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- 受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作之外國人延後或取消請假返國之交通必要費用補償作業規範 一、目的：為配合嚴重特殊傳染性肺炎防疫（COVID-19，以下簡稱肺炎）防疫，因應自一百零九年三月十七日十六時以後登機之從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作之外國人（以下簡稱移工）入境須辦理檢疫，爰鼓勵雇主與移工協商延後或取消請假返國休假，以減少邊境人員移動，並補償移工因配合防疫，延後或取消請假返國之交通必要費用之損失（以下簡稱交通費用損失補償）。 二、依據：本署「補助辦理外籍勞工管理措施作業要點」規定。 三、辦理機關：在直轄市為直轄市政府勞工主管機關；在縣（市）政府為縣（市）政府勞工主管機關。 四、實施期間：配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第十九條規定施行期間，自即日起至一百一十年六月三十日止提出申請。 五、申請資格： (一) 於一百零九年三月十七日前經本部核發聘僱許可且於申請時聘僱許可有效之移工。 (二) 移工本人申請，或委由雇主或委任之私立就業服務機構代為申請。 六、交通費用損失補償認定基準： (一) 中華民國至移工來源國航班（不含移工來源國內航班或其他交通工具），因該航班延後或取消之交通必要費用損失。 (二) 移工已與雇主協商原訂請假返國之日期及所訂機票起飛之航班須於一百零九年三月十七日十六時以後，以機票為憑，覈實補償。 (三) 補償金額不包括航空公司或原購買公司退費金額。 (四) 每一移工以申請一次交通費用損失補償為限。但移工如經第三國轉機至來源國，其二段（含）以上航班之費用，可同次提出申請。 七、申請應備文件、資料： (一) 申請書。 (二) 移工之身分證明文件（護照或居留證）。 (三) 交通費用損失補償匯入之我國境內有效金融機構帳戶影本。移工無我國金融機構帳戶者，將以禁止背書轉讓之國庫支票，由移工親自至銀行兌領。 (四) 經航空公司開立日期為一百零九年三月十七日以前，且原訂請假返國行程出發時間在一百零九年三月十七日十六時以後之機票票根、電子機票或其他足資證明行程文件。訂（購）票人非移工本人或非以機票正本申請者，應由移工於前揭文件空白處親簽署名。 (五) 載明原購買航班之公司因移工延後或取消行程所生退費金額之退票證明或其他證明支付事實之原始憑證。 (六) 無法檢附前款文件、資料者，應提供其他證明文件、資料（例如移工、雇主或受委任之私立就業服務機構與航空公司聯絡之電信通聯紀錄或電子郵件紀錄等），並以航空公司公告之退費標準為準（機場稅、跨行轉帳等手續費內含於退費標準者，以機場及各銀行公告為準）。 八、辦理機關應辦事項： (一) 自本作業規範實施後一個月內，依本署按移工人數比率分配之經費金額，檢附領據、註明撥款專戶之帳戶、金融機構全銜等文件，向本署申請經費。實施期間經費如有不足，得向本署申請經費追加；一零九年及一百一十年各以一次為限。 (二) 應於本作業規範實施後一個月內，受理移工、雇主或委任之私立就業服務機構申請及核發補償。有不實申領者，應不予核發補償；已核發者，經撤銷後，應限期命其返還。 (三) 應分別於一百一十年一月五日前及實施期間屆滿後二個月內，就當年度經費向本署辦理結報及核銷。有經費賸餘，應於當年度辦理繳回。 (四) 本作業規範經費應專款專用，其由專戶存款所生之孳息，不得抵用或移用，並應一併繳回。 (五) 實施期間內如以同一事由另受其他機關補償時，不得再向本署提出申請；已核發者，經撤銷後，應限期命其返還。 九、經費來源：一百零九年度及一百一十年度就業安定基金。 十、本作業規範經費請撥、結報、核銷等未盡規定者，依「就業安定基金補助地方政府辦理促進國民就業及外籍勞工管理事項作業要點」及本署就業安定基金代辦、委託及補助直轄市、縣（市）政府預算計畫經費實地查核計畫等相關規定辦理。 移工機票補償PDF 移工機票補償申請書PDF 資料來源:勞動部勞動力發展署
- 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第八條修正條文 第 八 條 外國人受聘僱從事第三條第一款之海洋漁撈工作，其雇主應具下列條件之一： 一、總噸位二十以上之漁船漁業人，並領有目的事業主管機關核發之漁業執照。 二、總噸位未滿二十之動力漁船漁業人，並領有目的事業主管機關核發之漁業執照。 三、領有目的事業主管機關核發之箱網養殖漁業區劃漁業權執照，或專用漁業權人出具之箱網養殖入漁證明。 海洋漁撈工作其雇主條件之一PDF 資料來源:勞動部
- 畜牧資格認定PDF 農業部審查畜牧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點修正規定 一、農業部（以下簡稱本部）為協助勞動部執行外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準（以下簡稱本審查標準）第五十六條第一項第一款、第二項及第三項規定，審查畜牧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定，特訂定本要點。 二、畜牧場或畜禽飼養場申請引進外籍移工，應填具申請書，並檢附下列文件，向本部申請認定符合本審查標準第五十六條附表十二規定（以下簡稱申請認定）： （一）畜牧場登記證書或畜禽飼養登記證影本。 （二）畜牧場或畜禽飼養場負責人身分證明文件影本；其屬法人者，應檢附法人設立登記證明文件。 （三）畜牧場或畜禽飼養場內實際從事畜牧工作且參加農民健康保險之被保險人名單。 三、申請認定有文件不齊全之情形，本部應以書面通知申請人限期補正；屆期未補正或補正未完備者，本部應不予受理。 四、申請認定有下列情形之一者，本部應予駁回： （一）未符合本審查標準第五十六條附表十二規定。 （二）畜牧場或畜禽飼養場停業，未申請復業。 （三）畜牧場或畜禽飼養場歇業或已填具歇業報告書送直轄市、縣（市）主管機關。 （四）違反畜牧法第八條或畜禽飼養登記管理辦法第八條規定，未辦理畜牧場或畜禽飼養場變更登記。 五、本部為審查申請認定，必要時得請直轄市、縣（市）主管機關至畜牧場或畜禽飼養場訪查現況。 六、申請認定之審查結果，由本部函復申請人；審查結果認定合格者，應於函中記載下列附款，並副知勞動部勞動力發展署： （一）其有效期間為發函日起九十日，屆期自動失效。 （二）經認定合格後，有第四點所定情形之一者，本部得撤銷或廢止原認定合格之行政處分。 資料來源:農業部
私立就業服務機構許可及管理辦法
第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業服務法（以下簡稱本法）第三十四條第三項及第四十條第二 項規定訂定之。 第 2 條 本法所稱私立就業服務機構，依其設立目的分為營利就業服務機構及非營 利就業服務機構，其定義如下： 一、營利就業服務機構：謂依公司法所設立之公司或依商業登記法所設立 之商業組織，從事就業服務業務者。 二、非營利就業服務機構：謂依法設立之財團、以公益為目的之社團或其 他非以營利為目的之組織，從事就業服務業務者。 第 3 條 本法第三十五條第一項第四款所定其他經中央主管機關指定之就業服務事 項如下： 一、接受雇主委任辦理聘僱外國人之招募、引進、接續聘僱及申請求才證 明、招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補、轉換雇主、轉換工 作、變更聘僱許可事項、通知外國人連續曠職三日失去聯繫之核備。 二、接受雇主或外國人委任辦理在中華民國境內工作外國人之生活照顧服 務、安排入出國、安排接受健康檢查、健康檢查結果函報衛生主管機 關、諮詢、輔導及翻譯。 三、接受從事本法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人 委任，代其辦理居留業務。 第 4 條 私立就業服務機構收取費用時，應掣給收據，並保存收據存根。 介紹費之收取，應於聘僱契約生效後，始得為之。 聘僱契約生效後四十日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者 ，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介一次，或退還百分之五十之 介紹費。 聘僱契約生效後四十日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者， 求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介一次，或退還百分之五十之 介紹費。 求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於六個月內推 介三次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者，不在此限。 第 5 條 本法第三十六條所稱就業服務專業人員，應具備下列資格之一者： 一、經中央主管機關發給測驗合格證明，並取得就業服務專業人員證書。 二、就業服務職類技能檢定合格，經中央主管機關發給技術士證，並取得 就業服務專業人員證書。 參加就業服務職類技術士技能檢定者，應具備經教育部立案或認可之國內 外高中職以上學校畢業或同等學力資格。 第 5-1 條 就業服務專業人員以取得一張就業服務專業人員證書為限。 就業服務專業人員經依本法第七十一條規定廢止證書者，自廢止之日起二 年內不得再行申請核發證書。 本辦法中華民國九十三年一月十三日修正發布後，取得就業服務專業人員 效期證書者，由中央主管機關換發就業服務專業人員證書。 第 6 條 本法第三十六條所稱就業服務專業人員之數額如下： 一、從業人員人數在五人以下者，應置就業服務專業人員至少一人。 二、從業人員人數在六人以上十人以下者，應置就業服務專業人員至少二 人。 