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- 外國人之人數，經計算結果有小數點者，以小數點後第一位四捨五入計算PDF 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 第 六 條 中央主管機關依本法第四十六條第一項第十一款規定專案核定之工作，其工作內容如下： 一、雙語翻譯工作：從事本標準規定工作之外國人，擔任輔導管理之翻譯工作。 二、廚師及其相關工作：從事本標準規定工作之外國人，擔任食物烹調等相關之工作。 三、中階技術工作：符合第十四章所定工作年資、技術或薪資，從事下列工作： （一）中階技術海洋漁撈工作：在第十條所定漁船或箱網養殖漁業區，從事海洋漁撈工作。 （二）中階技術機構看護工作：在第十五條所定機構或醫院，從事被收容之身心障礙者或病患之生活支持、協助及照顧相關工作。 （三）中階技術家庭看護工作：在第十八條所定家庭，從事身心障礙者或病患之個人健康照顧工作。 （四）中階技術製造工作：在第二十四條所定特定製程工廠，從事技藝、機械設備操作及組裝工作。 （五）中階技術營造工作： １、在第四十二條或第四十三條所定工程，從事技藝、機械設備操作及組裝工作。 ２、在第四十七條之一所定工程，從事技藝、機械設備操作及組裝工作。 （六）中階技術屠宰工作：在第四十八條所定場所，從事禽畜卸載、繫留、致昏、屠宰、解體及分裝工作。 （七）中階技術外展農務工作：在第五十三條所定外展農務服務契約履行地，從事農業生產工作。 （八）中階技術農業工作：在第五十六條第一項所定場所，從事農、林、牧或養殖漁業工作。 （九）其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關指定工作場所之中階技術工作。 四、其他經中央主管機關專案核定之工作。 第 九 條 雇主申請聘僱外國人從事下列工作，其所聘僱本法第四十六條第一項第一款及第八款至第十一款規定工作總人數，不得超過雇主申請當月前二個月之前一年僱用員工平均人數之百分之五十： 一、製造工作或中階技術製造工作。 二、屠宰工作或中階技術屠宰工作。 三、第四十七條之一規定營造工作，或第六條第三款第五目之2規定中階技術營造工作。 前項僱用員工平均人數，依雇主所屬同一勞工保險證號之參加勞工保險人數計算。但雇主依第六條第三款第五目之1、第四十二條及第四十三條申請之人數，不予列計。 雇主申請聘僱外國人從事第四十二條或第四十三條規定營造工作，或第六條第三款第五目之1規定中階技術營造工作，其所聘僱本法第四十六條第一項第一款及第八款至第十一款規定工作總人數，不得超過以工程經費法人力需求模式計算所得人數百分之五十。但經行政院核定增加外國人核配比率者，不在此限。 第一項及前項雇主聘僱本法第四十六條第一項第一款規定工作之人數，經中央主管機關會商中央目的事業主管機關專案同意者，不計入所聘僱外國人總人數。 第 十六 條 外國人受聘僱於前條雇主，從事機構看護工作總人數如下： 一、前條第一款之機構，以其依法登記之許可業務規模床數每三床聘僱一人。 二、前條第二款之護理之家機構，以其依法登記之許可床數每五床聘僱一人。 三、前條第二款之醫院，以其依法登記之床數每五床聘僱一人。 四、前條第三款之機構，以其依法登記之許可服務規模床數每五床聘僱一人。 前項外國人人數，除第三款醫院合計不得超過本國看護工人數外，不得超過本國看護工及護理人員之合計人數。 前項本國看護工及護理人員人數之計算，應以申請招募許可當日該機構參加勞工保險人數為準。 第 十八 條 外國人受聘僱於家庭從事第四條第三款之家庭看護工作，其照顧之被看護者，應具下列條件之一： 一、特定身心障礙項目之一者。 二、年齡未滿八十歲，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有全日照護需要者。 三、年齡滿八十歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有嚴重依賴照護需要者。 四、年齡滿八十五歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有輕度依賴照護需要者。 五、符合長期照顧服務申請及給付辦法第七條及第九條附表四，且由各級政府補助使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務連續達六個月以上者。 六、經神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明書，並載明或檢附臨床失智評估量表（Clinical Dementia Rating, CDR）一分以上者。 