定特定製程工廠，從事技藝、機械設備操作及組裝工作。 （五）中階技術營造工作： １、在第四十二條或第四十三條所定工程，從事技藝、機械設備操作及組裝工作。 ２、在第四十七條之一所定工程，從事技藝、機械設備操作及組裝工作。 （六）中階技術屠宰工作：在第四十八條所定場所，從事禽畜卸載、繫留、致昏、屠宰、解體及分裝工作。 （七）中階技術外展農務工作：在第五十三條所定外展農務服務契約履行地，從事農業生產工作。 （八）中階技術農業工作：在第五十六條第一項所定場所，從事農、林、牧或養殖漁業工作。 （九）其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關指定工作場所之中階技術工作。 四、其他經中央主管機關專案核定之工作。 第 九 條 雇主申請聘僱外國人從事下列工作，其所聘僱本法第四十六條第一項第一款及第八款至第十一款規定工作總人數，不得超過雇主申請當月前二個月之前一年僱用員工平均人數之百分之五十： 一、製造工作或中階技術製造工作。 二、屠宰工作或中階技術屠宰工作。 三、第四十七條之一規定營造工作，或第六條第三款第五目之2規定中階技術營造工作。 前項僱用員工平均人數，依雇主所屬同一勞工保險證號之參加勞工保險人數計算。但雇主依第六條第三款第五目之1、第四十二條及第四十三條申請之人數，不予列計。 雇主申請聘僱外國人從事第四十二條或第四十三條規定營造工作，或第六條第三款第五目之1規定中階技術營造工作，其所聘僱本法第四十六條第一項第一款及第八款至第十一款規定工作總人數，不得超過以工程經費法人力需求模式計算所得人數百分之五十。但經行政院核定增加外國人核配比率者，不在此限。 第一項及前項雇主聘僱本法第四十六條第一項第一款規定工作之人數，經中央主管機關會商中央目的事業主管機關專案同意者，不計入所聘僱外國人總人數。 第 十六 條 外國人受聘僱於前條雇主，從事機構看護工作總人數如下： 一、前條第一款之機構，以其依法登記之許可業務規模床數每三床聘僱一人。 二、前條第二款之護理之家機構，以其依法登記之許可床數每五床聘僱一人。 三、前條第二款之醫院，以其依法登記之床數每五床聘僱一人。 四、前條第三款之機構，以其依法登記之許可服務規模床數每五床聘僱一人。 前項外國人人數，除第三款醫院合計不得超過本國看護工人數外，不得超過本國看護工及護理人員之合計人數。 前項本國看護工及護理人員人數之計算，應以申請招募許可當日該機構參加勞工保險人數為準。 第 十八 條 外國人受聘僱於家庭從事第四條第三款之家庭看護工作，其照顧之被看護者，應具下列條件之一： 一、特定身心障礙項目之一者。 二、年齡未滿八十歲，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有全日照護需要者。 三、年齡滿八十歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有嚴重依賴照護需要者。 四、年齡滿八十五歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有輕度依賴照護需要者。 五、符合長期照顧服務申請及給付辦法第七條及第九條附表四，且由各級政府補助使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務連續達六個月以上者。 六、經神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明書，並載明或檢附臨床失智評估量表（Clinical Dementia Rating, CDR）一分以上者。 已依第十二條列計點數申請家庭幫傭之人員者，不得為前項被看護者。 第一項第一款特定身心障礙項目如附表二，或中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向度。 第一項第二款至第四款所定之醫療機構，由中央主管機關會商中央衛生福利主管機關公告。 第一項第二款至第四款所定之專業評估方式，由中央衛生福利主管機關定之。 第 十九 條 雇主曾經中央主管機關核准聘僱外國人，申請重新招募許可，被看護者符合下列規定之一者，得免經前條所定醫療機構之專業評估： 一、附表三適用情形之一。 二、年齡滿七十五歲以上。 第三十四條 雇主聘僱外國人人數，與其引進第二十四條、第二十五條及第三十七條所定外國人總人數，應符合下列規定： 一、屬自由貿易港區之製造業者：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之四十。 二、屬第二十四條附表五Ａ+級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之三十五。 三、屬第二十四條附表五Ａ級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之二十五。 四、屬第二十四條附表五Ｂ級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之二十。 五、屬第二十四條附表五Ｃ級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之十五。 六、屬第二十四條附表五Ｄ級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之十。 前項聘僱外國人人數為一人者，每月至少聘僱本國勞工一人以上。 中央主管機關自雇主聘僱外國人引進入國或接續聘僱滿三個月起，每三個月依前二項規定查核雇主聘僱外國人之比率或人數，及聘僱本國勞工人數。 第一項及第二項聘僱外國人人數、本國勞工人數及僱用員工人數，以中央主管機關查核當月之前二個月為基準月份，自基準月份起採計前三個月參加勞工保險人數之平均數計算。 雇主聘僱外國人人數，與其引進第二十四條、第二十五條、第二十六條至第二十八條所定外國人總人數，及中央主管機關辦理查核雇主聘僱外國人之方式，應符合附表七規定。 雇主聘僱第三十條所定外國人，中央主管機關除依前五項規定辦理查核外，並應依附表八規定辦理下列查核： 一、雇主聘僱外國人人數及引進第二十四條、第二十五條、第二十六條至第二十八條、第三十一條所定外國人總人數。 二、雇主同一勞工保險證號應新增聘僱國內勞工，其勞工保險投保薪資及勞工退休金提繳工資，應符合下列規定： （一）符合第三十條第一項規定者：均達新臺幣三萬零三百元以上。 （二）符合第三十條第二項規定者：均達新臺幣三萬三千三百元以上。 雇主聘僱外國人有下列情形之一者，應依本法第七十二條規定，廢止其未符合規定人數之招募許可及聘僱許可，並計入第二十五條附表六聘僱外國人總人數： 一、聘僱外國人超過第一項所定之比率或人數，及聘僱本國勞工人數未符第二項所定人數，經中央主管機關通知限期改善，屆期未改善。 