點擊圖片放大因應嚴重特殊傳染性肺炎 移工相關防疫問答集
因應嚴重特殊傳染性肺炎 移工相關防疫問答集
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- 勞動基準法修正第六十一條條文 中華民國106年12月27日公布 第六十一條 第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。 受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。 勞工或其遺屬依本法規定受領職業災害補償金者，得檢具證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入職業災害補償金之用。 前項專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。 職業災害補償金者，得檢具證明文件PDF 資料來源:勞動部
- 就業服務法修正第五條、第二十四條、第四十條、第四十六條、第五十四條、第五十六條、第六十五條至第六十八條及第七十條條文 中華民國107年11月28日公布 第 五 條 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 雇主招募或僱用員工，不得有下列情事： 一、為不實之廣告或揭示。 二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。 三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。 四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。 六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。 第二十四條 主管機關對下列自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業；必要時，得發給相關津貼或補助金： 一、獨力負擔家計者。 二、中高齡者。 三、身心障礙者。 四、原住民。 五、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。 六、長期失業者。 七、二度就業婦女。 八、家庭暴力被害人。 九、更生受保護人。 十、其他經中央主管機關認為有必要者。 前項計畫應定期檢討，落實其成效。 主管機關對具照顧服務員資格且自願就業者，應提供相關協助措施。 第一項津貼或補助金之申請資格、金額、期間、經費來源及其他相關事項之辦法，由主管機關定之。 第 四十 條 私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有下列情事： 一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。 二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。 三、違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。 四、扣留求職人財物或收取推介就業保證金。 五、要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益。 六、行求、期約或交付不正利益。 七、仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 八、接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。 九、辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事。 十、違反雇主或勞工之意思，留置許可文件、身分證件或其他相關文件。 十一、對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實。 十二、未依規定辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照。 十三、未依規定揭示私立就業服務機構許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書。 十四、經主管機關處分停止營業，其期限尚未屆滿即自行繼續營業。 十五、辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法或依本法所發布之命令，或致勞工權益受損。 十六、租借或轉租私立就業服務機構許可證或就業服務專業人員證書。 十七、接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者。 十八、對求職人或受聘僱外國人有性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為。 十九、知悉受聘僱外國人疑似遭受雇主、被看護者或其他共同生活之家屬、雇主之代表人、負責人或代表雇主處理有關勞工事務之人為性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為，而未於二十四小時內向主管機關、入出國管理機關、警察機關或其他司法機關通報。 二十、其他違反本法或依本法所發布之命令。 前項第十七款之人數、比率及查核方式等事項，由中央主管機關定之。 第四十六條 雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列各款為限： 一、專門性或技術性之工作。 