三、從業人員人數逾十人者，應置就業服務專業人員至少三人，並自第十 一人起，每逾十人應另增置就業服務專業人員一人。 私立就業服務機構或其分支機構依前項規定所置之就業服務專業人員，已 為其他私立就業服務機構或分支機構之就業服務專業人員者，不計入前項 所定之數額，且不得從事第七條第一項第四款所定之職責。 第 7 條 就業服務專業人員之職責如下： 一、辦理暨分析職業性向。 二、協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢。 三、查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件。 四、依規定於雇主相關申請書簽證。 就業服務專業人員執行前項業務，應遵守誠實信用原則。 第 8 條 本法第三十九條所稱各項文件資料包括： 一、職員名冊應記載職員姓名、國民身分證統一編號、性別、地址、電話 及到職、離職日期等事項。 二、各項收費之收據存根，含第四條第一項規定之收據存根。 三、會計帳冊。 四、求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記 日期及求職、求才條件等事項。 五、求職、求才狀況表。 六、與雇主、求職人簽訂之書面契約。 七、仲介外國人從事本法第四十六條第一項第八款至第十一款工作之外國 人報到紀錄表及外國人入國工作費用及工資切結書。 八、主管機關規定之其他文件資料。 前項文件資料應保存五年。 第 9 條 私立就業服務機構，受理求職登記或推介就業，不得有下列情形： 一、推介十五歲以上未滿十六歲之童工，及十六歲以上未滿十八歲之人， 從事危險性或有害性之工作。 二、受理未滿十五歲者之求職登記或為其推介就業。但國民中學畢業或經 主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限 。 三、推介未滿十八歲且未具備法定代理人同意書及其年齡證明文件者就業 。 第 10 條 私立就業服務機構除經許可外，不得以其他形式設立分支機構，從事就業 服務業務。 第 10-1 條 私立就業服務機構及其分支機構申請許可，及就業服務專業人員申請證書 ，主管機關得公告採網路傳輸方式申請項目。 依前項規定公告之項目，私立就業服務機構及其分支機構申請許可，及就 業服務專業人員申請證書，應採網路傳輸方式為之。但有正當理由，經主 管機關同意者，不在此限。 第 二 章 私立就業服務機構之許可及變更 第 11 條 辦理仲介本國人在國內工作之營利就業服務機構最低實收資本總額為新臺 幣五十萬元，每增設一分支機構，應增資新臺幣二十萬元。但原實收資本 總額已達增設分支機構所須之實收資本總額者，不在此限。 仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大陸地區人 民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣地區以外工作之營利就業服務機 構，最低實收資本總額為新臺幣五百萬元，每增設一分公司，應增資新臺 幣二百萬元。但原實收資本總額已達增設分支機構所須之實收資本總額者 ，不在此限。 仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大陸地區人 民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣地區以外工作之非營利就業服務 機構，應符合下列規定： 一、依法向主管機關登記設立二年以上之財團法人或公益社團法人；其為 公益社團法人者，應為職業團體或社會團體。 二、申請之日前二年內，因促進社會公益、勞雇和諧或安定社會秩序等情 事，受主管機關或目的事業主管機關獎勵或有具體事蹟者。 第 12 條 私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向所在地之主管機關申請許可 。但從事仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大 陸地區人民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣地區以外工作者，應向 中央主管機關申請許可。 申請設立私立就業服務機構及其分支機構者，應備下列文件申請籌設許可 ： 一、申請書。 二、法人組織章程或合夥契約書。 三、營業計畫書或執行業務計畫書。 四、收費項目及金額明細表。 五、實收資本額證明文件。但非營利就業服務機構免附。 六、主管機關規定之其他文件。 主管機關於必要時，得要求申請人繳驗前項文件之正本。 經中央主管機關許可籌設之從事仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲 介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣 地區以外工作者，應於申請設立許可前，通知當地主管機關檢查。 前項檢查項目由中央主管機關公告之。 第 13 條 前條經許可籌設者，應自核發籌設許可之日起三個月內，依法登記並應備 下列文件向主管機關申請設立許可及核發許可證： 一、申請書。 二、從業人員名冊。 三、就業服務專業人員證書及其國民身分證正反面影本。 四、公司登記、商業登記證明文件或團體立案證書影本。 五、銀行保證金之保證書正本。但分支機構、非營利就業服務機構及辦理 仲介本國人在國內工作之營利就業服務機構免附。 六、經當地主管機關依前條第四項規定檢查確有籌設事實之證明書。 七、主管機關規定之其他文件。 主管機關於必要時，得要求申請人繳驗前項文件之正本。 未能於第一項規定期限內檢具文件申請者，應附其理由向主管機關申請展 延，申請展延期限最長不得逾二個月，並以一次為限。 經審核合格發給許可證者，本法第三十四條第一項及第二項之許可始為完 成。 經中央主管機關許可之私立就業服務機構，並得從事仲介本國人在國內工 作之就業服務業務。 第 13-1 條 主管機關得自行或委託相關機關（構）、團體辦理私立就業服務機構評鑑 ，評鑑成績分為 A、B 及 C 三級。 前項評鑑辦理方式、等級、基準及評鑑成績優良者之表揚方式，由主管機 關公告之。 第 14 條 辦理仲介外國人至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大陸地 區人民至臺灣地區工作、或仲介本國人至臺灣地區以外工作之營利就業服 務機構，依第十三條第一項第五款規定應繳交由銀行出具金額新臺幣三百 萬元保證金之保證書，作為民事責任之擔保。 前項營利就業服務機構於許可證有效期間未發生擔保責任及最近一次經評 鑑為 A 級者，每次許可證效期屆滿換發新證時，保證金依次遞減新臺幣 一百萬元之額度。但保證金數額最低遞減至新臺幣一百萬元。 前二項營利就業服務機構發生擔保責任，經以保證金支付後，其餘額不足 法定數額者，應由該機構於不足之日起一個月內補足，並於其許可證效期 屆滿換發新證時，保證金數額調為新臺幣三百萬元。未補足者，由中央主 管機關廢止其設立許可。 營利就業服務機構所繳交銀行保證金之保證書，於該機構終止營業繳銷許 可證或註銷許可證或經主管機關廢止設立許可之日起一年後，解除保證責 任。 第 15 條 私立就業服務機構及其分支機構申請籌設許可、設立許可或重新申請設立許可有下列情形之一，主管機關應不予許可： 一、不符本法或本辦法之申請規定者。 二、機構或機構負責人、經理人、董（理）事或代表人曾違反本法第三十四條第二項或第四十五條規定，受罰鍰處分、經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 三、機構負責人、經理人、董（理）事或代表人曾任職私立就業服務機構，因其行為致使該機構有下列情事之一者： （一）違反本法第四十條第一項第四款至第九款或第四十五條規定。 （二）違反本法第四十條第一項第二款或第十四款規定，經限期改善，屆期未改善。 （三）同一事由，受罰鍰處分三次，仍未改善。 （四）一年內受罰鍰處分四次以上。 （五）一年內受停業處分二次以上。 四、機構負責人、經理人、董（理）事或代表人從事就業服務業務或假借業務上之權力、機會或方法對求職人、雇主或外國人曾犯刑法第二百二十一條至第二百二十九條、第二百三十一條至第二百三十三條、第二百九十六條至第二百九十七條、第三百零二條、第三百零四條、第三百零五條、第三百三十五條、第三百三十六條、第三百三十九條、第三百四十一條、第三百四十二條或第三百四十六條規定之罪，經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 五、機構負責人、經理人、董（理）事或代表人曾犯人口販運防制法所定人口販運罪，經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 六、非營利就業服務機構曾因妨害公益，受主管機關或目的事業主管機關處罰鍰、停業或限期整理處分。 七、營利就業服務機構申請為營業處所之公司登記地址或商業登記地址，已設有私立就業服務機構者。 八、非營利就業服務機構申請之機構地址，已設有私立就業服務機構者。 九、評鑑為Ｃ級，經限期令其改善，屆期不改善或改善後仍未達Ｂ級者。 十、申請設立分支機構，未曾接受評鑑而無評鑑成績或最近一次評鑑成績為Ｃ級者。 十一、規避、妨礙或拒絕接受評鑑者。 十二、接受委任辦理聘僱許可，外國人於下列期間發生行蹤不明情事達附表一規定之人數及比率者： （一）入國第三十一日至第九十日。 （二）入國三十日內，因私立就業服務機構及其分支機構未善盡受任事務所致。 前項第二款至第六款及第十二款規定情事，以申請之日前二年內發生者為限。 直轄市或縣（市）主管機關核發許可證者，不適用第一項第九款及第十二款規定。 第 15-1 條 本法第四十條第一項第十七款所稱接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者，指接受委任引進之外國人於下列期間發生行蹤不明情事達第十五條附表一規定之人數及比率者： 一、入國第三十一日至第九十日。 