二、違反前項第二款規定。 第五十八條 外國人受前條雇主聘僱從事雙語翻譯工作總人數如下： 一、以前條之機構從業人員人數之五分之一為限。 二、以前條之機構受委託管理外國人人數計算，同一國籍每五十人聘僱一人。 前項第一款機構從業人員人數之計算，應以申請聘僱許可當日參加勞工保險人數為準。 第六十一條 外國人受聘僱從事第六條第三款之中階技術工作，其雇主申請資格應符合第十條、第十五條、第十八條、第二十一條、第二十四條、第四十二條、第四十三條、第四十六條至第四十七條之一、第四十八條、第五十三條或第五十六條第一項規定。 雇主申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作，有下列情形之一者，被看護者得免經第十八條所定醫療機構專業評估： 一、雇主現有聘僱外國人從事第四條第三款規定家庭看護工作，照顧同一被看護者。 二、被看護者曾受前款外國人照顧，且有第十九條所列各款情形之一。 三、申請展延聘僱許可。 雇主依第四十六條規定，於延長工期期間，有申請聘僱中階技術營造工作外國人之需要者，延長聘僱許可之中階技術營造工作外國人人數，由中央主管機關以原工期加計延長工期，依第六十四條附表十四重新計算。 第六十二條 外國人受聘僱從事第六條第三款之中階技術工作，應符合附表十三所定專業證照、訓練課程或實作認定資格條件，並具備下列資格之一： 一、現受聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十款工作，連續工作期間達六年以上，或受聘僱於同一雇主，累計工作期間達六年以上者。 二、曾受聘僱從事前款所定工作期間累計達六年以上出國後，再次入國工作者，其工作期間累計達十一年六個月以上者。 三、曾受聘僱從事第一款所定工作，累計工作期間達十一年六個月以上，並已出國者。 四、在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生。 資料來源:勞動部 資料來源:行政院主計總處 資料來源:勞動部勞動力發展署 資料來源:經濟部產業發展署
- 招募應備文件PDF 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 2 條 本辦法用詞，定義如下： 一、第一類外國人：指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款 規定工作之外國人。 二、第二類外國人：指受聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十款 規定工作之外國人。 三、第三類外國人：指下列受聘僱從事本法第四十六條第一項第十一款規 定工作之外國人： （一）外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資 格及審查標準（以下簡稱審查標準）規定之雙語翻譯工作、廚師及 其相關工作。 （二）審查標準規定中階技術工作之海洋漁撈工作、機構看護工作、家庭 看護工作、製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作、農業 工作或其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關指定之工作 （以下併稱中階技術工作）。 （三）其他經中央主管機關專案核定之工作。 四、第四類外國人：指依本法第五十條第一款或第二款規定從事工作之外 國人。 五、第五類外國人：指依本法第五十一條第一項第一款至第四款規定從事 工作之外國人。 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 22 條 雇主申請第二類外國人之招募許可，應備下列文件： 一、申請書。 二、申請人或公司負責人之身分證明文件；其公司登記證明、有限合夥登記證明、商業登記證明、工廠登記證明或特許事業許可證等影本。但有下列情形之一，免附特許事業許可證： （一）聘僱外國人從事營造工作者。 （二）其他依相關法令規定，免辦特許事業許可證者。 三、求才證明書。但聘僱外國人從事家庭看護工作者，免附。 四、雇主於國內招募時，其聘僱國內勞工之名冊。但聘僱外國人從事家庭看護工作者，免附。 五、直轄市或縣（市）政府就下列事項開具之證明文件： （一）已依規定提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金。 （二）已依規定繳納積欠工資墊償基金。 （三）已依規定繳納勞工保險費及勞工職業災害保險費。 （四）已依規定繳納違反勞工法令所受之罰鍰。 （五）已依規定舉辦勞資會議。 （六）第二類外國人預定工作之場所，無具體事實足以認定有本法第十條規定之罷工或勞資爭議情事。 （七）無具體事實可推斷有業務緊縮、停業、關廠或歇業之情形。 （八）無因聘僱第二類外國人而降低本國勞工勞動條件之情事。 六、審查費收據正本。 七、其他經中央主管機關規定之文件。 前項第五款第六目至第八目規定情事，以申請之日前二年內發生者為限。 雇主申請聘僱外國人有下列情形之一者，免附第一項第五款規定之證明文件： 一、聘僱外國人從事家庭幫傭及家庭看護工作。 二、未聘僱本國勞工之自然人雇主與合夥人約定採比例分配盈餘，聘僱外國人從事海洋漁撈工作。 三、未聘僱本國勞工之自然人雇主，聘僱外國人從事農、林、牧或養殖漁業工作。 雇主為人民團體者，除檢附第一項第一款、第三款至第七款規定之文件外，另應檢附該團體立案證書及團體負責人之身分證明文件影本。 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 30 條 雇主申請招募第二類外國人，中央主管機關得規定各項申請文件之效期及申請程序。 雇主依前項規定申請招募第二類外國人經許可者，應於許可通知所定之日起六個月內，自許可引進之國家，完成外國人入國手續。但未能於規定期限內完成外國人入國手續者，得於期限屆滿翌日起三個月內引進。 雇主未依前項規定期限完成外國人入國手續者，招募許可失其效力。 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 43 條 第二類外國人在我國境內受聘僱從事工作，符合下列情形之一，得受聘僱從事中階技術工作： 一、現受聘僱從事工作，且連續工作期間達六年以上，或受聘僱於同一雇主，累計工作期間達六年以上者。 二、曾受聘僱從事工作期間累計達六年以上出國後，再次入國工作，其工作期間累計達十一年六個月以上者。 三、曾受聘僱從事工作，累計工作期間達十一年六個月以上，並已出國者。 雇主應依下列規定期間，申請聘僱前項第一款規定之外國人從事中階技術工作： 一、原雇主：於聘僱許可有效期間屆滿日前二個月申請。 