二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。 三、下列學校教師： (一) 公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。 (二) 公立或已立案之私立高級中等以下學校之合格外國語文課程教師。 (三) 公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。 四、依補習及進修教育法立案之短期補習班之專任教師。 五、運動教練及運動員。 六、宗教、藝術及演藝工作。 七、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員。 八、海洋漁撈工作。 九、家庭幫傭及看護工作。 十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。 十一、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者。 從事前項工作之外國人，其工作資格及審查標準，除其他法律另有規定外，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。 雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，須訂立書面勞動契約，並以定期契約為限；其未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。續約時，亦同。 第五十四條 雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部；其已核發招募許可者，得中止引進： 一、於外國人預定工作之場所有第十條規定之罷工或勞資爭議情事。 二、於國內招募時，無正當理由拒絕聘僱公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者。 三、聘僱之外國人行蹤不明或藏匿外國人達一定人數或比率。 四、曾非法僱用外國人工作。 五、曾非法解僱本國勞工。 六、因聘僱外國人而降低本國勞工勞動條件，經當地主管機關查證屬實。 七、聘僱之外國人妨害社區安寧秩序，經依社會秩序維護法裁處。 八、曾非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。 九、所聘僱外國人遣送出國所需旅費及收容期間之必要費用，經限期繳納屆期不繳納。 十、於委任招募外國人時，向私立就業服務機構要求、期約或收受不正利益。 十一、於辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實或失效資料。 十二、刊登不實之求才廣告。 十三、不符申請規定經限期補正，屆期未補正。 十四、違反本法或依第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令。 十五、違反職業安全衛生法規定，致所聘僱外國人發生死亡、喪失部分或全部工作能力，且未依法補償或賠償。 十六、其他違反保護勞工之法令情節重大者。 前項第三款至第十六款規定情事，以申請之日前二年內發生者為限。 第一項第三款之人數、比率，由中央主管機關公告之。 第五十六條 受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但受聘僱之外國人有曠職失去聯繫之情事，雇主得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察。 受聘僱外國人有遭受雇主不實之連續曠職三日失去聯繫通知情事者，得向當地主管機關申訴。經查證確有不實者，中央主管機關應撤銷原廢止聘僱許可及限令出國之行政處分。 第六十五條 違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第一項第二款、第七款至第九款、第十八款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。 未經許可從事就業服務業務違反第四十條第一項第二款、第七款至第九款、第十八款規定者，依前項規定處罰之。 違反第五條第一項規定經處以罰鍰者，直轄市、縣（市）主管機關應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。 第六十六條 違反第四十條第一項第五款規定者，按其要求、期約或收受超過規定標準之費用或其他不正利益相當之金額，處十倍至二十倍罰鍰。 未經許可從事就業服務業務違反第四十條第一項第五款規定者，依前項規定處罰之。 第六十七條 違反第五條第二項第二款、第三款、第六款、第十條、第三十六條第一項、第三十七條、第三十九條、第四十條第一項第一款、第三款、第四款、第六款、第十款至第十七款、第十九款、第二十款、第五十七條第五款、第八款、第九款或第六十二條第二項規定，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。 未經許可從事就業服務業務違反第四十條第一項第一款、第三款、第四款、第六款或第十款規定者，依前項規定處罰之。 第六十八條 違反第九條、第三十三條第一項、第四十一條、第四十三條、第五十六條第一項、第五十七條第三款、第四款或第六十一條規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 違反第五十七條第六款規定者，按被解僱或資遣之人數，每人處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。 違反第四十三條規定之外國人，應即令其出國，不得再於中華民國境內工作。 違反第四十三條規定或有第七十四條第一項、第二項規定情事之外國人，經限期令其出國，屆期不出國者，入出國管理機關得強制出國，於未出國前，入出國管理機關得收容之。 第 七十 條 私立就業服務機構有下列情事之一者，主管機關得廢止其設立許可： 一、違反第三十八條、第四十條第一項第二款、第七款、第九款、第十四款、第十八款規定。 二、一年內受停業處分二次以上。 私立就業服務機構經廢止設立許可者，其負責人或代表人於五年內再行申請設立私立就業服務機構，主管機關應不予受理。 PDF 資料來源:總統府
