簡介

前言 勞動部自 93 年起陸續凍結越南漁工、家庭看護工與家
庭幫傭的引進，因台灣社會面臨少子化、高齡化的狀況，需
要補充引進外勞且因全球女傭大缺工，勞動部決定 104 年
7 月 15 日起重新開放引進越南家庭看護工，同時也恢復越
南新仲介新公司申請許可。

緣起 依照越南政府規定只有 A 級優良仲介才能引進越南女
傭，萬達集團旗下萬達人力開發有限公司私業許字 1301 號
與驊達人力開發有限公司私業許字 1824 號皆榮獲勞動部評
鑑為A級優良仲介，為服務廣大之廠商的需求，109 年成立
芳紜人力顧問有限公司(女傭部)。

號外

1. 全世界女傭大缺工，您是否還在等待??
本公司三大保證〈越南傭工〉
☆保證有人、可挑選
☆文件齊全，保證 3 個月快速入境
☆保證不逃跑

2. 有鑑於外勞事情眾多繁瑣，本公司為因應和配合政府之評鑑及 ISO 9001，特於 99 年 7 月份成立全省萬達客服部，免付費專線 0800509688、客服專線(02)2995-8800分機117、105 為您服務。舉凡“外勞開會、現場翻譯、外勞生病”......等等，都可以撥打這個專線電話，立
即有專人為您服務。

3. 本公司客服部每月會以撥打電話、巡迴服務等方式，期盼精進本公司之服務，懇請 您不吝賜教，讓本公司服務更上一層樓。

祝 商祺
萬達集團 敬上

外勞服務企劃書

全程管理服務項目

收費標準

 1.海外引進印尼工需要三年單。

2.服務費為按月收費，如有任何狀況皆不退費。

附註

1.移工入境或國內承接移工交予甲方後90天內，因可歸責於移工之事由，致

    聘僱契約終止者，甲方得請求乙方免費遞補一名或退還百分之五十之介紹

    費。<因疫情關係，缺工的話無法補人，只能退8500元>

2.移工入境後受照顧者往生、甲方抽件或其他可歸責於雇主之事由，介紹費及

  規費不予退還。

3.受照顧者往生或其他可歸責於雇主之事由，至移工未能入境，甲方通知乙方

  時距簽約日30日內者可退簽約金(需扣除相關規費)，但簽約30日內，如甲

  方已確認海外人選、承接案已簽雙方或三方合意概不退費。逾30日者乙方

  不予退還簽約金。

4.乙方因不可歸責於雇主之事由，未能於簽約日6 個月內交付移工於甲方或
未能提供合適之履歷表，乙方須歸還簽約金予甲方(如有以下狀況不在此限
:受照顧者體重太重或受照顧者會打移工、受照顧者會性騷擾、疫情影響...等等)，簽約金歸還後，此合約書自動失效，甲方不得要求任何賠償。

5.移工入境或承接超過90天以上，如甲方需要補人，需重新簽訂新契約。

6.甲方如重新辦理初次招募函或重新招募函引進或承接新的移工，此合約自動終止，如甲方欲再次委任乙方辦理引進移工事宜，乙方則重新收費。

7.甲方欲終止合約，需於7日前以書面通知乙方，介紹費不退。乙方欲終止合約亦需於7日前以書面通知甲方並賠償新台幣6000元予甲方，甲方不得再要求任何賠償。

8.移工因個人因素逃跑、回國或轉出，乙方退回應退之費用，甲方不得要求任何賠償。

9.移工逃跑、遣返回國、轉出、住院、生病或其他因素導致有照顧之空窗期，空窗期期間甲方不得向乙方要求任何賠償，乙方亦無法提供臨時工人給予甲方。

家庭監護工資格

1.具殘障手冊(重度以上)、需要他人照料者：

a、平衡機能障礙
b、智能障礙
c、植物人
d、失智症
e、自閉症
f、染色體異常
g、先天代謝異常
h、其它先天缺陷者
i、精神病
j、肢體障礙(限運動神經元或巴金森氏症第二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。)
k、罕見疾病(限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。)
l、多重障礙(至少具有前十項身心障礙項目之一)

2.診斷書(巴氏量表)：

a、被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要 =〉35分以下(含35分)
b、被看護者年齡未滿80歲以上，有嚴重依賴照護需要 =〉60分以下(含60分)
c、被看護者年齡未滿85歲以上，有輕度依賴照護需要 =〉95分以下(含95分)
d、經醫療專業診斷巴氏量表為0分或殘障手冊植物人可申請2名監護工。

家庭監護工申請辦法

檢具下列文件向勞動部申請。

a.申請人、被照顧者身分證正反面影本
b.醫院診斷書或殘障手冊影本
c.戶口名簿(含申請人、被照顧者)

每月需付費用

1.於入境後，向政府繳交就業安定費每月2000元
2.健保費雇主每月需付1058元，傭工每月自付335元
3.月薪NT$17000元(依政府規定略有調整)

星期日不休息則加班費每天NT$567元 (17000 ÷ 30)

文件齊全長照中心勞動部核准後，六個月都可以引進外勞。