二、新雇主：於前款聘僱許可有效期間屆滿日前二個月至四個月內申請，並自其聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱。 雇主應於聘僱許可有效期間屆滿日前二個月至四個月內，申請聘僱第一項第二款規定之外國人從事中階技術工作，並自其聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱。 第一項第三款規定之外國人，除從事中階技術家庭看護工作者外，應由曾受聘僱之雇主，申請聘僱從事中階技術工作。 第一項第三款規定之外國人從事中階技術家庭看護工作，雇主應符合下列情形之一： 一、曾聘僱該外國人從事家庭看護工作。 二、與曾聘僱該外國人之雇主，有審查標準第二十一條第一項親屬關係。 三、與曾受該外國人照顧之被看護者，有審查標準第二十一條第一項親屬關係。 四、為曾受該外國人照顧之被看護者本人，有審查標準第二十一條第三項規定情形。 五、與曾受該外國人照顧之被看護者無親屬關係，有審查標準第二十一條第三項規定情形。 因應修正雇主聘僱外國人許可及管理辦法第30條規定相關問答 Q1:請問雇主持有具入國引進效力的許可函，如何才可適用112年10月15日修正生效之雇主聘僱外國人許可及管理辦法(以下簡稱雇聘辦法)第30條規定，自動延長3個月效期？ A1:雇主所持具入國引進效力的許可函，只要其效期自112年10月15日(含)之後始屆滿，則該許可函的效期一律自效期屆滿之次日起自動延長3個月，雇主毋須再申請延長效期。 例如：雇主持有本部自112年4月15日起所核發具入國引進效力的許可函，因原效期屆滿日為112年10月15日，所以該函於效期屆滿日之次日起，可自動延長3個月效期至113年1月15日止。 Q2:如果雇主所持具入國引進效力的許可函效期於112年10月15日之前已屆滿失效，是否適用112年10月15日修正生效之雇聘辦法第30條規定，可以自效期屆滿之次日起自動延長3個月效期？ A2:不適用。112年10月15日修正生效之雇聘辦法第30條規定，適用對象為雇主所持具入國引進效力的許可函，其效期自112年10月15日(含)之後始屆滿者。至於許可函效期在112年10月15日之前已屆滿失效，就不能適用該規定。 Q3:雇主所持具入國引進效力的許可函，其效期自112年10月15日(含)之後屆滿，申請引進外國人時，要如何證明所持許可函已於效期屆滿之次日起自動延長效期3個月？ A3:本部已函請外交部轉知我國駐印尼、泰國、菲律賓及越南之代表處，配合112年10月15日修正生效之雇聘辦法第30條規定，據以認定雇主所持具入國引進效力許可函之效期，辦理核發外國人入國工作簽證事宜。如仍有任何問題，可致電本部勞動力發展署電話服務中心（電話：02-8995-6000）反映，將立即協助解決。 Q4:雇主所持具入國引進效力的許可函，其效期自112年10月15日(含)之後始屆滿，雇主尚未自國外引進外國人，並將於國內接續聘僱外國人，是否也可適用112年10月15日修正生效之雇聘辦法第30條規定，自許可函效期屆滿之次日起自動延長3個月效期？ A4:可以。雇主所持具入國引進效力的許可函，其效期自112年10月15日(含)之後始屆滿者，無論自國外引進或由國內接續聘僱外國人，都可以適用112年10月15日修正生效之雇聘辦法第30條規定，自許可函效期屆滿之次日起自動延長3個月效期。 Q5:雇主所持具入國引進效力的許可函，在112年10月15日雇聘辦法第30條規定生效前，已申請並經核發延長3個月效期，如該已經本部同意延長3個月效期許可函之效期屆滿日是在112年10月15日之後，是否可以適用112年10月15日修正生效之雇聘辦法第30條規定，自許可函之延長效期屆滿之次日起再自動延長3個月效期？ A5:不可以。具入國引進效力的許可函須為原效期屆滿後，始自動延長3個月效期，如許可函於修法前已申請並經同意延長3個月效期，縱許可函延長效期之屆滿日於112年10月15日(含)之後，仍不適用修正生效之雇聘辦法第30條規定。 資料來源:勞動部
修正「雇主接續聘僱外國人之比率或數額基準」
外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則部分條文修正條文 第 6 條 雇主申請接續聘僱外國人，應檢附下列文件： 一、申請書。 二、申請人或公司負責人之身分證明文件；其公司登記證明、有限合夥登 記證明、商業登記證明、工廠登記證明或特許事業許可證等影本。但 依相關法令規定，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。 三、申請月前二個月往前推算一年之僱用勞工保險投保人數明細表正本。 但依外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作 資格及審查標準（以下簡稱審查標準）申請聘僱外國人，有下列情形 之一者，免附： （一）在漁船從事海洋漁撈工作或中階技術海洋漁撈工作。 （二）從事家庭幫傭工作、家庭看護工作或中階技術家庭看護工作。 （三）從事機構看護工作或中階技術機構看護工作。 四、符合第七條接續聘僱外國人資格之證明文件正本。 五、求才證明書正本。但申請接續聘僱外國人從事家庭看護工作或中階技 術家庭看護工作者，免附。 六、外國人預定工作內容說明書。 七、直轄市或縣（市）政府依聘僱許可辦法第二十二條第一項第五款或第 四十四條第一項第五款規定開具之證明文件。 雇主持招募許可函申請接續聘僱外國人，免附前項第二款、第三款、第五 款及第七款文件。 第 13 條 接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起十五日內，檢具下列文 件向中央主管機關申請核發聘僱許可或展延聘僱許可： 一、申請書。 二、申請人或公司負責人之身分證明文件、公司登記證明、有限合夥登記 證明、商業登記證明、工廠登記證明、特許事業許可證等影本。但依 相關法令規定，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。 三、依第二十條規定，經當地主管機關核發受理通報之證明文件。 四、其他如附表一之文件。 雇主為人民團體者，除檢附前項第一款、第三款及第四款規定之文件外， 應另檢附該團體負責人之身分證明文件及團體立案證書影本。 第 17 條 有下列情形之一，申請人得直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人，不 適用第二條至第十三條規定： 一、原雇主有死亡、移民或其他無法繼續聘僱外國人之事由，申請人與原 被看護者有第四項規定親屬關係或申請人為聘僱家庭幫傭之原雇主配 偶者。 二、審查標準第三條、第四條第二款、第五條第一款、第四款、第六款及 第六條第三款第一目、第二目、第四目、第八目所定工作之自然人雇 主，因變更船主或負責人，且於事由發生日當月之前六個月起開始接 續聘僱原雇主全部本國勞工者。 