- 轉換之事由不可歸責於雇主PDF 資料來源:勞動部
- 外國人知悉就業服務法相關工作規定切結書PDF 資料來源:勞動部
- 受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作之外國人延後或取消請假返國之交通必要費用補償作業規範 一、目的：為配合嚴重特殊傳染性肺炎防疫（COVID-19，以下簡稱肺炎）防疫，因應自一百零九年三月十七日十六時以後登機之從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作之外國人（以下簡稱移工）入境須辦理檢疫，爰鼓勵雇主與移工協商延後或取消請假返國休假，以減少邊境人員移動，並補償移工因配合防疫，延後或取消請假返國之交通必要費用之損失（以下簡稱交通費用損失補償）。 二、依據：本署「補助辦理外籍勞工管理措施作業要點」規定。 三、辦理機關：在直轄市為直轄市政府勞工主管機關；在縣（市）政府為縣（市）政府勞工主管機關。 四、實施期間：配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第十九條規定施行期間，自即日起至一百一十年六月三十日止提出申請。 五、申請資格： (一) 於一百零九年三月十七日前經本部核發聘僱許可且於申請時聘僱許可有效之移工。 (二) 移工本人申請，或委由雇主或委任之私立就業服務機構代為申請。 六、交通費用損失補償認定基準： (一) 中華民國至移工來源國航班（不含移工來源國內航班或其他交通工具），因該航班延後或取消之交通必要費用損失。 (二) 移工已與雇主協商原訂請假返國之日期及所訂機票起飛之航班須於一百零九年三月十七日十六時以後，以機票為憑，覈實補償。 (三) 補償金額不包括航空公司或原購買公司退費金額。 (四) 每一移工以申請一次交通費用損失補償為限。但移工如經第三國轉機至來源國，其二段（含）以上航班之費用，可同次提出申請。 七、申請應備文件、資料： (一) 申請書。 (二) 移工之身分證明文件（護照或居留證）。 (三) 交通費用損失補償匯入之我國境內有效金融機構帳戶影本。移工無我國金融機構帳戶者，將以禁止背書轉讓之國庫支票，由移工親自至銀行兌領。 (四) 經航空公司開立日期為一百零九年三月十七日以前，且原訂請假返國行程出發時間在一百零九年三月十七日十六時以後之機票票根、電子機票或其他足資證明行程文件。訂（購）票人非移工本人或非以機票正本申請者，應由移工於前揭文件空白處親簽署名。 (五) 載明原購買航班之公司因移工延後或取消行程所生退費金額之退票證明或其他證明支付事實之原始憑證。 (六) 無法檢附前款文件、資料者，應提供其他證明文件、資料（例如移工、雇主或受委任之私立就業服務機構與航空公司聯絡之電信通聯紀錄或電子郵件紀錄等），並以航空公司公告之退費標準為準（機場稅、跨行轉帳等手續費內含於退費標準者，以機場及各銀行公告為準）。 八、辦理機關應辦事項： (一) 自本作業規範實施後一個月內，依本署按移工人數比率分配之經費金額，檢附領據、註明撥款專戶之帳戶、金融機構全銜等文件，向本署申請經費。實施期間經費如有不足，得向本署申請經費追加；一零九年及一百一十年各以一次為限。 (二) 應於本作業規範實施後一個月內，受理移工、雇主或委任之私立就業服務機構申請及核發補償。有不實申領者，應不予核發補償；已核發者，經撤銷後，應限期命其返還。 (三) 應分別於一百一十年一月五日前及實施期間屆滿後二個月內，就當年度經費向本署辦理結報及核銷。有經費賸餘，應於當年度辦理繳回。 (四) 本作業規範經費應專款專用，其由專戶存款所生之孳息，不得抵用或移用，並應一併繳回。 (五) 實施期間內如以同一事由另受其他機關補償時，不得再向本署提出申請；已核發者，經撤銷後，應限期命其返還。 九、經費來源：一百零九年度及一百一十年度就業安定基金。 十、本作業規範經費請撥、結報、核銷等未盡規定者，依「就業安定基金補助地方政府辦理促進國民就業及外籍勞工管理事項作業要點」及本署就業安定基金代辦、委託及補助直轄市、縣（市）政府預算計畫經費實地查核計畫等相關規定辦理。 移工機票補償PDF 移工機票補償申請書PDF 資料來源:勞動部勞動力發展署
- 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第八條修正條文 第 八 條 外國人受聘僱從事第三條第一款之海洋漁撈工作，其雇主應具下列條件之一： 一、總噸位二十以上之漁船漁業人，並領有目的事業主管機關核發之漁業執照。 二、總噸位未滿二十之動力漁船漁業人，並領有目的事業主管機關核發之漁業執照。 三、領有目的事業主管機關核發之箱網養殖漁業區劃漁業權執照，或專用漁業權人出具之箱網養殖入漁證明。 海洋漁撈工作其雇主條件之一PDF 資料來源:勞動部