二、入國三十日內，因私立就業服務機構及其分支機構未善盡受任事務所致。 中央主管機關應定期於每年三月、六月、九月及十二月，依第十五條附表一規定查核私立就業服務機構。 中央主管機關經依前項規定查核，發現私立就業服務機構達第十五條附表一規定之人數及比率者，應移送直轄市或縣（市）主管機關裁處罰鍰。 第 16 條 外國人力仲介公司辦理仲介其本國人或其他國家人民至中華民國、或依規 定仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區，從事本法第四十六條 第一項第八款至第十款規定之工作者，應向中央主管機關申請認可。 外國人力仲介公司取得前項認可後，非依第十七條規定經主管機關許可， 不得在中華民國境內從事任何就業服務業務。 第一項認可有效期間為二年；其申請應備文件如下： 一、申請書。 二、當地國政府許可從事就業服務業務之許可證或其他相關證明文件影本 及其中譯本。 三、最近二年無違反當地國勞工法令證明文件及其中譯本。 四、中央主管機關規定之其他文件。 前項應備文件應於申請之日前三個月內，經當地國政府公證及中華民國駐 當地國使館驗證。 外國人力仲介公司申請續予認可者，應於有效認可期限屆滿前三十日內提 出申請。 中央主管機關為認可第一項規定之外國人力仲介公司，得規定其國家或地 區別、家數及業務種類。 第 17 條 主管機關依國內經濟、就業市場狀況，得許可外國人或外國人力仲介公司 在中華民國境內設立私立就業服務機構。 外國人或外國人力仲介公司在中華民國境內設立私立就業服務機構，應依 本法及本辦法規定申請許可。 第 18 條 私立就業服務機構及其分支機構變更機構名稱、地址、資本額、負責人、 經理人、董（理）事或代表人等許可證登記事項前，應備下列文件向原許 可機關申請變更許可： 一、申請書。 二、股東同意書或會議決議紀錄；屬外國公司在臺分公司申請變更負責人 時，應檢附改派在中華民國境內指定之負責人授權書。 三、許可證影本。 四、主管機關規定之其他文件。 前項經許可變更者，應自核發變更許可之日起三個月內依法辦理變更登記 ，並應備下列文件向主管機關申請換發許可證： 一、申請書。 二、公司登記、商業登記證明文件或團體立案證書影本。 三、許可證正本。 四、主管機關規定之其他文件。 未能於前項規定期限內檢具文件申請者，應附其理由向主管機關申請展延 ，申請展延期限最長不得逾二個月，並以一次為限。 第 19 條 私立就業服務機構及其分支機構申請變更許可，有下列情形之一，主管機 關應不予許可： 一、申請變更後之機構負責人、經理人、董（理）事或代表人，曾違反本 法第三十四條第二項或第四十五條規定，受罰鍰處分、經檢察機關起 訴或法院判決有罪者。 二、申請變更後之機構負責人、經理人、董（理）事或代表人，曾任職私 立就業服務機構，因執行業務致使該機構有下列情事之一者： （一）違反本法第四十條第一項第四款至第九款或第四十五條規定。 （二）違反本法第四十條第一項第二款或第十四款規定，經限期改善，屆 期未改善。 （三）同一事由，受罰鍰處分三次，仍未改善。 （四）一年內受罰鍰處分四次以上。 （五）一年內受停業處分二次以上。 三、申請變更後之機構負責人、經理人、董（理）事或代表人從事就業服 務業務或假借業務上之權力、機會或方法對求職人、雇主或外國人曾 犯刑法第二百二十一條至第二百二十九條、第二百三十一條至第二百 三十三條、第二百九十六條至第二百九十七條、第三百零二條、第三 百零四條、第三百零五條、第三百三十五條、第三百三十六條、第三 百三十九條、第三百四十一條、第三百四十二條或第三百四十六條規 定之罪，經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 四、申請變更後之機構負責人、經理人、董（理）事或代表人曾犯人口販 運防制法所定人口販運罪，經檢察機關起訴或法院判決有罪者。 五、營利就業服務機構申請變更後之營業處所之公司登記地址或商業登記 地址，已設有私立就業服務機構者。 六、非營利就業服務機構申請變更後之機構地址，已設有私立就業服務機 構者。 七、未依前條規定申請變更許可者。 前項第一款至第四款規定情事，以申請之日前二年內發生者為限。 第 三 章 私立就業服務機構之管理 第 20 條 私立就業服務機構為雇主辦理聘僱外國人或香港或澳門居民、大陸地區人 民在臺灣地區工作之申請許可、招募、引進、接續聘僱或管理事項前，應 與雇主簽訂書面契約。辦理重新招募或聘僱時亦同。 前項書面契約應載明下列事項： 一、費用項目及金額。 二、收費及退費方式。 三、外國人或香港或澳門居民、大陸地區人民未能向雇主報到之損害賠償 事宜。 四、外國人或香港或澳門居民、大陸地區人民入國後之交接、安排接受健 康檢查及健康檢查結果函報衛生主管機關事宜。 五、外國人或香港或澳門居民、大陸地區人民之遣返、遞補、展延及管理 事宜。 六、違約之損害賠償事宜。 七、中央主管機關規定之其他事項。 雇主聘僱外國人從事本法第四十六條第一項第九款規定之家庭幫傭或看護 工作，第一項之書面契約，應由雇主親自簽名。 第 21 條 私立就業服務機構為從事本法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工 作之外國人，辦理其在中華民國境內工作之就業服務事項，應與外國人簽 訂書面契約，並載明下列事項： 一、服務項目。 二、費用項目及金額。 三、收費及退費方式。 四、中央主管機關規定之其他事項。 外國人從事本法第四十六條第一項第九款規定之家庭幫傭或看護工作，前 項之書面契約，應由外國人親自簽名。 第一項契約應作成外國人所瞭解之譯本。 第 22 條 主管機關依第十七條規定許可外國人或外國人力仲介公司在中華民國境內 設立之私立就業服務機構，其負責人離境前，應另指定代理人，並將其姓 名、國籍、住所或居所及代理人之同意書，向原許可機關辦理登記。 第 23 條 私立就業服務機構之就業服務專業人員異動時，應自異動之日起三十日內 ，檢附下列文件報請原許可機關備查： 一、就業服務專業人員異動申請表。 二、異動後之從業人員名冊。 三、新聘就業服務專業人員證書及其國民身分證正反面影本。 四、主管機關規定之其他文件。 第 24 條 私立就業服務機構之許可證，不得租借或轉讓。 前項許可證或就業服務專業人員證書污損者，應繳還原證，申請換發新證 ；遺失者，應備具結書及申請書，並載明原證字號，申請補發遺失證明書 。 第 25 條 私立就業服務機構許可證有效期限為二年，有效期限屆滿前三十日內，應 備下列文件重新申請設立許可及換發許可證： 一、申請書。 二、從業人員名冊。 三、公司登記、商業登記證明文件或團體立案證書影本。 四、銀行保證金之保證書正本。但分支機構、非營利就業服務機構及辦理 仲介本國人在國內工作之營利就業服務機構免附。 五、申請之日前二年內，曾違反本法規定受罰鍰處分者，檢附當地主管機 關所開具已繳納罰鍰之證明文件。 六、許可證正本。 七、主管機關規定之其他文件。 未依前項規定申請許可者，應依第二十七條之規定辦理終止營業，並繳銷 許可證。未辦理或經不予許可者，由主管機關註銷其許可證。 第 26 條 私立就業服務機構暫停營業一個月以上者，應於停止營業之日起十五日內 ，向原許可機關申報備查。 前項停業期間最長不得超過一年；復業時應於十五日內申報備查。 第 27 條 私立就業服務機構終止營業時，應於辦妥解散、變更營業項目或歇業登記 之日起三十日內，向原許可機關繳銷許可證。未辦理者，由主管機關廢止 其設立許可。 第 28 條 私立就業服務機構應將許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人 員證書，揭示於營業場所內之明顯位置。 第 29 條 私立就業服務機構於從事職業介紹、人才仲介及甄選服務時，應告知所推 介工作之內容、薪資、工時、福利及其他有關勞動條件。 私立就業服務機構接受委任仲介從事本法第四十六條第一項第八款至第十 款規定工作之外國人，應向雇主及外國人告知本法或依本法發布之命令所 規定之事項。 第 30 條 私立就業服務機構應於每季終了十日內，填報求職、求才狀況表送直轄市 或縣 (市) 主管機關。 直轄市及縣 (市) 主管機關應於每季終了二十日內彙整前項資料，層報中 央主管機關備查。 第 31 條 第十六條之外國人力仲介公司或其從業人員從事就業服務業務有下列情形之一，中央主管機關得不予認可、廢止或撤銷其認可： 一、不符申請規定經限期補正，屆期未補正者。 二、逾期申請續予認可者。 三、經其本國廢止或撤銷營業執照或從事就業服務之許可者。 四、違反第十六條第二項規定者。 五、申請認可所載事項或所繳文件有虛偽情事者。 六、接受委任辦理就業服務業務，違反本法第四十五條規定，或有提供不實資料或外國人健康檢查檢體者。 七、辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法第四十四條或第五十七條規定者。 八、接受委任仲介其本國人或其他國家人民至中華民國工作、或依規定仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作，未善盡受任事務，致外國人發生行蹤不明失去聯繫之情事者。 九、辦理就業服務業務，違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件者。 十、辦理就業服務業務，有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事，經第一審判決有罪者。 十一、辦理就業服務業務，要求、期約或收受外國人入國工作費用及工資切結書或規定標準以外之費用，或不正利益者。 十二、辦理就業服務業務，行求、期約或交付不正利益者。 十三、委任未經許可者或接受其委任辦理仲介外國人至中華民國境內工作事宜者。 十四、在其本國曾受與就業服務業務有關之處分者。 十五、於申請之日前二年內，曾接受委任仲介其本國人或其他國家人民至中華民國境內工作，其仲介之外國人入國三十日內發生行蹤不明情事達附表二規定之人數及比率者。 十六、其他違法或妨礙公共利益之行為，情節重大者。 