三、承購或承租原製造業雇主之機器設備或廠房，或承購或承租原雇主之 屠宰場，且於事由發生日當月前六個月起開始接續聘僱原雇主全部本 國勞工者。 四、原雇主因關廠、歇業等因素造成重大工程停工，接續承建原工程者。 五、經中央主管機關廢止或不予核發聘僱許可之外國人及符合第七條第一 項第一款、第二款或第三項申請資格之雇主，於中央主管機關核准外 國人轉換雇主作業期間，簽署雙方合意接續聘僱證明文件者（以下簡 稱雙方合意接續聘僱）。 六、外國人、原雇主及符合第七條第一項第一款、第二款或第三項申請資 格之雇主簽署三方合意接續聘僱證明文件者（以下簡稱三方合意接續 聘僱）。 事業單位併購後存續、新設或受讓事業單位，於事由發生日當月前六個月 內接續聘僱或留用原雇主全部或分割部分之本國勞工者，應直接向中央主 管機關申請資料異動，不適用第二條至第十五條規定。 事業單位為法人者，其船主或負責人變更時，應向中央主管機關申請船主 或負責人資料異動，不適用第二條至第十五條規定。 第一項第一款之親屬關係如下： 一、配偶。 二、直系血親。 三、三親等內之旁系血親。 四、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。 五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配 偶。 第 22 條 雇主依第十七條第一項規定申請接續聘僱外國人，應檢附下列文件： 一、申請書。 二、事由證明文件。 三、依第二十條規定，經當地主管機關核發受理通報之證明文件。 四、其他如附表二之文件。 前項第二款事由證明如下： 一、依第十七條第一項第一款規定資格申請者： （一）原雇主死亡、移民或其他無法繼續聘僱外國人相關證明文件。 （二）申請人及被看護者或受照顧人之戶口名簿影本。 二、依第十七條第一項第二款規定資格申請者： （一）審查標準第三條、第四條第二款、第五條第一款、第四款、第六款 及第六條第三款第一目、第二目、第四目、第八目所定工作之自然 人雇主變更船主或負責人證明文件影本。 （二）原雇主聘僱本國勞工及申請人所接續聘僱本國勞工之勞工保險資料 及名冊正本。 三、依第十七條第一項第三款規定資格申請者： （一）工廠或屠宰場買賣發票或依公證法公證之租賃契約書影本。 （二）工廠、屠宰場或公司變更登記及註銷等證明文件影本。 （三）原雇主聘僱本國勞工及申請人所接續聘僱本國勞工之勞工保險資料 及名冊影本。 四、依第十七條第一項第四款規定資格申請者： （一）原雇主關廠歇業證明文件影本。 （二）申請人公司登記證明文件影本。 （三）申請人承接原工程之工程契約書影本。 五、依第十七條第一項第五款規定資格申請者：雙方合意接續聘僱之證明 文件。 六、依第十七條第一項第六款規定資格申請者： （一）第二條第一項第二款證明文件之一。 （二）三方合意接續聘僱之證明文件。 依第十七條第二項資格申請資料異動，應檢附下列文件： 一、申請書。 二、事由證明文件。 三、負責人之身分證明文件、申請人及原雇主公司登記證明、有限合夥登 記證明、商業登記證明。 依第十七條第三項資格申請資料異動，應檢附下列文件： 一、申請書。 二、事業單位依法變更登記相關證明文件。 三、負責人身分證明文件。 第 29 條 轉換準則附件pdf 雇主接續聘僱期滿轉換之第二類外國人，應於簽署雙方合意接續聘僱證明文件之翌日起十五日內，檢具下列文件向中央主管機關申請核發接續聘僱許可： 一、申請書。 二、申請人或公司負責人之身分證明文件；其公司登記證明、有限合夥登記證明、商業登記證明、工廠登記證明或特許事業許可證等影本。但依相關法令規定，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。 三、依前條規定，經當地主管機關核發受理通報之證明文件。 四、招募許可函正本。但接續聘僱中階技術外國人者，免附。 五、審查費收據正本。 六、外國人向入出國管理機關申請居留之證明文件。 前項第四款招募許可函未具引進效力者，應另檢附入國引進許可函及名冊正本。 雇主接續聘僱期滿轉換之中階技術外國人，除檢具第一項第一款至第三款、第五款規定文件外，應另檢附下列文件： 一、求才證明書。但聘僱從事中階技術家庭看護工作者，免附。 二、雇主辦理國內招募時，其聘僱國內勞工之名冊。但聘僱從事中階技術家庭看護工作者，免附。 三、直轄市或縣（市）政府依聘僱許可辦法第四十四條第一項第五款開具之證明文件。 四、受聘僱外國人之護照影本或外僑居留證影本。 五、其他應檢附文件如附表三。 雇主為人民團體者，除檢附第一項第一款、第三款至第六款及前項規定之文件外，應另檢附該團體負責人之身分證明文件及團體立案證書影本。 中央主管機關應自期滿轉換外國人之原聘僱許可期間屆滿之翌日起核發接續聘僱許可，許可期間最長為三年。但以遞補招募許可申請接續聘僱者，以補足所聘僱外國人原聘僱許可期間為限。 雇主接續聘僱外國人之比率或數額基準修正規定 一、勞動部為執行外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則（以下簡稱本準則）第十五條及第三十一條第二項，有關雇主接續聘僱外國人或辦理重新招募外國人之人數，應符合之比率或數額規定，特訂定本基準。 二、雇主申請接續聘僱外國人或辦理接續聘僱案重新招募外國人之比率或數額，依外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準（以下簡稱本標準）規定辦理；本標準未規定者，依本基準之規定。 三、依本準則第七條第一項第五款申請接續聘僱外國人者，比率或數額基準如下： （一）製造工作：以申請月前二個月往前推算一年平均之僱用勞工參加勞工保險人數之百分之三十為限。 （二）營造工作：以申請月前二個月往前推算一年平均之僱用勞工參加勞工保險人數之百分之二十為限。但僱用勞工人數不滿五人者，得聘僱外國人一人。 四、依本準則第十七條第一項第三款申請接續聘僱外國人者，比率或數額基準如下： （一）已依本標準第二十四條、第四十八條或第六十一條至第六十三條規定引進聘僱外國人者： １、接續聘僱外國人從事製造工作或屠宰工作，以申請月前二個月往前推算一年平均之僱用勞工參加勞工保險人數加接續聘僱原雇主勞工人數，乘以本標準第二十五條、第二十六條、第四十九條及第五十條所定之比率為限。 ２、接續聘僱外國人從事中階技術製造工作，以本標準第九條及第六十四條附表十四規定比率為限。 ３、接續聘僱人數合計，不得超過所接續聘僱原雇主本國勞工之半數。 （二）未依據本標準第二十四條、第四十八條或第六十一條至第六十三條規定引進聘僱外國人者：以申請月前二個月往前推算一年平均之僱用勞工參加勞工保險人數加接續聘僱原雇主勞工人數之百分之三十為限，並不得超過所接續聘僱原雇主本國勞工之半數。 