- 畜牧資格認定PDF 農業部審查畜牧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點修正規定 一、農業部（以下簡稱本部）為協助勞動部執行外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準（以下簡稱本審查標準）第五十六條第一項第一款、第二項及第三項規定，審查畜牧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定，特訂定本要點。 二、畜牧場或畜禽飼養場申請引進外籍移工，應填具申請書，並檢附下列文件，向本部申請認定符合本審查標準第五十六條附表十二規定（以下簡稱申請認定）： （一）畜牧場登記證書或畜禽飼養登記證影本。 （二）畜牧場或畜禽飼養場負責人身分證明文件影本；其屬法人者，應檢附法人設立登記證明文件。 （三）畜牧場或畜禽飼養場內實際從事畜牧工作且參加農民健康保險之被保險人名單。 三、申請認定有文件不齊全之情形，本部應以書面通知申請人限期補正；屆期未補正或補正未完備者，本部應不予受理。 四、申請認定有下列情形之一者，本部應予駁回： （一）未符合本審查標準第五十六條附表十二規定。 （二）畜牧場或畜禽飼養場停業，未申請復業。 （三）畜牧場或畜禽飼養場歇業或已填具歇業報告書送直轄市、縣（市）主管機關。 （四）違反畜牧法第八條或畜禽飼養登記管理辦法第八條規定，未辦理畜牧場或畜禽飼養場變更登記。 五、本部為審查申請認定，必要時得請直轄市、縣（市）主管機關至畜牧場或畜禽飼養場訪查現況。 六、申請認定之審查結果，由本部函復申請人；審查結果認定合格者，應於函中記載下列附款，並副知勞動部勞動力發展署： （一）其有效期間為發函日起九十日，屆期自動失效。 （二）經認定合格後，有第四點所定情形之一者，本部得撤銷或廢止原認定合格之行政處分。 資料來源:農業部
私立就業服務機構許可及管理辦法
第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業服務法（以下簡稱本法）第三十四條第三項及第四十條第二 項規定訂定之。 第 2 條 本法所稱私立就業服務機構，依其設立目的分為營利就業服務機構及非營 利就業服務機構，其定義如下： 一、營利就業服務機構：謂依公司法所設立之公司或依商業登記法所設立 之商業組織，從事就業服務業務者。 二、非營利就業服務機構：謂依法設立之財團、以公益為目的之社團或其 他非以營利為目的之組織，從事就業服務業務者。 第 3 條 本法第三十五條第一項第四款所定其他經中央主管機關指定之就業服務事 項如下： 一、接受雇主委任辦理聘僱外國人之招募、引進、接續聘僱及申請求才證 明、招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補、轉換雇主、轉換工 作、變更聘僱許可事項、通知外國人連續曠職三日失去聯繫之核備。 二、接受雇主或外國人委任辦理在中華民國境內工作外國人之生活照顧服 務、安排入出國、安排接受健康檢查、健康檢查結果函報衛生主管機 關、諮詢、輔導及翻譯。 三、接受從事本法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人 委任，代其辦理居留業務。 第 4 條 私立就業服務機構收取費用時，應掣給收據，並保存收據存根。 介紹費之收取，應於聘僱契約生效後，始得為之。 聘僱契約生效後四十日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者 ，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介一次，或退還百分之五十之 介紹費。 聘僱契約生效後四十日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者， 求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介一次，或退還百分之五十之 介紹費。 求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於六個月內推 介三次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者，不在此限。 第 5 條 本法第三十六條所稱就業服務專業人員，應具備下列資格之一者： 一、經中央主管機關發給測驗合格證明，並取得就業服務專業人員證書。 二、就業服務職類技能檢定合格，經中央主管機關發給技術士證，並取得 就業服務專業人員證書。 參加就業服務職類技術士技能檢定者，應具備經教育部立案或認可之國內 外高中職以上學校畢業或同等學力資格。 第 5-1 條 就業服務專業人員以取得一張就業服務專業人員證書為限。 就業服務專業人員經依本法第七十一條規定廢止證書者，自廢止之日起二 年內不得再行申請核發證書。 本辦法中華民國九十三年一月十三日修正發布後，取得就業服務專業人員 效期證書者，由中央主管機關換發就業服務專業人員證書。 第 6 條 本法第三十六條所稱就業服務專業人員之數額如下： 一、從業人員人數在五人以下者，應置就業服務專業人員至少一人。 二、從業人員人數在六人以上十人以下者，應置就業服務專業人員至少二 人。 三、從業人員人數逾十人者，應置就業服務專業人員至少三人，並自第十 一人起，每逾十人應另增置就業服務專業人員一人。 私立就業服務機構或其分支機構依前項規定所置之就業服務專業人員，已 為其他私立就業服務機構或分支機構之就業服務專業人員者，不計入前項 所定之數額，且不得從事第七條第一項第四款所定之職責。 第 7 條 就業服務專業人員之職責如下： 一、辦理暨分析職業性向。 二、協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢。 三、查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件。 四、依規定於雇主相關申請書簽證。 