已依第十二條列計點數申請家庭幫傭之人員者，不得為前項被看護者。 第一項第一款特定身心障礙項目如附表二，或中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向度。 第一項第二款至第四款所定之醫療機構，由中央主管機關會商中央衛生福利主管機關公告。 第一項第二款至第四款所定之專業評估方式，由中央衛生福利主管機關定之。 第 十九 條 雇主曾經中央主管機關核准聘僱外國人，申請重新招募許可，被看護者符合下列規定之一者，得免經前條所定醫療機構之專業評估： 一、附表三適用情形之一。 二、年齡滿七十五歲以上。 第三十四條 雇主聘僱外國人人數，與其引進第二十四條、第二十五條及第三十七條所定外國人總人數，應符合下列規定： 一、屬自由貿易港區之製造業者：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之四十。 二、屬第二十四條附表五Ａ+級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之三十五。 三、屬第二十四條附表五Ａ級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之二十五。 四、屬第二十四條附表五Ｂ級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之二十。 五、屬第二十四條附表五Ｃ級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之十五。 六、屬第二十四條附表五Ｄ級行業：聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之十。 前項聘僱外國人人數為一人者，每月至少聘僱本國勞工一人以上。 中央主管機關自雇主聘僱外國人引進入國或接續聘僱滿三個月起，每三個月依前二項規定查核雇主聘僱外國人之比率或人數，及聘僱本國勞工人數。 第一項及第二項聘僱外國人人數、本國勞工人數及僱用員工人數，以中央主管機關查核當月之前二個月為基準月份，自基準月份起採計前三個月參加勞工保險人數之平均數計算。 雇主聘僱外國人人數，與其引進第二十四條、第二十五條、第二十六條至第二十八條所定外國人總人數，及中央主管機關辦理查核雇主聘僱外國人之方式，應符合附表七規定。 雇主聘僱第三十條所定外國人，中央主管機關除依前五項規定辦理查核外，並應依附表八規定辦理下列查核： 一、雇主聘僱外國人人數及引進第二十四條、第二十五條、第二十六條至第二十八條、第三十一條所定外國人總人數。 二、雇主同一勞工保險證號應新增聘僱國內勞工，其勞工保險投保薪資及勞工退休金提繳工資，應符合下列規定： （一）符合第三十條第一項規定者：均達新臺幣三萬零三百元以上。 （二）符合第三十條第二項規定者：均達新臺幣三萬三千三百元以上。 雇主聘僱外國人有下列情形之一者，應依本法第七十二條規定，廢止其未符合規定人數之招募許可及聘僱許可，並計入第二十五條附表六聘僱外國人總人數： 一、聘僱外國人超過第一項所定之比率或人數，及聘僱本國勞工人數未符第二項所定人數，經中央主管機關通知限期改善，屆期未改善。 二、違反前項第二款規定。 第五十八條 外國人受前條雇主聘僱從事雙語翻譯工作總人數如下： 一、以前條之機構從業人員人數之五分之一為限。 二、以前條之機構受委託管理外國人人數計算，同一國籍每五十人聘僱一人。 前項第一款機構從業人員人數之計算，應以申請聘僱許可當日參加勞工保險人數為準。 第六十一條 外國人受聘僱從事第六條第三款之中階技術工作，其雇主申請資格應符合第十條、第十五條、第十八條、第二十一條、第二十四條、第四十二條、第四十三條、第四十六條至第四十七條之一、第四十八條、第五十三條或第五十六條第一項規定。 雇主申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作，有下列情形之一者，被看護者得免經第十八條所定醫療機構專業評估： 一、雇主現有聘僱外國人從事第四條第三款規定家庭看護工作，照顧同一被看護者。 二、被看護者曾受前款外國人照顧，且有第十九條所列各款情形之一。 三、申請展延聘僱許可。 雇主依第四十六條規定，於延長工期期間，有申請聘僱中階技術營造工作外國人之需要者，延長聘僱許可之中階技術營造工作外國人人數，由中央主管機關以原工期加計延長工期，依第六十四條附表十四重新計算。 第六十二條 外國人受聘僱從事第六條第三款之中階技術工作，應符合附表十三所定專業證照、訓練課程或實作認定資格條件，並具備下列資格之一： 一、現受聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十款工作，連續工作期間達六年以上，或受聘僱於同一雇主，累計工作期間達六年以上者。 二、曾受聘僱從事前款所定工作期間累計達六年以上出國後，再次入國工作者，其工作期間累計達十一年六個月以上者。 三、曾受聘僱從事第一款所定工作，累計工作期間達十一年六個月以上，並已出國者。 四、在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生。 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準附表（請參見PDF） 資料來源:勞動部