資料來源:勞動部- 變更工作場所認定基準 工作類別 規定 說明 一、海洋漁撈工作 （一）同一雇主有甲、乙二艘以上合法登記之漁船且均在同一雇主指揮監督下，得免經勞動部（以下簡稱本部）許可，逕調派甲漁船所聘僱之外國人至乙漁船從事海洋漁撈工作。（二）雇主自甲漁船調派至乙漁船外國人人數、乙漁船原有聘僱之外國人人數與本國船員總人數，合計不得超過乙漁船漁業執照規定之船員人數。 一、本項所稱「調派」，指就業服務法第五十七條第四款規定變更工作場所（以下各工作類別均同）。二 、 本 項 所 稱 「 審 查 標準」，指外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準（以下各工作類別均同）。三 、 本 項 所 稱 「 同 一 雇主」，指同一法人或同一自然人。不同法人負責人屬同一自然人者，非屬同 一雇主（以下各工作類別均同）。四、本項所定海洋漁撈工作，須符合審查標準第十條、第十一條規定。 二、家庭幫傭工作 雇主得免經本部許可，逕調派所聘僱之外國人至雇主新住所從事家庭幫傭工作。 本項所定家庭幫傭工作，須符合審查標準第十二條、第十三條規定。 三、機構看護工作 （一）審查標準第十五條第一款機構：1.審查標準第十五條第一款機構（甲院所）調派所聘僱之外國人至同一雇主合法設立屬審查標準第十五條第一款附設機構（乙院所）：（1）同一雇主得免經本部許可，逕調派所聘僱之甲院所外國人至乙院所從事機構看護工作。（2）雇主自甲院所調派外國人至乙院所工作人數與乙院所原有聘僱外國人人數，合計不得超過乙院所依法登記之許可業務規模床數每三床聘僱一名外國人之規定比例，且不得超過本國看護工及護理人員之合計人數。2.審查標準第十五條第一款機構（甲院所）調派所聘僱之外國人至同一雇主合法設立屬審查標準第十五條第二款護理之家機構（乙院所）：（1）同一雇主得免經本部許可，逕調派所聘僱之甲院所外國人至乙院所從事機構看護工作。（2）同一雇主自甲院所調派外國人至乙院所工作人數與乙院所原有聘僱外國人人數，合計不得超過乙院所依法登記之許可床數每五床聘僱一名外國人之規定比例，且不得超過本國看護工及護理人員之合計人數。3.審查標準第十五條第一款機構（甲院所）調派所聘僱之外國人至同一雇主合法設立屬審查標準第十五條第二款 醫 院 （乙院所）：（1）同一雇主得免經本部許可，逕調派所聘僱之甲院所外國人至乙院所從事機構看護工作。（2）同一雇主自甲院所調派外國人至乙院所工作人數與乙院所原有聘僱外國人人數，合計不得超過乙院所依法登記之床數每五床聘僱一名外國人之規定比例，且不得超過乙院所本國看護工之總人數。4.審查標準第十五條第一款機構（甲院所）調派所聘僱之外國人至同一雇主合法設立屬審查標準第十五條第三款機構(乙院所)：（1）同一雇主得免經本部許可，逕調派所聘僱之甲院所外國人至乙院所從事機構看護工作。（2）同一雇主自甲院所調派外國人至乙院所工作人數與乙院所原有聘僱外國人人數，合計不得超過乙院所依法登記之許可服務規模床數每五床聘僱一名外國人之規定比例，且不得超過本國看護工及護理人員之合計人數。（二）審查標準第十五條第二款及第三款機構：1.審查標準第十五條第二款或第三款機構（甲院所）調派所聘僱之外國人至同一雇主合法設立屬審查標準第十五條第一款附設機構（乙院所）：調派規定與前款第一目同。2.審查標準第十五條第二款或第三款機構（甲院所）調派合法設立屬審查標準第十五條第二款護理之家機構（乙院所）：調派規定與前款第二目同。3.審查標準第十五條第二款或第三款機構（甲院所）調派合法設立屬審查標準第十五條第二款醫院（乙院所）：調派規定與前款第三目同。4.審查標準第十五條第二款或第三款機構（甲院所）調派合法設立屬審查標準第十五條第三款機構（乙院所）：調派規定與前款第四目同。 本項所定機構，須符合審查標準第十五條規定。 四、家庭看護工作 （一）調派至雇主或他人之住（居）所：雇主得免經本部許可，逕調派所聘僱之外國人隨同被看護者從事家庭看護工作。（二）調派至醫療院所：雇主得免經本部許可，逕調派所聘僱之外國人隨被看護者至醫療院所照料該被看護者。但調派所聘僱之外國人至上開醫療院所附設之護理之家機構、慢性病床、呼吸照顧病床照料該被看護者，須事先由雇主檢附相關文件向本部申請許可後，始得調派從事被看護者之照顧工作。每次申請調派期間原則不得超過六個月，期滿後，雇主得申請延長，惟三年內累計調派期間不得超過十八個月。（三）雇主調派所聘僱之外國人隨同被看護者至機構從事家庭看護工作，須由雇主檢附相關文件向本部申請許可後，始得調派所聘僱之外國人隨同被看護者至機構從事家庭看護工作，每次申請調派期間原則不得超過六個月，期滿後，雇主得申請延長，惟三年內累計調派期間不得超過十八個月。(四)雇主已依前二款規定調派所聘僱外國人達十八個月，且經本部審查申請延長調派日前十二個月期間，未有裁處指派外國人從事許可以外工作之紀錄者，其得檢具符合下列文件再申請延長調派，每次申請延長調派期間不得超過一年，期滿後，得再申請延長：1.申請延長調派日前三個月內，外國人經醫療機構核發胸部 X 光及糞便檢查(含阿米巴痢疾、桿菌性痢疾、寄生蟲)等檢查項目無異常之證明。2.機構所開具申請延長調派日前一年內調派外國人隨同被看護者至機構期間曾參與緊急災害應變演練或消防演練之證明文件，或開具外國人未隨同被看護者至機構之證明。 一、本項所定雇主，須符合審查標準第十八條、第二十一條規定。二、第三款所稱「機構」，指審查標準第十五條規定之場所。三、衛生福利部一百零八年八月十五日衛部顧字第一０八一九六二二八八號函，略以考量渠等機構為人口密集場所且被照顧者屬易感染高風險族群，基於安全管控，外國人陪同被看護者入住機構時，除應遵守機構陪病相關規定外，並應遵守規範：符合機構照顧者身體健康檢查之條件、不得從事本部聘僱許可以外之工作及參加機構辦理之消防安全演練。四、本部參考前揭衛生福利部意見，修正雇主調派所聘僱外國人至第二款及第三款機構已達十八個月者，如有再申請延長調派期間之需求而申請延長調派時，符合下列規定者，其得每次申請延長調派期間不得超過一年，期滿後，雇主得再申請延長：(一)符合機構照顧者身體健康檢查條件：為顧及機構為人口密集場所且被照顧者屬易感 染 高 風 險 族群，爰修正增列雇主申請再延長調派，應使外國人之健康檢查除符合受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定之定期健檢項目外，該外國人已於申請延長調派日前三個月內，經醫療機構核發符合衛生福利部所定老人及身心障礙福利 機 構 評 鑑 指標、「人口密集機構感染管制措施指引」及「長期照護機構感染管制措施指引」等相關規定應健康檢查項目，即胸部 X 光及糞便檢查(含阿米巴痢疾、桿菌性痢疾、寄生蟲)之檢 查 無 異 常 證明。復查上述人員的檢查機構未如受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，須至公告之指定醫院辦理，爰參照衛生福利部所定醫療機構設置標準規定，醫療機構指醫院或診所。