就業服務專業人員執行前項業務，應遵守誠實信用原則。 第 8 條 本法第三十九條所稱各項文件資料包括： 一、職員名冊應記載職員姓名、國民身分證統一編號、性別、地址、電話 及到職、離職日期等事項。 二、各項收費之收據存根，含第四條第一項規定之收據存根。 三、會計帳冊。 四、求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記 日期及求職、求才條件等事項。 五、求職、求才狀況表。 六、與雇主、求職人簽訂之書面契約。 七、仲介外國人從事本法第四十六條第一項第八款至第十一款工作之外國 人報到紀錄表及外國人入國工作費用及工資切結書。 八、主管機關規定之其他文件資料。 前項文件資料應保存五年。 第 9 條 私立就業服務機構，受理求職登記或推介就業，不得有下列情形： 一、推介十五歲以上未滿十六歲之童工，及十六歲以上未滿十八歲之人， 從事危險性或有害性之工作。 二、受理未滿十五歲者之求職登記或為其推介就業。但國民中學畢業或經 主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限 。 三、推介未滿十八歲且未具備法定代理人同意書及其年齡證明文件者就業 。 第 10 條 私立就業服務機構除經許可外，不得以其他形式設立分支機構，從事就業 服務業務。 第 10-1 條 私立就業服務機構及其分支機構申請許可，及就業服務專業人員申請證書 ，主管機關得公告採網路傳輸方式申請項目。 依前項規定公告之項目，私立就業服務機構及其分支機構申請許可，及就 業服務專業人員申請證書，應採網路傳輸方式為之。但有正當理由，經主 管機關同意者，不在此限。 第 二 章 私立就業服務機構之許可及變更 第 11 條 辦理仲介本國人在國內工作之營利就業服務機構最低實收資本總額為新臺 幣五十萬元，每增設一分支機構，應增資新臺幣二十萬元。但原實收資本 總額已達增設分支機構所須之實收資本總額者，不在此限。 仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大陸地區人 民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣地區以外工作之營利就業服務機 構，最低實收資本總額為新臺幣五百萬元，每增設一分公司，應增資新臺 幣二百萬元。但原實收資本總額已達增設分支機構所須之實收資本總額者 ，不在此限。 仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大陸地區人 民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣地區以外工作之非營利就業服務 機構，應符合下列規定： 一、依法向主管機關登記設立二年以上之財團法人或公益社團法人；其為 公益社團法人者，應為職業團體或社會團體。 二、申請之日前二年內，因促進社會公益、勞雇和諧或安定社會秩序等情 事，受主管機關或目的事業主管機關獎勵或有具體事蹟者。 第 12 條 私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向所在地之主管機關申請許可 。但從事仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大 陸地區人民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣地區以外工作者，應向 中央主管機關申請許可。 申請設立私立就業服務機構及其分支機構者，應備下列文件申請籌設許可 ： 一、申請書。 二、法人組織章程或合夥契約書。 三、營業計畫書或執行業務計畫書。 四、收費項目及金額明細表。 五、實收資本額證明文件。但非營利就業服務機構免附。 六、主管機關規定之其他文件。 主管機關於必要時，得要求申請人繳驗前項文件之正本。 經中央主管機關許可籌設之從事仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲 介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣 地區以外工作者，應於申請設立許可前，通知當地主管機關檢查。 前項檢查項目由中央主管機關公告之。 第 13 條 前條經許可籌設者，應自核發籌設許可之日起三個月內，依法登記並應備 下列文件向主管機關申請設立許可及核發許可證： 一、申請書。 二、從業人員名冊。 三、就業服務專業人員證書及其國民身分證正反面影本。 四、公司登記、商業登記證明文件或團體立案證書影本。 五、銀行保證金之保證書正本。但分支機構、非營利就業服務機構及辦理 仲介本國人在國內工作之營利就業服務機構免附。 六、經當地主管機關依前條第四項規定檢查確有籌設事實之證明書。 七、主管機關規定之其他文件。 主管機關於必要時，得要求申請人繳驗前項文件之正本。 未能於第一項規定期限內檢具文件申請者，應附其理由向主管機關申請展 延，申請展延期限最長不得逾二個月，並以一次為限。 經審核合格發給許可證者，本法第三十四條第一項及第二項之許可始為完 成。 經中央主管機關許可之私立就業服務機構，並得從事仲介本國人在國內工 作之就業服務業務。 第 13-1 條 主管機關得自行或委託相關機關（構）、團體辦理私立就業服務機構評鑑 ，評鑑成績分為 A、B 及 C 三級。 前項評鑑辦理方式、等級、基準及評鑑成績優良者之表揚方式，由主管機 關公告之。 第 14 條 辦理仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大陸地 區人民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣地區以外工作之營利就業服 務機構，依第十三條第一項第五款規定應繳交由銀行出具金額新臺幣三百 萬元保證金之保證書，作為民事責任之擔保。 