中央主管機關依前項規定不予認可、廢止或撤銷其認可者，應公告之。 第 31-1 條 中央主管機關應定期於每年三月、六月、九月及十二月，依第三十一條附表二規定查核外國人力仲介公司接受委任仲介其本國人或其他國家人民至中華民國境內工作，其所仲介之外國人入國三十日內發生行蹤不明情事之人數及比率。 中央主管機關經依前項規定查核後發現，外國人力仲介公司達第三十一條附表二規定人數及比率之次數，應通知外交部及駐外館處，依下列規定日數，暫停其接受外國人委任辦理申請簽證： 一、第一次：暫停七日。 二、第二次以上：暫停日數按次增加七日，最長為二十八日。 第 32 條 （刪除） 第 33 條 本法第四十條第一項第十一款所定報表如下： 一、求職、求才狀況表。 二、從業人員名冊。 三、就業服務專業人員異動申請表。 四、外國人招募許可之申請表。 五、外國人聘僱許可之申請表。 六、外國人展延聘僱許可之申請表。 七、外國人轉換雇主或工作之申請表。 八、外國人行蹤不明失去聯繫之申報表。 九、主管機關規定之其他報表。 第 34 條 私立就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，應依規定於雇主或求職人 申請書 (表) 加蓋機構圖章，並經負責人簽章及所置就業服務專業人員簽 名。 第 35 條 私立就業服務機構刊播或散發就業服務業務廣告，應載明機構名稱、許可 證字號、機構地址及電話。 第 36 條 從業人員或就業服務專業人員離職，私立就業服務機構應妥善處理其負責 之業務及通知其負責之委任人。 第 37 條 私立就業服務機構經委任人終止委任時，應將保管之許可文件及其他相關 文件，歸還委任人。 私立就業服務機構終止營業或經註銷許可證、廢止設立許可者，應通知委 任人，並將保管之許可文件及其他相關文件歸還委任人，或經委任人書面 同意，轉由其他私立就業服務機構續辦。 第 38 條 第十六條規定之外國人力仲介公司經廢止或撤銷認可者，於二年內重行申 請認可，中央主管機關應不予認可。 第 39 條 主管機關對私立就業服務機構所為評鑑成績、罰鍰、停止全部或一部營業 、撤銷或廢止其設立許可者，應公告之。 第 40 條 主管機關得隨時派員檢查私立就業服務機構業務狀況及有關文件資料；經 檢查後，對應改善事項，應通知其限期改善。 主管機關依前項所取得之資料，應保守秘密，如令業者提出證明文件、表 冊、單據及有關資料為正本者，應於收受後十五日內發還。 第 41 條 直轄市及縣 (市) 主管機關應於每季終了二十日內，統計所許可私立就業 服務機構之設立、變更、停業、復業、終止營業及違規受罰等情形，層報 中央主管機關備查。 第 42 條 依身心障礙者權益保障法規定向主管機關申請結合設立之身心障礙者就業 服務機構，不得有下列行為： 一、未依主管機關核定設立計畫執行者。 二、規避、妨礙或拒絕會計帳目查察者。 第 四 章 附則 第 43 條 本辦法有關書表格式由中央主管機關定之。 第 44 條 本辦法自發布日施行。 本辦法中華民國一百十二年九月四日修正發布之第三十一條之一及第三十 一條附表二，自一百十二年十二月十六日施行。 就業服務事項PDF 附表一 私立就業服務機構及其分支機構不予籌設許可、設立許可或重新申請設立許可及定期查核移送直轄市或縣（市）主管機關裁處罰鍰之行蹤不明比率及人數.PDF 附表二 外國人力仲介公司不予認可與暫停接受外國人委任辦理申請簽證之行蹤不明比率及人數.PDF 資料來源:勞動部
112年
- 雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件第六點修正規定 六、本辦法第三十九條其他經中央主管機關規定之文件如下： （一）招募許可函正本。但招募許可函未具引進效力者，應一併檢附入國引進許可函及名冊正本。 （二）審查費收據正本。 （三）外國人向入出國管理機關申請居留之證明文件。 雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件部分規定修正規定 二、申請文件效期： （一）申請人應檢附申請日前最近九十日內之求才證明書、已依本辦法第二十二條第一項第五款規定之證明文件、經目的事業主管機關驗章之本國看護工或護理人員名冊正本、經直轄市或縣（市）漁業主管機關驗章之箱網養殖合夥人及受僱勞工名冊。 （二）申請人於本標準中華民國九十九年十月一日修正生效日起，向中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關申請特定製程認定者，應檢附申請日前最近六年中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定製造業特定製程行業之證明文件。 （三）申請人於本標準中華民國一百零二年三月十三日修正生效日起，依本標準第二十六條規定申請額外繳納就業安定費提高聘僱外國人比率者，應檢附申請日前最近六年中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定製造業特定製程行業之證明文件。 （四）申請人於本標準中華民國一百零二年三月十三日修正生效日起，向中央目的事業主管機關申請國內新增投資案或臺商資格之認定者，應檢附申請日前最近一年中央目的事業主管機關認定國內新增投資案或臺商新增投資案之證明文件。 （五）申請人依本標準第九章規定申請聘僱外國人者，應檢附申請日前最近六年中央目的事業主管機關認定屠宰業之證明文件。 （六）申請人經中央目的事業主管機關認定符合本標準第三十條第一項規定資格（以下簡稱返臺臺商投資案），應於認定函所定完成投資期限後之一年內，檢附經中央目的事業主管機關認定之證明文件。 （七）申請人經中央目的事業主管機關認定符合本標準第三十條第二項規定資格（以下簡稱離岸風電產業人力補充案），應於認定函所定完成投資期限後之一年內，檢附經中央目的事業主管機關認定之證明文件。 （八）申請人依本標準第五十三條規定申請聘僱外國人者，應檢附申請日前最近九十日內經中央目的事業主管機關核定外展農務服務計畫書之證明文件。 （九）申請人依本標準第三十八條規定經指定試辦之工業區管理機構委由辦理外展製造工作服務應於委託辦理期間，檢附中央目的事業主管機關核定外展製造工作服務計畫書之證明文件。 （十）申請人依本標準第五十六條規定申請聘僱外國人者，應檢附申請日前最近九十日內經中央目的事業主管機關認定農、林、牧或養殖漁業之證明文件。 （十一）申請人依本標準第四十七條之一規定申請聘僱外國人者，應檢附申請日前最近九十日內經中央目的事業主管機關認定符合同條附表九之一規定之證明文件。 三、申請招募外國人程序如下： （一）初次招募及入國引進： １、聘僱外國人從事製造工作，屬特定製程之行業者： （１）雇主應先向中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關申請特定製程之認定。 （２）雇主申請特定製程之認定，有符合新購置機器設備可認定為本標準第二十四條附表五指定製程及產製品之機器設備，且未及刊登於年度報稅所附財產目錄者，得併同檢附該等購置機器設備之發票、海關核發之進口報單或其他實際支付憑證等影本。工廠設立滿一年以上者，並應提供銷貨開立統一發票影本，以供查核。 （３）資源化工業雇主除應檢附前開規定文件申請外，另應檢附事業廢棄物再利用許可、通過公告再利用檢核者、公民營廢棄物處（清）理機構、應回收廢棄物處理業、工業廢棄物共同清除處理機構等之一證明文件。 （４）申請人應依本辦法第二十二條規定，向中央主管機關申請初次招募外國人。 （５）初次招募外國人經許可者，雇主應於許可通知所定之日起一年內檢具申請書，向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。但取得國內新增投資、臺商新增投資、返臺臺商投資案或離岸風電產業人力補充案資格之初次招募許可者，雇主應於許可通知所定之日起二年內申請，且應依本標準第二十九條或第三十三條規定引進外國人及聘僱國內勞工，其聘僱國內勞工人數之認定，依雇主申請當月前二個月僱用國內勞工參加勞工保險人數計算之。 （６）雇主聘僱之外國人於聘僱許可期間內至我國大專校院在職進修製造、營造、農業、長期照顧等副學士以上相關課程，或就讀相關課程推廣教育學分班，每學期達九學分以上，且雇主已依本標準第二十六條第一項第三款規定聘僱外國人者，應於外國人進修期間，依本標準第三十三條之一規定，向中央主管機關申請初次招募外國人。 ２、聘僱外國人從事營造工作： （１）雇主應依本辦法第二十二條規定向中央主管機關申請初次招募外國人。 （２）初次招募外國人經許可者，雇主應檢具申請書向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。 ３、聘僱外國人從事屠宰工作： （１）雇主應先向中央目的事業主管機關申請屠宰業之認定。 （２）申請人應依本辦法第二十二條規定，向中央主管機關申請初次招募外國人。 （３）初次招募外國人經許可者，雇主應於許可通知所定之日起一年內檢具申請書，向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。 ４、聘僱外國人從事家庭看護工作： 被看護者符合下列條件之一，雇主應於長期照顧管理中心完成推介日起六十日內向中央主管機關申請招募外國人。 （１）本標準第十八條第一項第一款及第五款規定者。 （２）本標準第十八條第一項第二款至第四款規定者（自醫療機構之醫療團隊開立病症暨失能診斷證明書日起一年內為有效期限）。 （３）本標準第十八條第一項第六款規定者（自神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明書或臨床失智評估量表日起一年內為有效期限）。 （４）外國人於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關者。 （５）外國人於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿一個月仍未查獲者。 （６）外國人於聘僱許可有效期間內經雇主同意轉換雇主或工作，由新雇主接續聘僱或經中央主管機關廢止聘僱許可逾一個月未由新雇主接續聘僱者。 ５、聘僱外國人從事外展農務工作： （１）雇主應先向中央目的事業主管機關提報外展農務服務計畫書，並經核定。 （２）申請人應依本辦法第二十二條規定，向中央主管機關申請初次招募外國人。 （３）初次招募外國人經許可者，雇主應於許可通知所定之日起一年內檢具申請書，向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。 ６、聘僱外國人從事外展製造工作： （１）雇主應經指定試辦之工業區管理機構委由辦理外展製造工作服務，並提供經指定試辦之工業區管理機構出具證明文件。 （２）雇主應依本辦法第二十二條規定，向中央主管機關申請初次招募外國人。 （３）初次招募外國人經許可者，雇主應於許可通知所定之日起一年內檢具申請書，向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。 ７、聘僱外國人從事農、林、牧或養殖漁業工作： （１）雇主應先向中央目的事業主管機關申請符合本標準第五十六條附表十二規定之農、林、牧或養殖漁業之認定。 （２）申請人應依本辦法第二十二條規定，向中央主管機關申請初次招募外國人。 ８、聘僱外國人從事機構看護工作： 雇主符合下列條件之一，依本辦法第二十二條規定，向中央主管機關申請初次招募外國人。 （１）依本標準第十五條及第十六條申請者。 （２）外國人於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿三個月仍未查獲者。 （二）重新招募及入國引進： １、雇主應於外國人聘僱許可期限屆滿前四個月內，向中央主管機關申請重新招募外國人，經認定符合本標準規定條件者，中央主管機關應就雇主得聘僱外國人人數一次核發重新招募許可，未於聘僱許可期限屆滿前提出申請者，中央主管機關得予以扣除該部分之外國人人數。但聘僱外國人從事營造工作、家庭幫傭工作或家庭看護工作，有下列情形，應依下列規定辦理： （１）營造工作：符合本標準第四十二條或第四十三條工程工期在三年六個月以下者，不得申請重新招募。 （２）家庭幫傭工作：雇主應於外國人聘僱許可期限屆滿前四個月內或於外國人聘僱許可有效期間中途解約提前出國者，於預定出國日前四個月內，以切結外國人遵期出國方式，向中央主管機關申請重新招募外國人。 （３）家庭看護工作： 雇主應於外國人聘僱許可期限屆滿前四個月內或於外國人聘僱許可有效期間中途解約提前出國者，於預定出國日前四個月內，以切結外國人遵期出國方式，向中央主管機關申請重新招募外國人。被看護者符合下列條件之一，雇主應於長期照顧管理中心完成推介日起六十日內向中央主管機關申請之。 ①本標準第十八條第一項第一款及第五款規定者。 ②本標準第十八條第一項第二款至第四款規定者（自醫療機構之醫療團隊開立病症暨失能診斷證明書日起一年內為有效期限）。 ③本標準第十八條第一項第六款規定者（自神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明書或臨床失智評估量表日起一年內為有效期限）。 ④本標準第十九條規定者。 ２、重新招募外國人經許可者，家庭幫傭或家庭看護工作以外之雇主得選擇下列程序之一，申請新聘僱外國人之入國引進： （１）原聘僱之外國人出國、期滿續聘、期滿轉換或外國人行蹤不明滿三個月未查獲後六個月內，雇主得檢具申請書、外國人出國證明文件正本或外國人連續曠職三日失去聯繫廢止聘僱許可函影本（外國人行蹤不明滿三個月未查獲者）、直轄市、縣（市）政府驗證雇主與第二類外國人終止聘僱關係證明書（中途解約出國申請者需檢附）及遞補招募許可函正本暨放棄遞補名額切結書（外國人已先申請遞補招募經許可者需檢附），就許可重新招募人數向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。但原聘僱之外國人於核發重新招募許可前已出國者，於重新招募許可發文日起六個月內，雇主得就許可重新招募人數申請新聘僱外國人之入國引進。 （２）原聘僱之外國人出國、期滿續聘或期滿轉換前四個月內，雇主得以切結外國人遵期出國方式，檢具申請書及直轄市、縣（市）政府驗證雇主與第二類外國人終止聘僱關係證明書（中途解約出國申請者需檢附），向中央主管機關申請引進新聘僱外國人之入國引進，原聘僱外國人出國前，不得引進新聘僱外國人，並於原聘僱外國人出國後十五日內，檢具出國證明文件，通知中央主管機關。 （３）原聘僱之外國人符合本辦法第二十六條第五款規定，雇主得於原聘僱外國人出國前，檢具外國人因受羈押、刑之執行、重大傷病或其他不可歸責於雇主之事由相關證明文件，向中央主管機關申請引進新聘僱外國人之入國引進。 （三）雇主於文件核發日起三年內申請補發者，應檢具申請書。 四、本辦法第二十二條第一項第七款其他經中央主管機關規定之文件如下： （一）申請初次招募許可應依工作類別檢附下列文件： １、海洋漁撈工作： （１）目的事業主管機關核發之漁業執照（箱網養殖漁業類雇主免附）。 （２）目的事業主管機關核發或核定之箱網養殖漁業區劃漁業權執照，或專用漁業權入漁證明（箱網養殖漁業類雇主須檢附）。 （３）經直轄市或縣（市）漁業主管機關驗章之箱網養殖合夥人及受僱勞工名冊（箱網養殖漁業類雇主依勞工保險條例第六條規定，為非強制參加勞工保險且未成立投保單位者，或與他人合夥從事箱網養殖工作，其合夥人數欲計入國內勞工人數者，須檢附目的事業主管機關認定之國內勞工名冊）。 ２、家庭幫傭工作： （１）雇主及受照顧人戶口名簿影本或外僑居留證影本。 （２）雇主經中央主管機關核發之聘僱許可函影本（外國人來華投資或工作申請案需檢附）。 （３）外國人來我國投資證明文件（以外資來我國投資金額達標準申請者需檢附，並加蓋公司及負責人印章）。 （４）雇主所任職公司上年度營利事業所得稅結算申報書影本（以公司營業額達標準申請者需檢附，並加蓋公司及負責人印章）。 （５）雇主上年度繳納所得稅之納稅及所得明細證明或聘僱合約影本（以年薪或月薪達標準申請者需檢附，並加蓋公司及負責人印章）。 （６）外國政府核發雇主曾聘僱外國人之證明文件（以年薪或月薪達標準申請者且聘僱同一名外籍幫傭者需檢附）。 （７）經中央目的事業主管機關認定曾任國外新創公司之高階主管或研發團隊核心技術人員，且有被其他公司購併交易金額達美金五百萬元以上實績之證明文件（曾任國外新創公司有被其他公司購併交易金額達美金五百萬以上之實績申請者需檢附）。 （８）經中央目的事業主管機關認定曾任國外新創公司之高階主管或研發團隊核心技術人員，且有成功上市實績之證明文件（曾任國外新創公司成功上市之實績申請者需檢附）。 （９）經中央目的事業主管機關認定曾任創投公司或基金之高階主管，且投資國外新創或事業金額達美金五百萬元以上實績之證明文件（曾任創投公司或基金投資國外新創或事業金額達美金五百萬元以上之實績申請者需檢附）。 （１０）經中央目的事業主管機關認定曾任創投公司或基金之高階主管，且投資國內新創或事業金額達美金一百萬元以上實績之證明文件（曾任創投公司或基金投資國內新創或事業金額達美金一百萬元以上之實績申請者需檢附）。 ３、製造工作： （１）中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關核發特定製程之行業證明文件正本。但非首次申請者，得檢附證明文件影本（製造業特定製程之行業需檢附）。 （２）中央目的事業主管機關認定之國內新增投資案、臺商新增投資案、返臺臺商投資案或離岸風電產業人力補充案之認定證明文件正本（製造業國內新增投資案、臺商新增投資案、返臺臺商投資案或離岸風電產業人力補充案之申請人需檢附）。 ４、營造工作： （１）民間重大經建工程須檢附「民間重大經建工程之工程金額及工期證明」（自開立之次日起一百二十日內為有效期限，如附表一）。 （２）公共工程須檢附「公共工程之工程金額及工期證明」（自開立之次日起一百二十日內為有效期限，如附表二）。 （３）錄用國內勞工之勞工保險資料及名冊（國內招募有錄用國內勞工者需檢附）。 （４）共同承攬指定其中一家廠商，或符合本標準第四十二條第三項規定之分包廠商擔任雇主切結書（公共工程或民間重大經建工程由二家廠商以上聯合承攬者需檢附）。 （５）屬本標準第四十七條之一規定者，須檢附中央目的事業主管機關認定符合同條附表九之一規定之證明文件。 ５、屠宰工作： （１）中央目的事業主管機關認定屠宰業之證明文件正本。 （２）中央目的事業主管機關核發之屠宰場登記證書影本。 ６、機構看護工作： （１）統一編號編配通知書影本。 （２）目的事業主管機關核發之床數證明文件影本。 （３）經目的事業主管機關驗章之本國看護工或護理人員名冊正本（以長期照護機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構、護理之家機構或長期照顧服務機構申請者需檢附）。 （４）本國看護工名冊正本及本國看護工之照顧服務員訓練結業證明書、照顧服務員職類技術士證、有效之長照服務人員證明或高中（職）以上學校照顧、護理等相關科、系、組、所、學位學程畢業證書影本（以醫院申請者需檢附）。 （５）受委託經營管理契約書影本（雇主屬受政府機關委託經營管理者需檢附）。 ７、家庭看護工作： （１）雇主及被看護者戶口名簿、雇主與被看護者之親等關係證明文件（如雇主及被看護者戶口名簿無法證明規定親屬關係者需加附）或外僑居留證影本。 （２）身心障礙證明影本（以特定身心障礙項目或中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向度提出申請者需檢附）。 （３）被看護者在我國無親屬切結書正本（雇主與被看護者無親屬關係申請者需檢附）。 （４）外國人聘僱與管理委託書正本及受委託人身分證明文件影本；受委託人為機構、團體或其他事業單位者，請檢附目的事業主管機關同意立案之證明文件、法人登記等證明文件影本（以被看護者為雇主申請案需檢附）。 ８、外展農務工作： （１）經中央目的事業主管機關核定同意外展農務服務計畫及資格之證明文件影本。 （２）農會、漁會、與農林漁牧有關之合作社或非營利組織設立許可登記證影本。 ９、外展製造工作： （１）中央目的事業主管機關核定外展製造工作服務計畫書之證明文件。 （２）依法設立或登記之財團法人、非營利社團法人或其他以公益為目的之非營利組織設立許可登記證。 １０、農、林、牧或養殖漁業工作： （１）中央目的事業主管機關認定符合本標準第五十六條附表十二規定之農、林、牧或養殖漁業之證明文件。 （２）目的事業主管機關核發之畜牧場登記證書、畜禽飼養登記證明、養殖漁業登記證、區劃漁業權執照、專用漁業權人出具之入漁證明、種苗業登記證或中央目的事業主管機關核發之禽畜糞堆肥場營運許可證。 （３）中央目的事業主管機關認定之國內勞工人數之證明文件。 （二）申請重新招募許可除應檢附初次招募許可之文件外，另應檢附下列文件： １、工程主辦機關或中央目的事業主管機關開具之延長工期證明文件（有延長工期者需檢附，如附表三或附表四）。 ２、直轄市、縣（市）政府驗證雇主與第二類外國人終止聘僱關係證明書（家庭幫傭及家庭看護工中途解約出國申請者需檢附）。 ３、經中央目的事業主管機關認定之雇主在國內工作實績之證明文件（以本標準第十三條第一項第四款至第七款申請者需檢附）。 八、本標準第四十六條及第四十七條延長工期證明及工程預定完成驗收日期證明之文件如下： （一）屬公共工程於延長工期或驗收留用期間，仍需聘僱外國人者，需檢附「公共工程申請延長工期及驗收留用外籍營造工證明」（自開立之次日起一百二十日內為有效期限，如附表三）。 （二）屬民間重大經建工程於延長工期，仍需聘僱外國人者，需檢附經目的事業主管機關出具「民間重大經建工程申請延長工期留用外籍營造工證明」文件（自開立之次日起一百二十日內為有效期限，如附表四）。 申請招募第二類外國人文件PDF 雇主申請聘僱第三類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件修正規定 一、依據： （一）雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）第四十四條及第四十八條。 （二）外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準（以下簡稱本標準）第四十六條、第四十七條及第六十一條。 二、申請文件效期： （一）申請人應檢附申請日前最近九十日內之求才證明書、已依本辦法第四十四條第一項第五款規定之證明文件、經目的事業主管機關驗章之本國看護工名冊或護理人員名冊正本、經直轄市或縣（市）漁業主管機關驗章之箱網養殖合夥人及受僱勞工名冊。 （二）申請人於本標準中華民國九十九年十月一日修正生效日起，向中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關申請特定製程認定者，應檢附申請日前最近六年中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定製造業特定製程行業之證明文件。 （三）申請人依本標準第六十一條規定申請聘僱外國人從事中階技術屠宰工作者，應檢附申請日前最近六年中央目的事業主管機關認定屠宰業之證明文件。 （四）申請人依本標準第六十一條規定申請聘僱外國人從事中階技術外展農務工作者，應檢附申請日前最近九十日內經中央目的事業主管機關核定外展農務服務計畫書之證明文件。 （五）申請人依本標準第六十一條規定申請聘僱外國人從事中階技術農業工作者，應檢附申請日前最近九十日內經中央目的事業主管機關認定農業之證明文件。 （六）申請人符合本標準第四十七條之一所定雇主資格，依第六十一條規定申請聘僱外國人從事中階技術營造工作者，應檢附申請日前最近九十日內經中央目的事業主管機關認定符合第四十七條之一附表九之一規定之證明文件。 三、申請聘僱外國人程序如下： （一）申請聘僱許可： １、聘僱外國人從事中階技術海洋漁撈工作： 雇主符合本標準第十條資格者，應依本辦法第四十四條規定，向中央主管機關申請聘僱外國人。 ２、聘僱外國人從事中階技術機構看護工作： 雇主符合本標準第十五條及第十六條資格者，應依本辦法第四十四條規定，向中央主管機關申請聘僱外國人。 ３、聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作： 被看護者符合下列條件之一，應由符合本標準第二十一條資格者為雇主，於長期照顧管理中心完成推介日起六十日內向中央主管機關申請聘僱外國人。 （１）本標準第十八條第一項第一款及第五款。 （２）本標準第十八條第一項第二款至第四款（自醫療機構之醫療團隊開立病症暨失能診斷證明書日起一年內為有效期限）。 （３）本標準第十八條第一項第六款（自神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明書或臨床失智評估量表日起一年內為有效期限）。 （４）本標準第六十一條第二項申請者。 ４、聘僱外國人從事中階技術製造工作，屬特定製程之行業者： （１）雇主應先向中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關申請特定製程之認定。 （２）雇主申請特定製程之認定，有符合新購置機器設備可認定為本標準第二十四條附表五指定製程及產製品之機器設備，且未及刊登於年度報稅所附財產目錄者，得併同檢附該等購置機器設備之發票、海關核發之進口報單或其他實際支付憑證等影本。工廠設立滿一年以上者，並應提供銷貨開立統一發票影本，以供查核。 （３）資源化工業雇主除應檢附前開規定文件申請外，另應檢附事業廢棄物再利用許可、通過公告再利用檢核者、公民營廢棄物處（清）理機構、應回收廢棄物處理業、工業廢棄物共同清除處理機構等之一證明文件。 （４）申請人應依本辦法第四十四條規定，向中央主管機關申請聘僱外國人。 ５、聘僱外國人從事中階技術營造工作： （１）雇主符合本標準第四十七條之一資格者，應先向中央目的事業主管機關申請符合同條附表九之一規定之認定。 （２）雇主符合本標準第四十二條、第四十三條或第四十七條之一資格者，應依本辦法第四十四條規定，向中央主管機關申請聘僱外國人。 ６、聘僱外國人從事中階技術屠宰工作： （１）雇主應先向中央目的事業主管機關申請屠宰業之認定。 （２）申請人應依本辦法第四十四條規定，向中央主管機關申請聘僱外國人。 ７、聘僱外國人從事中階技術外展農務工作： （１）雇主應先向中央目的事業主管機關提報外展農務服務計畫書，並經核定。 （２）申請人應依本辦法第四十四條規定，向中央主管機關申請聘僱外國人。 ８、聘僱外國人從事中階技術農業工作： （１）雇主應先向中央目的事業主管機關申請符合本標準第五十六條附表十二規定農業之認定。 （２）申請人應依本辦法第四十四條規定，向中央主管機關申請聘僱外國人。 ９、雙語翻譯工作： 雇主符合本標準第五十七條資格者，應依本辦法第四十四條規定，向中央主管機關申請聘僱外國人。 １０、廚師及其相關工作： 雇主符合本標準第五十九條資格者，應依本辦法第四十四條規定，向中央主管機關申請聘僱外國人。 （二）申請展延聘僱許可除應依前款規定辦理外，並應依本辦法第四十八條規定，於聘僱許可有效期限屆滿日前四個月內，向中央主管機關申請。 （三）雇主於文件核發日起三年內申請補發者，應檢具申請書。 四、本辦法第四十四條第一項第八款其他經中央主管機關規定之文件如下： （一）申請聘僱許可應依工作類別檢附下列文件外，另雇主聘僱在我國境內工作之外國人，應併檢具申請聘僱許可日前經指定醫院核發之三個月內健康檢查合格證明： １、中階技術海洋漁撈工作： （１）目的事業主管機關核發之漁業執照（箱網養殖漁業類雇主免附）。 （２）目的事業主管機關核發或核定之箱網養殖漁業區劃漁業權執照，或專用漁業權入漁證明（箱網養殖漁業類雇主須檢附）。 （３）經直轄市或縣（市）漁業主管機關驗章之箱網養殖合夥人及受僱勞工名冊（箱網養殖漁業類雇主依勞工保險條例第六條規定，為非強制參加勞工保險且未成立投保單位者，或與他人合夥從事箱網養殖工作，其合夥人數欲計入國內勞工人數者，須檢附目的事業主管機關認定之國內勞工名冊）。 （４）符合本標準第六十二條附表十三海洋漁撈工作之專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一之證明文件（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）。 （５）在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生之證明文件（符合在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生須檢附）。 ２、中階技術機構看護工作： （１）統一編號編配通知書影本。 （２）目的事業主管機關核發之床數證明文件影本。 （３）經目的事業主管機關驗章之本國看護工名冊或護理人員名冊正本（以長期照護機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構、護理之家機構或長期照顧服務機構申請者須檢附）。 （４）本國看護工名冊正本及本國看護工之照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員職類技術士證、有效之長照服務人員證明或高中（職）以上學校照顧、護理等相關科、系、組、所、學位學程畢業證書影本（以醫院申請者須檢附）。 （５）受委託經營管理契約書影本（雇主屬受政府機關委託經營管理者須檢附）。 （６）認定外國人具國（閩南）語文能力之下列證明文件之一（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）： ①通過教育部國語文能力測驗口語或聽力能力「基礎級」以上，或閩南語語言能力認證（口語以及聽力部分）「基礎級」以上之證明文件。 ②參加直轄市或縣（市）政府委託辦理，或教育部核准得自境外招收外國人來臺研習華語之教育機構所辦理華語文能力訓練達三十六小時以上之證明文件。 ③雇主聘僱同一外國人從事機構看護工作或家庭看護工作滿三年以上，經雇主自評外國人口語表達能力符合中央主管機關公告資格之證明文件。 （７）外國人於申請前一年接受繼續教育訓練累計時數達二十小時或二十點以上之證明文件；或外國人畢業於長照相關科系或完成經中央主管機關公告之照顧服務員修業課程之副學士學位以上，且取得照顧服務員技術士之證明文件（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）。 （８）在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生之證明文件（符合在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生須檢附）。 ３、中階技術家庭看護工作： （１）申請人及被看護者戶口名簿影本、申請人與被看護者之親等關係證明文件或外僑居留證影本。 （２）身心障礙證明影本（以特定身心障礙項目或衛生主管機關公告之身心障礙類別鑑定向度提出申請者應檢附）。 （３）被看護者在我國無親屬切結書正本（雇主與被看護者無親屬關係申請者須檢附）。 （４）外國人聘僱與管理委託書正本及受委託人身分證明文件影本。但受委託人為機構、團體或其他事業單位者，應檢附目的事業主管機關同意立案之證明文件、法人登記等證明文件影本（以被看護者為雇主申請者須檢附）。 （５）放棄遞補招募許可名額切結書正本（依據就業服務法第五十八條規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因而聘僱關係終止，雇主仍具申請遞補招募許可資格者須檢附）。 （６）變更申請人切結書（申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單與申請書之申請人不同者須檢附）。 （７）聘前講習完訓之證明文件（本國雇主第一次聘僱外國人從事家庭看護工作須檢附，可由中央主管機關自網路查知者免附）。 （８）代雇主參加講習人員與被看護者間親屬關係之證明文件（雇主委託符合親等關係代參加網路講習者須檢附）。 （９）代雇主參加講習人員與被看護者具共同居住證明或代雇主行使管理監督地位之證明文件或切結書。 （１０）認定外國人具國（閩南）語文能力之下列證明文件之一（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）： ①通過教育部國語文能力測驗口語或聽力能力「基礎級」以上，或閩南語語言能力認證（口語以及聽力部分）「基礎級」以上之證明文件。 ②參加直轄市或縣（市）政府委託辦理，或教育部核准得自境外招收外國人來臺研習華語之教育機構所辦理華語文能力訓練達三十六小時以上之證明文件。 ③雇主聘僱同一外國人從事機構看護工作或家庭看護工作滿三年以上，經雇主自評外國人口語表達能力符合中央主管機關公告資格之證明文件。 （１１）外國人參加實體補充訓練課程（集中訓練、到宅訓練），或於勞動部跨國勞動力權益維護網站補充訓練專區，進行線上數位學習課程累計時數達二十小時以上之結業證明文件（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）。 （１２）在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生之證明文件（符合在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生須檢附）。 ４、中階技術製造工作： （１）中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關核發特定製程之行業證明文件正本。但非首次申請者，得檢附證明文件影本（製造業特定製程之行業須檢附）。 （２）外國人薪資及技術條件之證明：符合本標準第六十二條附表十三製造工作之專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一之證明文件（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）。 （３）在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生之證明文件（符合在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生須檢附）。 ５、中階技術營造工作： （１）民間重大經建工程須檢附「民間重大經建工程之工程金額及工期證明」（自開立之次日起一百二十日內為有效期限，如附表一）。 （２）公共工程須檢附「公共工程之工程金額及工期證明」（自開立之次日起一百二十日內為有效期限，如附表二）。 （３）錄用國內勞工之勞工保險資料及名冊（國內招募有錄用國內勞工者須檢附）。 （４）共同承攬指定其中一家廠商，或符合本標準第四十二條第三項規定之分包廠商擔任雇主切結書（公共工程或民間重大經建工程由二家廠商以上聯合承攬者須檢附）。 （５）屬本標準第四十七條之一規定者，須檢附中央目的事業主管機關認定符合同條附表九之一規定之證明文件。 （６）符合本標準第六十二條附表十三營造工作之專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一之證明文件（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）。 （７）在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生之證明文件（符合在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生須檢附）。 ６、中階技術屠宰工作： （１）經中央目的事業主管機關認定屠宰業之證明文件正本。 （２）中央目的事業主管機關核發之屠宰場登記證明書影本。 （３）符合本標準第六十二條附表十三屠宰工作之專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一之證明文件（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）。 （４）在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生之證明文件（符合在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生須檢附）。 ７、中階技術外展農務工作： （１）經中央目的事業主管機關核定同意外展農務服務計畫及資格之證明文件影本。 （２）農會、漁會、與農林漁牧有關之合作社或非營利組織設立許可登記證影本。 （３）符合本標準第六十二條附表十三外展農務工作之專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一之證明文件（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）。 （４）在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生之證明文件（符合在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生須檢附）。 ８、中階技術農業工作： （１）中央目的事業主管機關認定符合本標準第五十六條附表十二規定之農、林、牧或養殖漁業工作之證明文件。 （２）目的事業主管機關核發之種苗業登記證。 （３）中央目的事業主管機關認定之國內勞工人數之證明文件。 （４）符合本標準第六十二條附表十三農業工作之專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一之證明文件（雇主聘僱外國人之薪資符合本標準第六十三條附表十三之一不受資格限制之薪資數額者免附）。 （５）在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生之證明文件（符合在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生須檢附）。 ９、雙語翻譯工作： （１）國內外高級中學以上學校畢業證書或同等學力證明文件影本（申請展延聘僱許可免附）。 （２）受委託管理外國人之委託契約書影本（應註明委託管理人數及國籍，以私立就業服務機構從業人員人數申請者免附）。 （３）私立就業服務機構從業人員名冊正本（以受委託管理外國人申請者免附）。 １０、廚師及其相關工作： （１）國內外高級中學以上學校畢業證書或同等學力證明文件影本（申請展延聘僱許可免附）。 （２）任職於國內外從事廚師及其相關工作飯店或餐廳所出具之工作經驗證明，任職期間不得少於一年（申請展延聘僱許可免附）。 （３）受委託管理外國人之委託契約書影本（應註明委託管理人數及國籍）。 （二）申請展延聘僱許可應檢附申請聘僱許可之文件，及符合本標準第六十三條規定之上年度或最近一年度薪資扣繳憑單影本（中階技術家庭看護工之雇主得檢附薪資給付證明文件影本）。但申請日前經指定醫院核發之三個月內健康檢查合格證明免附。 五、本標準第四十六條及第四十七條延長工期證明及工程預定完成驗收日期證明之文件如下： （一）屬公共工程於延長工期或驗收留用期間，仍需聘僱外國人者，須檢附「公共工程申請延長工期及驗收留用外籍營造工證明」（自開立之次日起一百二十日內為有效期限，如附表三）。 （二）屬民間重大經建工程於延長工期，仍需聘僱外國人者，須檢附經目的事業主管機關出具「民間重大經建工程申請延長工期留用外籍營造工證明」文件（自開立之次日起一百二十日內為有效期限，如附表四）。 六、檢附文件應注意事項如下： （一）申請聘僱第三類外國人所附文件，除政府機關、醫療機構、學校、航空公司核發或開具之證明文件及審查收據正本外，應加蓋申請人印章或公司及負責人印章。申請人印章或公司及負責人印章為雇主授權私立就業服務機構使用或代刻者，應檢附雇主授權證明書或私立就業服務機構切結為雇主授權之說明書。 （二）雇主檢附第三類外國人之學歷文件或外國政府核發雇主曾聘僱外國人之證明文件係國外作成者，應經我駐外館處驗證，其學（經）歷證明文件或曾聘僱外國人之證明文件之文字非中文者，應檢附中文譯本。 （三）雇主應提供其市內電話號碼或行動電話號碼，及所聘僱第三類外國人之行動電話號碼。但雇主及外國人確無電話者，得提供可聯繫至其本人之親友電話號碼（不得為受委任私立就業服務機構及其從業人員之電話號碼）。 申請招募第三類外國人文件PDF 公告事項： 一、為達簡政便民之目標，並配合雇主聘僱外國人許可及管理辦法等相關規定之修正，有關雇主申請聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作，及雇主或外國人申請從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之外國人轉換雇主或工作時，應檢附之文件項目，經本部與政府機關（構）或國營事業機構進行資料介接後，得簡化免予檢附之項目如附表。 二、雇主申請聘僱外國人，及雇主或外國人申請外國人轉換雇主或工作時，可依附表所列項目免予檢附該項文件，惟本部仍得視個案情形，請雇主或外國人檢附相關文件，俾利審查。 三、本部111年12月30日勞動發事字第1110525590號公告，自中華民國113年1月4日停止適用。 資料來源:勞動部