準此，雇主已使外國人完成胸部 X光 及 糞 便 檢 查( 含 阿 米 巴 痢疾 、 桿 菌 性 痢疾、寄生蟲)，並獲醫療機構核發相關檢查項目無異常之證明，即 得 受 理 其 申請。（二)不得從事本部聘僱許可以外之工作：即經本部資訊系統查雇主於申請延長調派日前 十 二 個 月 期間，未有指派外國人從事許可以外工作而經地方政 府 裁 處 之 紀錄。(三)參加機構辦理之防 安 全 演 練 ：即雇主應檢附機構所開具申請延長調派日前一年內外國人曾參與緊急災害應變演練或消防演練之證明文件，惟倘機構申請延長調派日前一年內進行緊急災害應變演練或消防演練時，外國人並未隨同被看護者至機構從事家庭看護 工 作 ， 則由機構開具外國人未隨同被看護者 至 機 構 之 證明。 五、製造工作 （一）一般製造業：1.工廠（甲工廠）調派工廠（乙工廠）：（1）同一雇主有甲、乙二個以上製造業工廠，得免經本部許可，逕調派所聘僱之甲工廠外國人至乙工廠從事製造工作。（2）同一雇主自甲工廠調派外國人至乙工廠工作人數與乙工廠原有聘僱之外國人人數，合計不得超過乙工廠所聘僱本國員工人數百分之三十。2.工廠（甲工廠）調派承租廠房（乙工廠）：（1）雇主向他人（自然人或法人）承租廠房，訂有租賃契約且經法院或民間公證人辦理公證者，得免經本部許可，逕調派所聘僱之甲工廠外國人至承租之乙工廠從事製造工作。（2）雇主自甲工廠調派外國人至乙工廠工作之人數與乙工廠原有聘僱之外國人人數，合計不得超過乙工廠所聘僱本國員工人數百分之三十。（二）重大投資及特定製程製造業：1.同一雇主有甲、乙二個以上製造業 工 廠 ， 甲 工 廠 有 歇 業 （ 註銷）、門牌整編、全部設備搬遷且甲、乙工廠均具特定製程製造業資格為同一級別情形之一者，雇主應檢附相關文件向本部申請許可後，始得調派所聘僱之甲工廠外國人至乙工廠從事製造工作。2.同一雇主有甲、乙二個以上製造業工廠，均具審查標準第二十五條規定之特定製程製造業資格且為同一級別者，因部分設備搬遷，得免經本部許可，逕調派所聘僱之甲工廠外國人至乙工廠從事製造工作。但雇主自甲工廠調派外國人至乙工廠工作之人數與乙工廠原有聘僱之外國人人數，合計不得超過乙工廠依審查標準第二十五條所定聘僱員工人數之比率。3.雇主有甲、乙二個以上製造業工廠，均具審查標準第二十五條規定之特定製程製造業資格且為同一級別者，且均屬同一勞工保險證號，因部分設備搬遷，得免經本部許可，逕調派依審查標準第二十六條規定所聘僱之甲工廠外國人至乙工廠從事製造工作。但雇主自甲工廠調派外國人至乙工廠工作之人數與乙工廠原有聘僱之外國人人數，合計不得超過雇主依審查標準第二十五條及第二十六條所定聘僱員工人數之比率。4.同一雇主有具審查標準第二十五條規定之特定製程製造業資格之甲工廠，及符合下列條件之乙工廠，因部分設備搬遷，得依下列規定調派：（1）一百零九年六月二日前未有臨時工廠登記證明，嗣取得特定工廠登記證明者，免經本部許可，逕調派所聘僱之甲工廠外國人至乙工廠從事製造工作。（2）一百十三年三月十九日前，經地方政府審查核定工廠改善計畫，及開具符合各類場所消防安全設備設置標準、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法(以下簡稱消防標準 ) 之核准文件，或由消防設備師簽證確認消防安全符合消防標準，且經消防專技人員開立合格檢修申報書者，免經本部許可，逕調派所聘僱之甲工廠外國人至乙工廠從事製造工作。(3) 一百十二年三月十九日前，已向地方政府提報工廠改善計畫，但尚未經地方政府審查核定者，經地方政府開具受理工廠改善計畫之證明文件，及開具符合消防標準之核准文件，或由消防設備師簽證確認消防安全符合消防標準，且經消防專技人員開立合格檢修申報書者，得檢附相關文件向本部申請許可後，調派所聘僱之甲工廠外國人至乙工廠從事製造工作，許可期限最長不得超過二年，且外國人住宿地項不得設於乙工廠。5.同一雇主依前目規定，自甲工廠調派具審查標準第二十五條、第二十五條之一及第二十六條規定所定之外國人至乙工廠從事製造工作人數，合計不得超過雇主依審查標準第二十五條及第二十六條所定聘僱員工人數之比率。6.雇主自甲工廠調派外國人至乙工廠工作之人數與乙工廠原有聘僱之外國人人數，需納入本部每年二月、五月、八月及十一月定期查核，且雇主聘僱外國人之比例或人數不得超過「雇主聘僱外國人從事製造工作定期查核基準」規定。 一 、 本 項 所 稱 一 般 製 造業，指審查標準第二十四條規定以外之產業。二、本項所定工廠或承租廠房，須具備下列證明之一，且不包含免辦工廠登記者：(一)合法工廠登記證明。(二)一百零九年六月二日前原具臨時工廠登記證明並曾聘有移工，嗣取得特定工廠登記證明。(三)一百零九年六月二日前已具臨時工廠登記證明且曾聘有外國人，復經地方政府開立受理申請特定工廠登記之證明文件。三、本項所定重大投資製造業，須符合九十五年十二月八日修正發布之審查標準第十三條第一項第一款、第二款規定。四、本項所定特定製程製造業，須符合審查標準第二十四條第一項規定。五、本項所定經地方政府審查核定工廠改善計畫之工廠，為依工廠管理輔導法第二十八條之五及特定工廠登記辦法第十一條規定，由地方政府以書面通知改善，且改善期限加計展延期間，最長不超過特定工廠登記辦法第十一條第三項規定期限。六、本項所定已向地方政府 提 報 工 廠 改 善 計畫，但尚未經地方政府審查核定之工廠，為依工廠管理輔導法第二十八條之五及特定工廠登記辦法第八條規定，於一百十二年三月十九日前，已向地方政府提報工廠改善計畫，但尚未經審查核定，且地方政府審查期間，最長不超過特定工廠登記辦法第十條第二項所定期間。 六、營造工作 （一）一般營造業：1. 同一雇主承包甲、乙二個以上訂有「書面契約」之營造工程，得免經本部許可，逕調派所聘僱之甲工程外國人至乙工程從事營造工作。2. 同一雇主承包訂有「書面契約」之一般營造工程(甲工程)及「公共工程、民間重大經建工程、專案百億工程」(乙工程)，並載明工程地點從事營造工作，得免經本部許可，逕調派所聘僱之甲工程外國人至乙工程從事營造工作。（二）公共工程、民間重大經建工程、專案百億工程：1.「公共工程、民間重大經建工程」（甲工程）調派同一或不同「公共工程、民間重大經建工程、專案百億工程」（乙工程），應符合下列規定：（1）同一雇主於同一或不同計畫工程內有甲、乙二個以上之工程，須向本部申請經許可後，始得調派所聘僱之甲工程外國人至乙工程從事營造工作。（2）同一雇主自同一或不同計畫工程內之甲工程調派外國人至同一或不同計畫工程內之乙工程工作人數，與乙工程原有聘僱外國人人數，合計不得超過乙工程依工程經費法人力需求模式計算所需人力之百分之四十。但乙工程為公共工程，且經中央目的事業主管機關認有增加外國人核配比率必要，報經行政院核定者，不得逾經行政院核定比率。2.