前項營利就業服務機構於許可證有效期間未發生擔保責任及最近一次經評 鑑為 A 級者，每次許可證效期屆滿換發新證時，保證金依次遞減新臺幣 一百萬元之額度。但保證金數額最低遞減至新臺幣一百萬元。 前二項營利就業服務機構發生擔保責任，經以保證金支付後，其餘額不足 法定數額者，應由該機構於不足之日起一個月內補足，並於其許可證效期 屆滿換發新證時，保證金數額調為新臺幣三百萬元。未補足者，由中央主 管機關廢止其設立許可。 營利就業服務機構所繳交銀行保證金之保證書，於該機構終止營業繳銷許 可證或註銷許可證或經主管機關廢止設立許可之日起一年後，解除保證責 任。 第 15 條 私立就業服務機構及其分支機構申請籌設許可、設立許可或重新申請設立許可有下列情形之一，主管機關應不予許可： 一、不符本法或本辦法之申請規定者。 二、機構或機構負責人、經理人、董（理）事或代表人曾違反本法第三十四條第二項或第四十五條規定，受罰鍰處分、經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 三、機構負責人、經理人、董（理）事或代表人曾任職私立就業服務機構，因其行為致使該機構有下列情事之一者： （一）違反本法第四十條第一項第四款至第九款或第四十五條規定。 （二）違反本法第四十條第一項第二款或第十四款規定，經限期改善，屆期未改善。 （三）同一事由，受罰鍰處分三次，仍未改善。 （四）一年內受罰鍰處分四次以上。 （五）一年內受停業處分二次以上。 四、機構負責人、經理人、董（理）事或代表人從事就業服務業務或假借業務上之權力、機會或方法對求職人、雇主或外國人曾犯刑法第二百二十一條至第二百二十九條、第二百三十一條至第二百三十三條、第二百九十六條至第二百九十七條、第三百零二條、第三百零四條、第三百零五條、第三百三十五條、第三百三十六條、第三百三十九條、第三百四十一條、第三百四十二條或第三百四十六條規定之罪，經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 五、機構負責人、經理人、董（理）事或代表人曾犯人口販運防制法所定人口販運罪，經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 六、非營利就業服務機構曾因妨害公益，受主管機關或目的事業主管機關處罰鍰、停業或限期整理處分。 七、營利就業服務機構申請為營業處所之公司登記地址或商業登記地址，已設有私立就業服務機構者。 八、非營利就業服務機構申請之機構地址，已設有私立就業服務機構者。 九、評鑑為Ｃ級，經限期令其改善，屆期不改善或改善後仍未達Ｂ級者。 十、申請設立分支機構，未曾接受評鑑而無評鑑成績或最近一次評鑑成績為Ｃ級者。 十一、規避、妨礙或拒絕接受評鑑者。 十二、接受委任辦理聘僱許可，外國人於下列期間發生行蹤不明情事達附表一規定之人數及比率者： （一）入國第三十一日至第九十日。 （二）入國三十日內，因私立就業服務機構及其分支機構未善盡受任事務所致。 前項第二款至第六款及第十二款規定情事，以申請之日前二年內發生者為限。 直轄市或縣（市）主管機關核發許可證者，不適用第一項第九款及第十二款規定。 第 15-1 條 本法第四十條第一項第十七款所稱接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者，指接受委任引進之外國人於下列期間發生行蹤不明情事達第十五條附表一規定之人數及比率者： 一、入國第三十一日至第九十日。 二、入國三十日內，因私立就業服務機構及其分支機構未善盡受任事務所致。 中央主管機關應定期於每年三月、六月、九月及十二月，依第十五條附表一規定查核私立就業服務機構。 中央主管機關經依前項規定查核，發現私立就業服務機構達第十五條附表一規定之人數及比率者，應移送直轄市或縣（市）主管機關裁處罰鍰。 第 16 條 外國人力仲介公司辦理仲介其本國人或其他國家人民至中華民國、或依規 定仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區，從事本法第四十六條 第一項第八款至第十款規定之工作者，應向中央主管機關申請認可。 外國人力仲介公司取得前項認可後，非依第十七條規定經主管機關許可， 不得在中華民國境內從事任何就業服務業務。 第一項認可有效期間為二年；其申請應備文件如下： 一、申請書。 二、當地國政府許可從事就業服務業務之許可證或其他相關證明文件影本 及其中譯本。 三、最近二年無違反當地國勞工法令證明文件及其中譯本。 四、中央主管機關規定之其他文件。 前項應備文件應於申請之日前三個月內，經當地國政府公證及中華民國駐 當地國使館驗證。 外國人力仲介公司申請續予認可者，應於有效認可期限屆滿前三十日內提 出申請。 中央主管機關為認可第一項規定之外國人力仲介公司，得規定其國家或地 區別、家數及業務種類。 第 17 條 主管機關依國內經濟、就業市場狀況，得許可外國人或外國人力仲介公司 在中華民國境內設立私立就業服務機構。 外國人或外國人力仲介公司在中華民國境內設立私立就業服務機構，應依 本法及本辦法規定申請許可。 第 18 條 私立就業服務機構及其分支機構變更機構名稱、地址、資本額、負責人、 經理人、董（理）事或代表人等許可證登記事項前，應備下列文件向原許 可機關申請變更許可： 一、申請書。 二、股東同意書或會議決議紀錄；屬外國公司在臺分公司申請變更負責人 時，應檢附改派在中華民國境內指定之負責人授權書。 三、許可證影本。 四、主管機關規定之其他文件。 