- 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 第 12 條 外國人受聘僱從事第四條第一款之家庭幫傭工作，雇主申請招募時，應具 下列條件之一： 一、有三名以上之年齡六歲以下子女。 二、有四名以上之年齡十二歲以下子女，且其中二名為年齡六歲以下。 三、累計點數滿十六點者。 前項各款人員，與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工、中階技術家庭看護 工或已列計為申請家庭幫傭者，其人數或點數，不予列計。 第一項第三款累計點數之計算，以雇主未滿六歲之子女、年滿七十五歲以 上之直系血親尊親屬或繼父母、配偶之父母或繼父母之年齡，依附表一計 算。 附表一 累計點數之標準 累計點數人員之年齡 點數 年齡未滿一歲 七．五點 年齡滿一歲至未滿二歲 六點 年齡滿二歲至未滿三歲 四．五點 年齡滿三歲至未滿四歲 三點 年齡滿四歲至未滿五歲 二點 年齡滿五歲至未滿六歲 一點 年齡滿六歲至未滿七十五歲 不計點 年齡滿七十五歲至未滿七十六歲 一點 年齡滿七十六歲至未滿七十七歲 二點 年齡滿七十七歲至未滿七十八歲 三點 年齡滿七十八歲至未滿七十九歲 四點 年齡滿七十九歲至未滿八十歲 五點 年齡滿八十歲至未滿九十歲 六點 年齡滿九十歲以上 七點 申請家庭幫傭條件PDF 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 第 18 條 外國人受聘僱於家庭從事第四條第三款之家庭看護工作，其照顧之被看護 者，應具下列條件之一： 一、特定身心障礙項目之一者。 二、年齡未滿八十歲，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有全日 照護需要者。 三、年齡滿八十歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有嚴 重依賴照護需要者。 四、年齡滿八十五歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有 輕度依賴照護需要者。 五、符合長期照顧服務申請及給付辦法第七條及第九條附表四，且由各級 政府補助使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務連續達六 個月以上者。 六、經神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明書，並載明或檢附臨 床失智評估量表（Clinical Dementia Rating, CDR） 一分以上者。 已依第十二條列計點數申請家庭幫傭之人員者，不得為前項被看護者。 第一項第一款特定身心障礙項目如附表二，或中央主管機關公告之身心障 礙類別鑑定向度。 第一項第二款至第四款所定之醫療機構，由中央主管機關會商中央衛生福 利主管機關公告。 第一項第二款至第四款所定之專業評估方式，由中央衛生福利主管機關定 之。 第 19 條 雇主曾經中央主管機關核准聘僱外國人，申請重新招募許可，被看護者符 合下列規定之一者，得免經前條所定醫療機構之專業評估： 一、附表三適用情形之一。 二、年齡滿七十五歲以上。 第 20 條 從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，除符合本 標準其他規定外，其在我國境內工作期間累計屆滿十二年或將於一年內屆 滿十二年，且依附表四計算之累計點數滿六十點者，經雇主申請聘僱從事 家庭看護工作，該外國人在我國境內之工作期間得累計至十四年。 第 21 條 外國人受聘僱從事第四條第三款之家庭看護工作，雇主與被看護者間應有 下列親屬關係之一： 一、配偶。 二、直系血親。 三、三親等內之旁系血親。 四、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。 五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配 偶。 雇主或被看護者為外國人時，應經主管機關許可在我國居留。 被看護者在我國無親屬，或情況特殊經中央主管機關專案核定者，得由與 被看護者無親屬關係之人擔任雇主或以被看護者為雇主申請聘僱外國人。 但以被看護者為雇主者，應指定具行為能力人於其無法履行雇主責任時， 代為履行。 第 22 條 外國人受聘僱於前條雇主，從事家庭看護工作或中階技術家庭看護工作者 ，同一被看護者以一人為限。但同一被看護者有下列情形之一者，得增加 一人： 一、身心障礙手冊或證明記載為植物人。 二、經醫療專業診斷巴氏量表評為零分，且於六個月內病情無法改善。 前項聘僱外國人總人數之認定，應包括下列人數： 一、申請初次招募外國人人數。 二、得申請招募許可人數、取得招募許可人數及已聘僱外國人人數。 三、經廢止聘僱許可，同意轉換雇主或工作，尚未由新雇主接續聘僱或出 國之外國人人數。但經廢止聘僱許可逾一個月尚未由新雇主接續聘僱 者，不在此限。 四、申請日前二年內，因可歸責於雇主之原因，經廢止外國人招募許可及 聘僱許可人數。 附表二 特定身心障礙項目 特定身心障礙項目 等級 1、平衡機能障礙 重度 2、智能障礙 重度 3、植物人 重度 4、失智症 輕度 5、自閉症 重度 6、染色體異常 重度 7、先天代謝異常 重度 8、其他先天缺陷 重度 9、精神病 重度 10、肢體障礙 重度 11、罕見疾病 重度 12、重要器官失去功能-呼吸器官 重度 13、重要器官失去功能-吞嚥機能 中度 14、多重障礙（至少具有前列身心障礙項目之一） 重度 附表三：被看護者免經醫療機構專業評估之適用情形 1、被看護者取得身心障礙證明，且依身心障礙者權益保障法第六條及第十四 條規定，免重新鑑定。 2、被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照顧需要，且為腦性麻痺明顯 生活功能不良、脊髓損傷導致明顯生活功能受損或截肢併明顯生活功能受 損等病症。 3、被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照顧需要，且由醫療機構開立 符合全癱無法自行下床、需二十四小時使用呼吸器或維生設備、植物人相 關證明。 家庭看護雇主申請聘僱移工作業流程圖 被看護者為年齡未滿 80 歲，有全日照護需要者、年齡 滿 80 歲以上，有嚴重依賴照護需要者、年齡滿 85 歲以 上，有輕度依賴照護需要者、具特定身心障礙項目及等 級之一者、長期照顧服務持續達 6 個月以上者、神 經科或精神科專科醫師評估失智評估量表（CDR） 1 分以上者 ↓ ← 醫療機構開具 1 年內 有效之病症暨失能診 斷證明書或當地主管 機關開具之身心障礙 證明。但符合重新招 募免經評估資格者得 免附。 長期照顧管理中心推介本國籍照顧服務員 ↓ ← 無法推介本國籍照顧服務 雇主應於長期照顧管理中心完成推介日起 60 日內 檢附文件向勞動部辦理招募許可 ↓ ← 審核獲准 核發招募許可函 ← 招募許可效期：6 個月內引進，但未能於規定 期限內完成外國人入國手續者，得於期限屆滿 翌日起3 個月內引進 ↓ 自國外引進或於國內承接移工 ↓ ← 移工入國後 3 日內辦理入國通 報、健康檢查，入國後15 日內辦 理聘僱許可。（移工5 年內未參加 入國講習，雇主於移工入國日5 日前申請移工一站式入國講習及 聘僱許可，外國人生活照顧服務 通報） 辦理重新招募許可 → → 核發聘僱許可 ↓ ↑ → → ↓ ← 移工入國工作滿 6、18、30 個月前後 30 日內，應至指定醫院辦理健檢 ↑ ↑ ↓ ↑ ↑ 核發遞補招募許可 1. 移工出國、死亡、入出國機場或收容單位發生行蹤不明情事。 2. 移工於雇主處所發生行蹤不明情事滿 1 個月仍未查獲。 3. 移工於聘僱許可有效期間內經雇主同意轉換雇主或工作，並 由新雇主接續聘僱，或經中央主管關廢止聘僱許可逾 1 個月 未由新雇主接續聘僱。 所餘聘僱效期逾 6 個月以上，於前開事由發生日起 6 個月內申請。 ← ←↓ ↑ ↑ 遞補招募許可效期：6個 月內引進，但未能於規定期限 內完成外國人入國手續者，得於 期限屆滿翌日起3個月內引進 ↓ ↑ 招募許可效期：6 個月內引進， 但未能於規定期限內完成外國 人入國手續者，得於期限屆滿 翌日起3 個月內引進 ↓ 於聘僱屆滿前 4 個月內或 中途解約提前出國者，預定出 國日前 4 個月內申請 ↓ ←↓ ↑ ← ← ↓ ↓ ← 1.雇主應於移工出國後 30 日內， 檢具 移工 名 冊 及 出 國 證 明 文 件，通知中央主管機關。但移工 聘僱許可期限屆滿出國，或聘僱 關係終止並經當地主管機關驗 證出國者，不在此限。 2.於聘期屆滿前 15 日前離境者， 應向縣市政府辦理終止聘期驗 證。 辦理離境備查 製造業與營造業雇主申請聘僱外勞作業流程 資料來源:勞動部
- 身心障礙類別鑑定向度PD 身心障礙類別鑑定向度PDF 資料來源:勞動部