公共工程（甲工程）調派工程製品之製造廠（乙工廠）：（1）同一雇主欲調派甲工程所聘僱之外國人至乙工廠，須經工程主辦機關書面證明需要，並向本部申請經許可後，始得調派所聘僱之甲工程外國人至乙工廠從事工作，但每次調派期限以六個月為限。（2）同一雇主自甲工程調派外國人至乙工廠工作之人數與乙工廠原有聘僱外國人人數，合計不得超過乙工廠所聘僱本國員工平均勞工保險投保人數之百分之三十【以申請月之二個月前（含申請月）十二個月之平均數計算】。3.專案百億工程（甲工程）調派同一或不同專案百億工程（乙工程）：（1）同一雇主於同一或不同計畫工程內有甲、乙二個以上之工程，須向本部申請經許可後，始得調派所聘僱之甲工程外國人至乙工程從事營造工作。（2）同一雇主自同一或不同計畫工程內之甲工程調派外國人至同一或不同計畫工程內之乙工程工作人數，與乙工程原有聘僱之外國人人數，合計不得超過乙工程依工程經費法人力需求模式計算所需人力之百分之四十。（三）公共工程、民間重大經建工程及專案百億工程不得調派之情事：1.「公共工程、民間重大經建工程、專案百億工程」（甲工程）調派同一雇主一般營造工程（乙工程）：雇主不得調派所聘僱之甲工程外國人至乙工程從事工作。2.「民間重大經建工程或專案百億工程」（甲工程）調派工程製品之製造廠（乙工廠）：雇主不得調派所聘僱之甲工程外國人至乙工廠從事工作。3.驗收期間之調派：同一雇主有甲、乙二個以上之營造工程，甲工程或乙工程於驗收期間，雇主不得調派所聘僱之甲工程外國人至乙工程從事工作。4.統籌申請外國人之調派：同一雇主有甲、乙二個以上之營造工程，甲工程為統籌申請外國人之「公共工程、民間重大經建工程、專案百億工程」，雇主不得調派所聘僱之甲工程外國人至乙工程從事工作。(四）專案百億工程（甲工程）調派同一雇主承建「公共工程、民間重大經建工程」（乙工程）：1.同一雇主於同一或不同計畫工程有甲、乙二個以上之工程，須向本部申請經許可後，始得調派所聘僱之甲工程外國人至乙工程從事營造工作。2.同一雇主自甲工程調派外國人至乙工程工作人數與乙工程原有聘僱之外國人人數，合計不得超過乙工程依工程經費法人力需求模式計算所需人力之百分之四十。但乙工程為公共工程，且經中央目的事業主管機關認有增加外國人核配比率必要，報經行政院核定者，不得超過行政院核定之外國人核配比率。 一、本項所定「公共工程」，須符合審查標準第四十二條第一項各款規定。二、本項所定「民間重大經建工程」，須符合審查標準第四十三條第一項各款及第二項規定。三、本項所定專案百億工程，須符合以下之資格條件之一：(一)一百零九年三月三十日以前，依以下資格條件，經本部專案核定聘僱外國人：1.由民間機構擔任雇主者：經中央目的事業主管機關認定之民間機構投資重大經建工程（以下簡稱民間計畫工程），其計畫工程總經費達新臺幣 一 百 億 元 以上，且計畫期程達一年六個月以上。2.由與民間機構訂有書面契約之個別工程得標業者擔任雇主者：符前目之民間計畫工程，其個別營造工程契約總金額應達新臺幣十億元以上，且契約工程期限達一 年 六 個 月 以上。3.由與政府機關或公營事業機構訂有書面契約之得標業者擔任雇主者：承建屬政府機關或公營事業機構發包興建之重 要 建 設 工 程（以下簡稱政府計畫工程），其計畫或方案總經費經中央目的事業主管機關核定達新臺幣一百億元以上，且其個別營造工程契約總金額應達新臺幣十億元以上，契約工程期限達一 年 六 個 月 以上。4.由公營事業機構擔任雇主者：公營事業機構主辦之 政 府 計 畫 工程，其計畫或方案總經費經中央目的事業主管機關核定達新臺幣一百億元以上，且其個別營造工程契約總金額應達新臺幣十億元以上，契約工程期限達一年六個月以上。(二)於一百零九年三月三十一日起至一百零九年八月一日止，依以下資格條件，經本部專案核定聘僱外國人：1.由民間機構擔任雇主者：民間計畫工程之計畫工程總經費達新臺幣 一 百 億 元 以上，且計畫期程達一年六個月以上。2.由與民間機構訂有書面契約之個別工程得標業者擔任雇主者：符合前目之民間計畫工程，其個別營造工程契約總金額應達新臺幣十億元以上，且契約工程期限達一 年 六 個 月 以上。3.由承建屬政府計畫工程且訂有書面契約之得標業者擔任雇主者：政府計畫工程之個別營造工程契約總金額應達新臺 幣 十 億 元 以上，契約工程期限達一年六個月上。4.由公營事業機構擔任雇主者：公營事業機構主辦之 政 府 計 畫 工程，其個別營造工程契約總金額應達新臺幣十億元以上，契約工程期限達一年六個月以上。四、本項所稱統籌申請外國人，指雇主依公共工程、民間重大經建工程、專案百億工程規定向本部申請引進外國人，再統籌分配外 國 人 予 各 個 別 工程。五、本項第 ( 二 ) 款 及 第(四)款所定工程得調派之外國人人數，與接受調派工程之原有聘僱之外國人人數，合計不得超過接受調派工程依工程經費法人力需求模式計算所需 人 力 之 百 分 之 四十。但依審查標準第四十四條第一項第二款規定，經中央目的事業主管機關認有增加外國人核配比率必要，報經行政院核定之公共工程，不得超過依行政院核定之外國人核配比率。 資料來源:勞動部
- 外國人生活照顧服務計畫書裁量基準修正規定（請參見PDF） 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十九條、第十九條之一修正條文 第 十九 條 雇主申請聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行。 前項外國人生活照顧服務計畫書，應規劃下列事項： 一、飲食及住宿之安全衛生。 二、人身安全及健康之保護。 三、文康設施及宗教活動資訊。 四、生活諮詢服務。 五、住宿地點及生活照顧服務人員。 六、其他經中央主管機關規定之事項。 雇主聘僱外國人從事家庭幫傭或家庭看護工之工作者，免規劃前項第三款及第四款規定事項。 雇主違反第一項規定，經當地主管機關認定情節輕微者，得先以書面通知限期改善。 雇主為第二項第五款事項之變更，應於變更後七日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關。 第十九條之一 （刪除） 資料來源:勞動部
訂定「事業單位召開勞資會議應行注意事項」，自即日生效