前項經許可變更者，應自核發變更許可之日起三個月內依法辦理變更登記 ，並應備下列文件向主管機關申請換發許可證： 一、申請書。 二、公司登記、商業登記證明文件或團體立案證書影本。 三、許可證正本。 四、主管機關規定之其他文件。 未能於前項規定期限內檢具文件申請者，應附其理由向主管機關申請展延 ，申請展延期限最長不得逾二個月，並以一次為限。 第 19 條 私立就業服務機構及其分支機構申請變更許可，有下列情形之一，主管機 關應不予許可： 一、申請變更後之機構負責人、經理人、董（理）事或代表人，曾違反本 法第三十四條第二項或第四十五條規定，受罰鍰處分、經檢察機關起 訴或法院判決有罪者。 二、申請變更後之機構負責人、經理人、董（理）事或代表人，曾任職私 立就業服務機構，因執行業務致使該機構有下列情事之一者： （一）違反本法第四十條第一項第四款至第九款或第四十五條規定。 （二）違反本法第四十條第一項第二款或第十四款規定，經限期改善，屆 期未改善。 （三）同一事由，受罰鍰處分三次，仍未改善。 （四）一年內受罰鍰處分四次以上。 （五）一年內受停業處分二次以上。 三、申請變更後之機構負責人、經理人、董（理）事或代表人從事就業服 務業務或假借業務上之權力、機會或方法對求職人、雇主或外國人曾 犯刑法第二百二十一條至第二百二十九條、第二百三十一條至第二百 三十三條、第二百九十六條至第二百九十七條、第三百零二條、第三 百零四條、第三百零五條、第三百三十五條、第三百三十六條、第三 百三十九條、第三百四十一條、第三百四十二條或第三百四十六條規 定之罪，經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 四、申請變更後之機構負責人、經理人、董（理）事或代表人曾犯人口販 運防制法所定人口販運罪，經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 五、營利就業服務機構申請變更後之營業處所之公司登記地址或商業登記 地址，已設有私立就業服務機構者。 六、非營利就業服務機構申請變更後之機構地址，已設有私立就業服務機 構者。 七、未依前條規定申請變更許可者。 前項第一款至第四款規定情事，以申請之日前二年內發生者為限。 第 三 章 私立就業服務機構之管理 第 20 條 私立就業服務機構為雇主辦理聘僱外國人或香港或澳門居民、大陸地區人 民在臺灣地區工作之申請許可、招募、引進、接續聘僱或管理事項前，應 與雇主簽訂書面契約。辦理重新招募或聘僱時亦同。 前項書面契約應載明下列事項： 一、費用項目及金額。 二、收費及退費方式。 三、外國人或香港或澳門居民、大陸地區人民未能向雇主報到之損害賠償 事宜。 四、外國人或香港或澳門居民、大陸地區人民入國後之交接、安排接受健 康檢查及健康檢查結果函報衛生主管機關事宜。 五、外國人或香港或澳門居民、大陸地區人民之遣返、遞補、展延及管理 事宜。 六、違約之損害賠償事宜。 七、中央主管機關規定之其他事項。 雇主聘僱外國人從事本法第四十六條第一項第九款規定之家庭幫傭或看護 工作，第一項之書面契約，應由雇主親自簽名。 第 21 條 私立就業服務機構為從事本法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工 作之外國人，辦理其在中華民國境內工作之就業服務事項，應與外國人簽 訂書面契約，並載明下列事項： 一、服務項目。 二、費用項目及金額。 三、收費及退費方式。 四、中央主管機關規定之其他事項。 外國人從事本法第四十六條第一項第九款規定之家庭幫傭或看護工作，前 項之書面契約，應由外國人親自簽名。 第一項契約應作成外國人所瞭解之譯本。 第 22 條 主管機關依第十七條規定許可外國人或外國人力仲介公司在中華民國境內 設立之私立就業服務機構，其負責人離境前，應另指定代理人，並將其姓 名、國籍、住所或居所及代理人之同意書，向原許可機關辦理登記。 第 23 條 私立就業服務機構之就業服務專業人員異動時，應自異動之日起三十日內 ，檢附下列文件報請原許可機關備查： 一、就業服務專業人員異動申請表。 二、異動後之從業人員名冊。 三、新聘就業服務專業人員證書及其國民身分證正反面影本。 四、主管機關規定之其他文件。 第 24 條 私立就業服務機構之許可證，不得租借或轉讓。 前項許可證或就業服務專業人員證書污損者，應繳還原證，申請換發新證 ；遺失者，應備具結書及申請書，並載明原證字號，申請補發遺失證明書 。 第 25 條 私立就業服務機構許可證有效期限為二年，有效期限屆滿前三十日內，應 備下列文件重新申請設立許可及換發許可證： 一、申請書。 二、從業人員名冊。 三、公司登記、商業登記證明文件或團體立案證書影本。 四、銀行保證金之保證書正本。但分支機構、非營利就業服務機構及辦理 仲介本國人在國內工作之營利就業服務機構免附。 五、申請之日前二年內，曾違反本法規定受罰鍰處分者，檢附當地主管機 關所開具已繳納罰鍰之證明文件。 六、許可證正本。 七、主管機關規定之其他文件。 未依前項規定申請許可者，應依第二十七條之規定辦理終止營業，並繳銷 許可證。未辦理或經不予許可者，由主管機關註銷其許可證。 第 26 條 私立就業服務機構暫停營業一個月以上者，應於停止營業之日起十五日內 ，向原許可機關申報備查。 前項停業期間最長不得超過一年；復業時應於十五日內申報備查。 第 27 條 私立就業服務機構終止營業時，應於辦妥解散、變更營業項目或歇業登記 之日起三十日內，向原許可機關繳銷許可證。未辦理者，由主管機關廢止 其設立許可。 第 28 條 私立就業服務機構應將許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人 員證書，揭示於營業場所內之明顯位置。 