- 公布日期：107年11月21日 號次：第7393 號 總統令 中華民國107年11月21日 華總一義字第10700125341號 茲修正職業災害勞工保護法第六條、第八條、第二十三條、第二十四條、第三十四條及第四十一條條文[pdf]，公布之。 總 統 蔡英文 行政院院長 賴清德 勞動部部長 許銘春 PDF 資料來源:總統府
- 公布日期：107年11月21日 號次：第7393 號 總統令 中華民國107年11月21日 華總一義字第10700125351號 茲修正勞動基準法第五十四條、第五十五條及第五十九條條文[pdf]，公布之。 總 統 蔡英文 行政院院長 賴清德 勞動部部長 許銘春 PDF 資料來源:總統府
- 違反就業服務法第七十二條PDF 資料來源:勞動部
- 違反就業服務法第五十四條PDF 雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準.PDF 附表一 雇主聘僱之外國人行蹤不明人數或比例裁量基準簡表.PDF 附表二.PDF 資料來源:勞動部
- 選擇優質A級申請外勞外籍人力仲介不煩惱，勞動部最新外勞仲介評鑑結果供參考 萬達集達評鑑成績點我查詢許可字號1301、1824 ＃越南外勞 ＃印尼外勞 ＃越南看護 ＃印尼看護 ＃外勞仲介
- 選擇優質外勞仲介不煩惱，勞動部最新外勞仲介評鑑結果供參考 勞動部今天公告105年度外勞仲介公司評鑑結果，1,333家業者中，獲A級（90分以上）共487家，占36.53%；B級（70分至未滿90分）773家，占57.99%；C級（未滿70分）73家，占5.48%。 勞動部指出，105年度全國外勞仲介公司評鑑平均成績從104年度85.11分提升至86.06分、A級外勞仲介公司比率由26.53%提升至35.59%，整體評鑑成績有普遍提升，顯示勞動部每年辦理「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑計畫」，已經引導並促使外勞仲介公司在經營管理及對雇主和外勞服務上朝向優質、良性發展。 勞動部表示，民眾申請外籍看護工或外籍勞工最常見方式是透過外勞仲介公司代辦。為能夠讓民眾在選擇仲介公司有一個參考的基準，並且促使外勞仲介市場良性發展、獎優汰劣，自民國96年起每年辦理外勞仲介公司評鑑，今年針對全國1.333家仲介業者進行評鑑，成績在今天公告於勞動部勞動力發展署網站。 民眾可至勞動部勞動力發展署的私立就業服務機構評鑑結果查詢系統 (https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp)，透過所在的縣市、引進外勞的類別（家庭類、事業類）及仲介公司評鑑等級等條件來篩選適合自己需求的仲介公司；亦可透過視覺化的地圖式搜尋，選擇鄰近自己的優質仲介公司。 來源:https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=C56331427D07F11D
- 禁止外國人入國作業規定部分規定修正規定 二、外國人有下列情形之一，其禁止入國期間如下： (一) 護照拒不繳驗者，禁止入國三年。 (二) 持用不法取得、偽造、變造之護照或簽證者，禁止入國十年。 (三) 冒用護照或持用冒領之護照者，禁止入國十年。 (四) 申請來我國之目的作虛偽之陳述或隱瞞重要事實者，禁止入國一年至三年。 (五) 攜帶違禁物者，禁止入國五年。 (六) 患有足以妨害公共衛生或社會安寧之傳染病、精神疾病或其他疾病者，禁止入國至痊癒或經證明病情穩定之日。 (七) 未經查驗入國、未經許可臨時入國，而經驅逐出國者，禁止入國十年。 (八) 從事與申請停留、居留目的不符之活動，而經驅逐出國或限令出國者，禁止入國三年至五年。 (九) 有妨害善良風俗之行為者，禁止入國三年至五年。 前項禁止入國期間，自外國人被拒絕入國或出國之翌日起算。但前項第二款至第四款情形發生於國外者，自權責機關確認行為發生之日起算，如權責機關無法確認行為發生之日，則自權責機關通知內政部移民署（以下簡稱移民署）時起算。 五、外國人有危害我國利益、公共安全、公共秩序或從事恐怖活動之虞者，其禁止入國期間如下，並應提請內政部入出國及移民案件審查會審核，依其決議辦理： (一) 為恐怖組織成員或涉及恐怖活動，永久禁止入國。 (二) 涉嫌重大刑案，經國際刑警組織或外國政府發布通緝或通知我國，禁止入國十年。 (三) 涉嫌人口販運案件，禁止入國十年。 (四) 有性剝削、性侵害、性猥褻犯罪紀錄、戀童癖好或從事兒童及少年性交易、性觀光行為，禁止入國十年。但未滿十八歲之男女合意性交或猥褻，不予禁止入國。 (五) 為販毒組織、非法賭博集團、其他跨國組織犯罪成員，禁止入國十年。 (六) 偽造、變造、販賣護照或簽證，禁止入國十年。 (七) 涉嫌輕微刑事犯罪或社會秩序維護法案件，經強制驅逐出國，禁止入國二年。 (八) 其他有危害我國利益、公共安全或公共秩序之虞，禁止入國二年至五年；情節嚴重，得禁止入國至十年。 前項第二款、第三款或第七款案件，經判決無罪、依刑事訴訟法第二百五十二條不起訴處分或裁定不罰者，不予禁止入國。 第一項禁止入國期間，自外國人出國之翌日起算。但第一項第一款至第六款及第八款情形發生於國外者，自權責機關通知移民署時起算。 內政部入出國及移民案件審查會得視當事人違法情節、違反次數及危害程度，酌予延長或縮短禁止入國期間一年至三年。 六、依本法強制驅逐出國或限令出國之外國人，由移民署代為支付出國旅費、收容期間必要費用或未繳納逾期停留、居留之罰鍰者，依第二點至第五點規定之禁止入國期間，得延長三年。但其於禁止入國期間歸還前述費用或繳清罰鍰，得予免除延長。 前項未歸還代為支付費用或未繳清罰鍰之外國人，不適用本作業規定有關縮短、減半及不予禁止入國之規定。但當事人無力歸還或繳清且在臺依親家庭為低收入戶者，不在此限。 外國人於移民署依本法執行收容或強制驅逐出國期間脫逃者，其依第二點至第五點規定之禁止入國期間，得加重至永久禁止入國。 八、外國人因逾期停留、居留，且有下列各款情形之一者，得不予禁止入國： (一) 逾期停留、居留未滿九十一日。但一年內不得以免簽證或落地簽證方式入國。 (二) 未滿十八歲。 (三) 現就讀公立學校或依法立案、設立之私立學校或外國學校之在學學生。 (四) 與居住臺灣地區設有戶籍國民（以下簡稱有戶籍國民）結婚滿三年，並在臺灣地區辦妥結婚登記（以下簡稱辦妥結婚登記）。 (五) 與有戶籍國民結婚並辦妥結婚登記，且育有與配偶所生之親生子女。 (六) 經移民署審酌後認情況特殊，禁止入國將造成重大且難以回復損害之虞。 十二、依第十點、第十一點第一項或第三項規定申請禁止入國期間減半計算或不予禁止入國者，應檢具下列文件，由其在臺灣地區配偶或親屬，向移民署辦理： (一) 申請書。 (二) 當事人護照影本。 (三) 在臺灣地區配偶或父母之國民身分證、戶口名簿、我國護照、臺灣地區居留證或永久居留證等影本。 (四) 其他相關證明文件： １、以臺灣地區配偶罹患重病為由申請者，應檢附中央衛生主管機關評鑑合格醫院之病危通知證明文件或重度以上之身心障礙證明。 ２、以配偶懷孕二十一星期以上為由申請者，應檢附中央衛生主管機關評鑑合格醫院、國外公立醫院或中央衛生主管機關認可之外勞國外體檢醫院之證明。 ３、以與有戶籍國民結婚並辦妥結婚登記，且育有與配偶所生之親生子女為由申請者，應檢附子女之出生證明或我國護照影本。其子女非屬婚姻關係存續中所受胎者，另應檢附DNA血緣鑑定報告書正本。 ４、以育有與配偶所生之在臺灣地區設有戶籍親生子女為由申請者，應檢附其為當事人在臺灣地區設有戶籍親生子女之相關證明文件。 ５、以配偶、父母為合法居留之無戶籍國民或永久居留者為由申請者，應檢附親屬關係或婚姻關係之證明文件影本。 ６、以造成在臺灣地區設有戶籍之配偶、父母或親生子女生活上極度困難情形為由申請者，應檢附相關佐證資料。 前項文件為外文者，須檢附經外交部及駐外使領館處、代表處、辦事處或其他外交部授權機構（以下簡稱駐外館處）驗證或國內公證人認證之中文譯本；其在國外製作者，應經駐外館處驗證。 十三、依第十一點第二項各款規定申請不予禁止入國者，應檢具下列文件，向移民署辦理： (一) 申請書。 (二) 申請人護照影本。 (三) 法院判決書或取得未成年親生子女權利義務之行使或負擔之證明文件。 (四) 在臺灣地區設有戶籍未成年親生子女相關證明文件。 十四、經禁止入國之外國人，因刑事案件經司法機關傳喚出庭或須執行判決確定之刑並通知移民署者，得暫時解除禁止入國，進入臺灣地區進行訴訟或服刑。其暫時入國之期間，不列入禁止入國期間之計算。 十六、依第十五點規定申請不予禁止入國者，應檢具下列文件，向移民署辦理： (一) 申請書。 (二) 當事人護照影本。 (三) 中央目的事業主管機關確認文件。 (四) 外國籍配偶應檢附婚姻關係證明文件。 前項文件為外文者，須檢附經駐外館處驗證或國內公證人認證之中文譯本；其在國外製作者，應經駐外館處驗證。 禁止外國人入國作業規定PDF 資料來源:內政部