事業單位召開勞資會議應行注意事項 一、勞動部（以下簡稱本部）為使事業單位依勞資會議實施辦法（以下簡稱本辦法）舉辦勞資會議，達到勞資合作，保障勞工權益之目的，特訂定本注意事項。 二、事業單位僱用之勞工，有符合本辦法第七條及第八條規定者，雖非勞動基準法之適用對象，仍有勞資會議勞方代表之選舉權及被選舉權。 受僱於事業單位，並擔任代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，雖不得為勞方代表，惟仍有勞方代表之選舉權。 三、事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議之當然代表，無須另行選舉代表；其代表名冊亦無須報請當地主管機關備查。 四、工會辦理勞資會議勞方代表選舉，其分配勞方代表人數（屬工會會員或非會員）、公告（投票日期、時間、地點）及方式（於會員大會或會員代表大會中選舉之、採直選或非直選）等選舉相關事項，由工會經內部民主程序議定之。 前項勞資會議勞方代表人數之分配，應同時兼顧事業場所、部門、勞工工作性質之人數多寡予以分配。 五、事業單位應提供勞資會議運作與辦理選舉之必要費用、設備及場地。 前項所定必要費用如下： (一) 辦理選務人員之出差費、餐費。 (二) 舉辦選舉之選票印製、投票所佈置費用。 (三) 以視訊方式舉行遠距會議時，其所需之網路、器材、場地及雲端服務費用。 (四) 其他選舉及運作之相關費用。 六、勞資會議勞方代表選舉公告事項如下： (一) 勞方代表人數。 (二) 投票日期及時間。 (三) 投票地點。 (四) 投票方式。 (五) 單一性別勞工人數逾二分之一之當選勞方代表人數。 (六) 其他選舉公告事項。 七、勞資會議名冊報請當地主管機關備查後，勞方代表人數無須因事業單位人數增減而調整。但事業單位勞工人數有大量增加時，當地主管機關得依實際狀況予以輔導配合增加代表人數（勞資會議勞資代表名冊備查函參考格式如附件一、勞資會議勞資代表名冊參考格式如附件二）。 八、事業單位之勞資會議勞方候補代表須於勞方代表有出缺事實後，方得依序遞補，並應報請當地主管機關備查（遞補備查函及名冊參考格式如附件三、附件四）。 前項所定勞方代表出缺，包括勞方代表辭職、退休或變動職務為一級業務行政主管人員之情形；勞方代表於勞資會議召開當日請假或缺席，不包括在內。 九、事業單位及事業場所勞工人數在三十人以上者，應分別召開勞資會議，不得合併辦理之。 前項勞工人數，包含事業單位僱用之全時勞工、部分工時勞工及外國籍勞工。 為利事業單位習於召開有規律性之定期勞資會議，事業單位應採每次會議間隔時間有固定期間之方式召開。但事業單位考量其內部勞資關係特殊情形，於成立勞資會議後，得採自訂每三個月（或低於三個月）週期，並於擇定之週期內至少召開一次以上之勞資會議之方式為之。 十、開會前應確認勞資會議勞資雙方代表應親自出席，且代表出席人數是否達各代表過半數之出席。代表出席人數無法達到各過半數出席時，應另訂開會日期。 勞資代表各為二人時，勞資代表應全數出席。 未親自出席之代表，得於開會時提出書面意見供與會代表參考。但其席次不列入會議出席人數及決議代表人數之計算。 三人以下之事業單位召開勞資會議時，由勞資雙方全體出席為宜，並經協商達成共識。 十一、事業單位採視訊方式舉辦勞資會議，除應經勞資會議決議通過外，並應確保會議之進行達到足堪辨識之程度，且會議全程皆足使所有與會人員得共見共聞。 前項視訊會議，會議紀錄應以足堪辨識與會人員身分之電子紀錄作為出席紀錄，以計算出席人數和決議門檻。 十二、工會理事、監事擔任勞資會議勞方代表，其依本辦法所請公假，不計入工會法第三十六條所定會務假時數。 十三、勞資會議之決議，涉及勞動基準法第三十條、第三十條之一、第三十二條、第三十四條、第三十六條及第四十九條所定同意權行使事項者，得併附期限。 十四、勞資會議紀錄應由主席及記錄人員簽署，並應發給出席及列席人員（勞資會議紀錄範例如附件五）。勞資會議紀錄、開會通知、提案、議程、簽到表及會議紀錄等相關文件，事業單位宜保留五年。 勞資會議紀錄不得有下列情事： (一) 記載會議中未提案討論而列入決議事項。 (二) 勞方或資方代表未出席勞資會議而有簽名之情形。 (三) 其他偽造、變造之情形。 勞資會議紀錄記載之內容有爭議者，應由事業單位負舉證責任，事業單位並有提出必要資料之義務。 十五、勞資雙方應本於誠實信用原則履行勞資會議決議，並應善盡告知勞資雙方代表決議履行情形。 勞資會議之決議有情事變更或窒礙難行時，得提交下次會議復議，並應具體說明執行困難處，以利勞資雙方代表知悉。 附表 應檢附勞資會議文件表 申 請 期 間 應 檢 附 文 件 中華民國一百零七年五月一日至一百零七年七月三十一日 加蓋事業單位、負責人印章及勞資會議主席、紀錄人員簽名之申請日前三個月內舉辦之勞資會議紀錄（不包含臨時會議紀錄）等文件影本。 中華民國一百零七年八月一日至一百零七年十月三十一日 加蓋事業單位、負責人印章及勞資會議主席、紀錄人員簽名之申請日前六個月內，至少每三個月舉辦一次，共二次勞資會議紀錄（不包含臨時會議紀錄）等文件影本。 中華民國一百零七年十一月一日至一百零八年一月三十一日 加蓋事業單位、負責人印章及勞資會議主席、紀錄人員簽名之申請日前九個月內，至少每三個月舉辦一次，共三次勞資會議紀錄（不包含臨時會議紀錄）等文件影本。 中華民國一百零八年二月一日以後 加蓋事業單位、負責人印章及勞資會議主席、紀錄人員簽名之申請日前一年內，至少每三個月舉辦一次，共四次勞資會議紀錄（不包含臨時會議紀錄）等文件影本。 範例一 事業單位於107年5月21日提出申請，應檢附在申請日往前3個月期間內的相關文件，即同年2月21日到5月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄；又如事業單位於107年7月21日提出申請，應檢附在申請日往前3個月內的相關文件，即同年4月21日到7月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄。 範例二 事業單位於107年11月21日提出申請，應檢附在申請日往前9個月期間（2月21日到11月20日）內，且至少每3個月舉辦一次的相關文件，即2月21日到5月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄、5月21日到8月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄以及8月21日到11月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄。 範例三 事業單位於108年2月21日提出申請，應檢附在申請日往前1年期間（107年2月21日到108年2月20日）內，且至少每3個月舉辦一次的相關文件，即107年2月21日到107年5月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄、107年5月21日到107年8月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄、107年8月21日到107年11月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄以及107年11月21日至108年2月20日期間內所舉辦至少一次的勞資會議紀錄。 開勞資會議PDF 檢附次數PDF 資料來源:勞動部