第 29 條 私立就業服務機構於從事職業介紹、人才仲介及甄選服務時，應告知所推 介工作之內容、薪資、工時、福利及其他有關勞動條件。 私立就業服務機構接受委任仲介從事本法第四十六條第一項第八款至第十 款規定工作之外國人，應向雇主及外國人告知本法或依本法發布之命令所 規定之事項。 第 30 條 私立就業服務機構應於每季終了十日內，填報求職、求才狀況表送直轄市 或縣 (市) 主管機關。 直轄市及縣 (市) 主管機關應於每季終了二十日內彙整前項資料，層報中 央主管機關備查。 第 31 條 第十六條之外國人力仲介公司或其從業人員從事就業服務業務有下列情形之一，中央主管機關得不予認可、廢止或撤銷其認可： 一、不符申請規定經限期補正，屆期未補正者。 二、逾期申請續予認可者。 三、經其本國廢止或撤銷營業執照或從事就業服務之許可者。 四、違反第十六條第二項規定者。 五、申請認可所載事項或所繳文件有虛偽情事者。 六、接受委任辦理就業服務業務，違反本法第四十五條規定，或有提供不實資料或外國人健康檢查檢體者。 七、辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法第四十四條或第五十七條規定者。 八、接受委任仲介其本國人或其他國家人民至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作，未善盡受任事務，致外國人發生行蹤不明失去聯繫之情事者。 九、辦理就業服務業務，違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件者。 十、辦理就業服務業務，有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事，經第一審判決有罪者。 十一、辦理就業服務業務，要求、期約或收受外國人入國工作費用及工資切結書或規定標準以外之費用，或不正利益者。 十二、辦理就業服務業務，行求、期約或交付不正利益者。 十三、委任未經許可者或接受其委任辦理仲介外國人至中華民國境內工作事宜者。 十四、在其本國曾受與就業服務業務有關之處分者。 十五、於申請之日前二年內，曾接受委任仲介其本國人或其他國家人民至中華民國境內工作，其仲介之外國人入國三十日內發生行蹤不明情事達附表二規定之人數及比率者。 十六、其他違法或妨礙公共利益之行為，情節重大者。 中央主管機關依前項規定不予認可、廢止或撤銷其認可者，應公告之。 第 31-1 條 中央主管機關應定期於每年三月、六月、九月及十二月，依第三十一條附表二規定查核外國人力仲介公司接受委任仲介其本國人或其他國家人民至中華民國境內工作，其所仲介之外國人入國三十日內發生行蹤不明情事之人數及比率。 中央主管機關經依前項規定查核後發現，外國人力仲介公司達第三十一條附表二規定人數及比率之次數，應通知外交部及駐外館處，依下列規定日數，暫停其接受外國人委任辦理申請簽證： 一、第一次：暫停七日。 二、第二次以上：暫停日數按次增加七日，最長為二十八日。 第 32 條 （刪除） 第 33 條 本法第四十條第一項第十一款所定報表如下： 一、求職、求才狀況表。 二、從業人員名冊。 三、就業服務專業人員異動申請表。 四、外國人招募許可之申請表。 五、外國人聘僱許可之申請表。 六、外國人展延聘僱許可之申請表。 七、外國人轉換雇主或工作之申請表。 八、外國人行蹤不明失去聯繫之申報表。 九、主管機關規定之其他報表。 第 34 條 私立就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，應依規定於雇主或求職人 申請書 (表) 加蓋機構圖章，並經負責人簽章及所置就業服務專業人員簽 名。 第 35 條 私立就業服務機構刊播或散發就業服務業務廣告，應載明機構名稱、許可 證字號、機構地址及電話。 第 36 條 從業人員或就業服務專業人員離職，私立就業服務機構應妥善處理其負責 之業務及通知其負責之委任人。 第 37 條 私立就業服務機構經委任人終止委任時，應將保管之許可文件及其他相關 文件，歸還委任人。 私立就業服務機構終止營業或經註銷許可證、廢止設立許可者，應通知委 任人，並將保管之許可文件及其他相關文件歸還委任人，或經委任人書面 同意，轉由其他私立就業服務機構續辦。 第 38 條 第十六條規定之外國人力仲介公司經廢止或撤銷認可者，於二年內重行申 請認可，中央主管機關應不予認可。 第 39 條 主管機關對私立就業服務機構所為評鑑成績、罰鍰、停止全部或一部營業 、撤銷或廢止其設立許可者，應公告之。 第 40 條 主管機關得隨時派員檢查私立就業服務機構業務狀況及有關文件資料；經 檢查後，對應改善事項，應通知其限期改善。 主管機關依前項所取得之資料，應保守秘密，如令業者提出證明文件、表 冊、單據及有關資料為正本者，應於收受後十五日內發還。 第 41 條 直轄市及縣 (市) 主管機關應於每季終了二十日內，統計所許可私立就業 服務機構之設立、變更、停業、復業、終止營業及違規受罰等情形，層報 中央主管機關備查。 第 42 條 依身心障礙者權益保障法規定向主管機關申請結合設立之身心障礙者就業 服務機構，不得有下列行為： 一、未依主管機關核定設立計畫執行者。 二、規避、妨礙或拒絕會計帳目查察者。 第 四 章 附則 第 43 條 本辦法有關書表格式由中央主管機關定之。 第 44 條 本辦法自發布日施行。 本辦法中華民國一百十二年九月四日修正發布之第三十一條之一及第三十 一條附表二，自一百十二年十二月十六日施行。 就業服務事項PDF 附表一 私立就業服務機構及其分支機構不予籌設許可、設立許可或重新申請設立許可及定期查核移送直轄市或縣（市）主管機關裁處罰鍰之行蹤不明比率及人數.PDF 附表二 外國人力仲介公司不予認可與暫停接受外國人委任辦理申請簽證之行蹤不明比率及人數.PDF 資料來源:勞動部
